CAFC S.p.A. garantisce pari opportunità nell’accesso all’impiego, senza discriminazione alcuna per ragioni di sesso, di appartenenza etnica, di nazionalità, di lingua, di religione, di opinioni politiche, di orientamenti sessuali, di condizioni personali e sociali nel rispetto della normativa vigente e, in particolare, del Codice delle Pari Opportunità.
CAFC S.p.A. ha ottenuto la Certificazione sulla Parità di Genere ai sensi della PdR 125:2022 con lo scopo di consolidare la cultura delle pari opportunità, la creazione di un ambiente di lavoro inclusivo, rispettoso delle diversità di genere e privo di ogni forma di discriminazione e che valorizzi le carriere femminili a tutti i livelli. Qualora il candidato rilevasse comportamenti o domande contrari ai principi delle norme sopra richiamate, durante una qualsiasi fase della selezione, potrà a segnalarlo al Comitato Parità di Genere aziendale inviando una mail circostanziata all’indirizzo comitatoparitagenere@cafcspa.com.