• Tecnico Operatore di Filiale - Imola

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  • Il presente annuncio è indirizzato ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77 e 125/ 91, a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 2015/03 e 216/03.

  • Cerchiamo una figura di Tecnico Operatore di Filiale da inserire all’interno di una realtà industriale specializzata nel noleggio professionale di mezzi di sollevamento e macchine operatrici.

    La posizione è pensata anche per chi proviene da un percorso tecnico e desidera mettere a frutto le proprie conoscenze in un ruolo diverso da quello tradizionale di officina o assistenza: una figura operativa capace di comprendere le macchine, le esigenze di utilizzo e le dinamiche di un cantiere, assumendo progressivamente maggiore autonomia nella gestione quotidiana del servizio di noleggio.

    Il Tecnico Gestore opera al centro delle attività della filiale: configura il servizio richiesto dal cliente, verifica la disponibilità dei mezzi, segue i flussi logistici e l’avanzamento delle manutenzioni, lavorando in relazione con le diverse funzioni operative.

    La relazione con il cliente è parte del ruolo come erogatore del servizio: comprende la richiesta, individua il mezzo o l’attrezzatura adeguata e segue correttamente il processo di noleggio.

    Attività

    • Servizio di noleggio: gestione delle richieste, comprensione dell’attività da svolgere e individuazione del mezzo o dell’attrezzatura più adeguata, seguendo il processo dalla richiesta al rientro del mezzo
    • Parco mezzi e manutenzioni: verifica della disponibilità e dello stato delle macchine, monitoraggio dei mezzi fermi e degli interventi di manutenzione che incidono sull’operatività della filiale
    • Logistica: organizzazione e gestione operativa dei flussi di consegna, ritiro e trasferimento dei mezzi, in raccordo con le funzioni logistiche coinvolte
    • Attività tecniche: monitoraggio degli interventi aperti e confronto con officina e funzioni tecniche per garantire il corretto avanzamento delle attività
    • Processi di filiale: gestione delle principali attività operative assicurando il rispetto delle procedure e il corretto avanzamento delle attività

    Requisiti

    Hard skills

    • Diploma, preferibilmente a indirizzo tecnico: meccanica, meccatronica, elettrotecnica, elettronica o indirizzi affini
    • Interesse per il mondo dei cantieri, dei mezzi di sollevamento e delle macchine operatrici
    • Capacità di comprendere il funzionamento e le principali applicazioni delle macchine operatrici
    • Buona dimestichezza con strumenti informatici, pacchetto Office e software gestionali
    • Capacità di lavorare nel rispetto di procedure e processi strutturati
    • Patente B

    Soft skills

    • Attitudine al problem solving
    • Capacità organizzativa e di gestione delle priorità
    • Buone capacità relazionali e comunicative
    • Precisione e affidabilità
    • Capacità di mantenere sotto controllo più attività contemporaneamente
    • Predisposizione al lavoro in team
    • Interesse ad ampliare le proprie competenze tecniche verso un ruolo maggiormente gestionale e operativo
    • Attitudine a lavorare in un contesto dinamico e a stretto contatto con le attività della filiale

    Inquadramento economico / Opportunità

    • CCNL Metalmeccanica
    • RAL: €25.000 – €30.000 (inquadramento e RAL finale saranno definiti in base alle effettive competenze del candidato)
    • Percorso di inserimento e formazione strutturato
    • Formazione tecnica sul parco mezzi e sulle relative applicazioni
    • Formazione sui processi di noleggio e sui sistemi gestionali aziendali
    • Percorso di crescita finalizzato ad acquisire progressiva autonomia nella gestione operativa del servizio di noleggio e dei processi di filiale

    La risorsa svolgerà un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda, il parco mezzi, il funzionamento della filiale e i principali processi legati all’erogazione del servizio di noleggio.

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