Formulaire de mise en candidature – Prix Créateur(trice) de valeur

Formulaire de mise en candidature – Prix Créateur(trice) de valeur

Veuillez remplir ce formulaire afin de soumettre une candidature au prix de Créateur ou Créatrice de valeur. Ce formulaire peut être complété par une personne souhaitant soumettre sa propre candidature ou proposer la candidature d’une autre personne. Toutes les sections doivent être complétées avec précision.
Réseau Capital présentera le 15 octobre 2026 la troisième édition de son Gala de reconnaissance, un événement qui se veut une occasion de rassembler l’industrie du capital d’investissement du Québec et de souligner l’apport précieux de certains de ses acteurs à son développement, dans le cadre somptueux et emblématique de la Maison Alcan.

Cinq gagnants seront honorés par leurs pairs lors de la remise de prix dans cinq catégories, soit Allié(e) de la diversité et de l’inclusion, Créateur(trice) de valeur, Étoile montante, Joueur(euse) de l’année et un prix-hommage Grand bâtisseur/bâtisseuse qui souligne l’ensemble de l’œuvre du ou de la récipiendaire.

Le jury sera composé des gouverneurs de Réseau Capital disponibles (à l’exception du prix Grand bâtisseur).

PRIX CRÉATEUR / CRÉATRICE DE VALEUR

Description

Ce prix reconnaît un individu connu pour être axé sur les transactions et la création de valeur, sur la feuille de route de l’investisseur. Cette personne, par ses actions récentes, a eu une contribution significative à l’écosystème, au développement des entreprises québécoises, à l’innovation et à la création de richesse durable.

Critères d’évaluation – CRÉATEUR / CRÉATRICE DE VALEUR
- Impact sur le développement de l’innovation, des technologies et des entreprises innovantes au Québec ou d’un secteur en particulier (nouvelles technologies, nouvelles façons de faire, game changer) – 30 %
  Impact mesurable sur l’évolution de l’innovation ou d’un secteur, notamment par l’introduction de nouvelles technologies ou approches.
- Création de valeur au sein de l’entreprise ou des entreprises (emploi, croissance, création de valeur, transformation de l’entreprise ou de l’industrie) – 20 %
  Contribution tangible à la croissance, à la transformation et à la performance globale des entreprises.
- Originalité des approches, des processus et de l’accompagnement, autres éléments distinctifs – 20 %
  Caractère innovant et différenciateur des méthodes, stratégies et accompagnements proposés.
- Importance des critères ESG au sein du fonds ou des entreprises en portefeuille (incluant les aspects diversité et inclusion) – 10 %
  Intégration et priorisation des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance.
- Niveau de performance globale observée (qualitative et quantitative) – 20 %
  Évaluation globale de la performance, tant sur le plan qualitatif que quantitatif.
Organisation
Prénom et nom du/de la candidat(e)

PrénomNom de famille
Titre d’emploi
Courte biographie du/de la candidat(e)
Impact
Quel a été l’impact de cette personne sur le développement de l’innovation, de technologies et d’entreprises innovantes au Québec ou d’un secteur en particulier (nouvelles technologies, nouvelles façons de faire, game changer) ?
Création de valeur
Quelle a été la valeur ajoutée pour une ou plusieurs entreprises de son portefeuille? La valeur peut passer par la croissance, la création d’emploi, l’impact de l’entreprise, la transformation de l’entreprise, la transformation d’un secteur ou de l'industrie, etc. Donnez des exemples.
Originalité de l’approche
De quelle façon cette personne est-elle originale dans son approche, ses processus ou dans l’accompagnement offert aux entreprises en portefeuille? Identifiez tout élément distinctif.
Niveau de performance
Est-ce que le travail d’investisseur de cette personne a permis d’atteindre un certain niveau de performance, pour une entreprise ou globalement, qualitativement ou quantitativement (plusieurs indicateurs de performance possibles : financiers, talents, rayonnement international, etc.) ?
ESG
De quelle façon cette personne met-elle de l’avant l’importance des critères ESG dans les pratiques au sein du fonds ou des entreprises en portefeuille (incluant la diversité et l’inclusion) ?
Références
Vous pouvez, si vous le souhaitez, ajouter des références au dossier.
Photos et fichiers

Si vous disposez de photos du/de la candidat(e) ou de tout document pertinent appuyant la candidature, merci de les téléverser ici.
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Impact

Création de valeur

Originalité de l’approche

Niveau de performance

ESG

Références

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