Formulario - Laboratorio de las Titulaciones del Futuro
  • "Laboratorio de las Titulaciones del Futuro"

    InNorMadrid, con el apoyo de la Universidad Autónoma de Madrid y de su Consejo Social, ha puesto en marcha el "Laboratorio de las Titulaciones del Futuro" para anticipar la evolución del empleo, adaptar la formación universitaria a las necesidades reales de las empresas y apoyar la transferencia de conocimiento.
  • El Consejo Social actúa como puente entre la UAM y su entorno socioeconómico, impulsando la colaboración con empresas e instituciones, favoreciendo la empleabilidad y la transferencia de conocimiento, y velando porque la actividad universitaria esté alineada con las necesidades de la sociedad.

    Los resultados de este cuestionario se utilizarán exclusivamente de forma agregada y servirán para:

    • Identificar habilidades críticas y necesarias para el ecosistema empresarial 
    • Proponer ajustes curriculares/profesiones emergentes
    • Diseñar propuestas de nuevas titulaciones y/o microcredenciales
    • Apoyar en la definición de nuevas líneas de I+D e impulsar modelos de colaboración universidad–empresa más eficaces
  • Tiempo estimado: 4 minutos

    Si tiene dudas, puede añadir comentarios en la última sección
  • Sección 1 - Datos de la empresa

    Página 1/6
  • Departamento*
  • Sector principal de la empresa*
  • Tamaño de la empresa*
  • Sección 2 - Transformación y perfiles

    Página 2/6
  • En los próximos 3-5 años, su sector/empresa experimentará principalmente*
  • ¿Cuáles son, a su juicio, los factores clave de cambio? (seleccione hasta 2)*
  • Identifique por favor uno o dos perfiles estratégicos (emergente) a 3-5 años en su empresa:

  • Sección 3 - Titulaciones y competencias

    Página 3/6
  • ¿Cree que las titulaciones universitarias actuales cubren las necesidades futuras de su empresa?*
  • ¿Qué sugiere cambiar/mejorar prioritariamente en las titulaciones? (máx. 2)*
  • Selecciona entre 2 y 4 competencias más críticas para el futuro (no seleccione títulos de sección)*
  • Competencias Transversales/Habilidades Blandas:
  • Competencias Técnicas/Habilidades Duras:
  • A futuro, ¿Qué tipo de egresado le podría interesar más a su compañía?*
  • Sección 4 - Relación con la UAM

    Página 4/6
  • Sección 5 - Colaboración con la UAM

    Página 5/6
  • Tipo de colaboración actual con la UAM*
  • Sección 6 - Colaboración

    Página 5/6
  • Página 6/6
  • * NOTA ACLARATORIA

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