Clone of Modulo di Pre-Iscrizione Salone della Formazione @People Tech Forum

Se sei un HR, è per te!

Questo modulo di PRES-ISCRIZIONE ti permette di riservare il tuo posto: l’accesso è limitato, gratuito e dedicato ad HRD e ruoli aziendali apicali HR.
LEGGI SE NON RIENTRI NELLE CATEGORIE CHE POSSONO ACCEDERE GRATUITAMENTE: Negli altri casi, soprattutto nei casi di società di servizi HR alle aziende (ad es. rappresentati di società di formazione, hr tech, coaching, selezione, orientamento, outplacement, apl, ecc.), potrai prenotare un pacchetto di sponsorizzazione per il festival.
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ruolo aziendale apicale nella funzione HR / Talent / Formazione / Organizzazione / ESG / HSEaltro ruolo aziendalenon ricopro un ruolo aziendale in ambito HR, talent, formazione, organizzazione, Academy, ESG, HSE, bensì lavoro per società di servizi HR alle aziende (ad es. rappresentati di società di formazione, HR tech, coaching, selezione, orientamento, outplacement, apl, ecc.
Potrai accedere all'evento, se rappresenti un ruolo apicale o senior in ambito HR, talent, formazione, organizzazione, Academy, ESG, HSE.
In tal caso ti chiediamo di esprimere la tua preferenza: quale è il tema su cui vuoi confrontarti nei focus group? (2 opzioni possibili; seleziona altro se rappresenti una società di servizi HR)*

INTELLIGENZA UMANA E INTELLIGENZA ARTIFICIALE: CHI GUIDA? Come gestire la trasformazione delle funzioni e delle competenze in azienda, partendo dalla centralità della persona.L’ERA ESG E’ GIA’ FINITA? Strategie e modelli per rendere la sostenibilità “sostenibile” nelle nostre imprese, nell’era dei ripensamenti globali.UN NUOVO PATTO DEL LAVORO E’ POSSIBILE? Visioni, obiettivi e proposte concrete per dare nuovo valore al lavoro, partendo dal confronto (e dallo scontro) tra le parti sociali.IL LAVORO SENZA LAVORATORI Come affrontare l’emergenza delle “vacancies” in azienda? Cosa pretendere dalle istituzioni e quali azioni innovative realizzare in autonomia?LO SBARCO DELLA GENERAZIONE Z IN AZIENDA Dal rifiuto dei valori “alieni” della Gen Z alla contaminazione: verso la creazione di nuovi modelli organizzativi?“L’ARABA FENICE” DELLE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO Quale è lo stato dell’arte delle politiche attive del lavoro in Italia? La formazione di qualità è ancora un costo, o sta diventando il più strategico degli investimenti?VECCHIA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA, NUOVI BISOGNI Come rigenerare le relazioni industriali per rendere la contrattazione più rapida, più “produttiva” per le imprese e più vicina ai bisogni veri dei lavoratori?LA “NUOVA VITA” DEL WELFARE AZIENDALE Il welfare aziendale sta diventando il più importante strumento di talent attraction e talent retention? E quali sono i modelli più efficaci per metterlo al servizio della qualità del lavoro e della qualità della vita del lavoratore?Altro
Solo per i ruoli aziendali in ambito HR, talent, formazione, organizzazione, Academy, ESG, HSE

Sono disponibile a fare un'intervista su www.hr-link.it sul temi afferenti la sostenibilità sociale del lavoro
Se non ricopro un ruolo aziendale in ambito HR, talent, formazione, organizzazione, Academy, ESG, HSE, bensì lavoro per società di servizi HR alle aziende (ad es. rappresentati di società di formazione, HR tech, coaching, selezione, orientamento, outplacement, apl, ecc.

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