Empleador: Hazeltine Nurseries
Dirección: 2401 North River Road
Cuidad/Estado/Código Postal: Venice, FL 34292

Hazeltine Nurseries es una división de Mariani Enterprises, LLC. Hazeltine Nurseries es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y no discrimina en el empleo con respecto a raza, color, religión, origen nacional, estatus de ciudadanía, ascendencia, edad, sexo (incluido el acoso sexual), orientación sexual, estado civil, discapacidad física o mental, estatus militar o baja desfavorable del servicio militar, o cualquier otra característica protegida por la ley.

La información incompleta podría descalificarlo para futuras consideraciones. Por favor, complete todos los campos o, si no tiene información para ingresar en una sección, indique N/A.

Empleador de igualdad de oportunidades
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Si este puesto requiere conducir, debe completar esta sección.

*Nota: Por ley, dependiendo del tamaño del vehículo que deba conducir, es posible que se requiera un examen fisico, el cual podría incluir una prueba de detección de drogas.

Empleador de igualdad de oportunidades

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Por favor, indique dos referencias profesionales

Se requerirá prueba de identidad y elegibilidad al momento de la contratación.

Certifico que toda la información que he enviado en esta solicitud es verdadera y completa, y entiendo que si se descubre cualquier información falsa, omisión o declaración errónea, mi solicitud puede ser rechazada y, si soy empleado, mi empleo puede ser terminado en cualquier momento. En consideración de mi empleo, acepto conformarme a las normas y regulaciones de la compañía, y acepto que mi empleo y compensación pueden ser terminados, con o sin causa, y con o sin previo aviso, en cualquier momento, a mi opción o a opción de la compañía. También entiendo y acepto que los términos y condiciones de mi empleo pueden ser cambiados, con o sin causa, y con o sin previo aviso en cualquier momento por la compañía.

Este empleador participa en E-Verify y proporcionará a la Administración del Seguro Social (SSA) y, si es necesario, al Departamento de Seguridad Nacional (DHS), la información del Formulario 1-9 de cada nuevo empleado para confirmar la autorización de empleo. Los empleadores solo pueden utilizar E-Verify una vez que usted ha aceptado una oferta de trabajo y ha completado el Formulario I-9.

Parte de las leyes de inmigración de los EE. UU. protege a los trabajadores legalmente autorizados contra la discriminación por su estatus de ciudadanía y origen nacional. Si tiene las habilidades, la experiencia y el derecho legal a trabajar, su estatus de ciudadanía o inmigración no debería ser un obstáculo.

Al enviar esta solicitud, reconozco que he leído y acepto la Política de Privacidad de la Compañía (https://www.marianipremiergroup.com/privacy-policy/), la cual describe cómo mi información personal será recopilada, utilizada y almacenada como parte del proceso de reclutamiento.

Empleador de igualdad de oportunidades

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Como parte de nuestro proceso de contratación e investigación de antecedentes, podemos obtener, donde esté permitido, uno o más informes y otra información sobre usted, incluyendo su historial personal, historial de empleo, credenciales académicas y/o profesionales, servicio militar, historial crediticio e historial de manejo. La información recopilada también puede involucrar antecedentes penales y/o historial de consumo de alcohol o drogas, en caso de existir. Un informe de investigación del consumidor puede incluir información sobre su carácter, reputación general, características personales y modo de vida, que puede obtenerse mediante entrevistas con personas que lo conozcan o que tengan conocimiento sobre cualquiera de estos aspectos. Esto también puede incluir el contacto con todos los empleadores anteriores listados para verificar su historial de empleo. Además, si su empleo se encuentra bajo la jurisdicción del Departamento de Transporte (DOT) y la Administración Federal de Seguridad de Autotransportes (FMCSA), incluyendo 49 CFR 391.23, el informe podría incluir su historial de manejo, inspecciones de seguridad y desempeño de la FMCSA.

De acuerdo con lo establecido en la Ley de Informes de Crédito Justos (Fair Credit Reporting Act, FCRA), 15 U.S. Code § 1681 y siguientes; las regulaciones de la FMCSA en el Código Federal de Regulaciones, incluyendo 49 CFR § 40.329; y ciertas leyes estatales, antes de que podamos solicitar dichos informes, donde esté permitido, debemos contar con su autorización por escrito para obtener la información. Usted tiene derecho, previa solicitud por escrito, a una divulgación completa y precisa de la naturaleza y el alcance de la investigación. También tiene derecho a recibir una copia del documento titulado Derechos bajo la Ley de Informes de Crédito Justos. Según la FCRA, antes de que tomemos alguna acción adversa en base, total o parcial, a la información contenida en un informe del consumidor, se le proporcionará una copia de dicho informe, el nombre, dirección y número de teléfono de la agencia de informes del consumidor, y un resumen de sus derechos bajo la FCRA.

Su información puede ser procesada en un país extranjero por personas que prestan servicios a nuestra empresa y puede estar disponible para las autoridades de seguridad nacional y de cumplimiento de la ley de dicha jurisdicción.

En virtud de la Ley de Informes de Crédito Justos (FCRA), 15 U.S. Code § 1681 y siguientes, las regulaciones aplicables al Departamento de Transporte Federal y a la Administración Federal de Seguridad de Autotransportes, incluyendo 49 CFR § 40.329, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), y todas las demás leyes federales, estatales y locales aplicables:

Hazeltine Nurseries, división de Mariani Enterprises, LLC

obtener información, donde esté permitido, relacionada con mis registros laborales, historial de manejo, historial de desempeño y seguridad en la conducción, antecedentes penales, historial crediticio, registros civiles, compensación laboral (solo después de la oferta de empleo), pruebas de alcohol y drogas, verificación de mis credenciales académicas y/o profesionales, e información y/o copias de documentos de cualquier registro de servicio militar.

Entiendo que puede generarse un "informe de investigación del consumidor", que incluya información sobre mi carácter, reputación general, características personales y modo de vida, que puede obtenerse mediante entrevistas con personas que me conozcan o que tengan conocimiento sobre cualquiera de estos aspectos. Autorizo específicamente la divulgación de información por parte de mis empleadores anteriores con el fin de cumplir con las regulaciones de calificación de conductores.

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Entiendo que el Título 49 del Código de Regulaciones Federales, § 391.23, requiere que mi posible empleador y/o sus agentes puedan contactar a todos los empleadores anteriores de un conductor dentro de los últimos tres años bajo la regulación del Departamento de Transporte. Se podrá solicitar a cada empleador información como fechas de empleo, puesto, historial de accidentes, así como información relacionada con mi historial de pruebas de drogas y alcohol, de conformidad con la Sección 391.23 y 49 CFR 40.25.

Al firmar a continuación, otorgo mi consentimiento y autorización para la recopilación de esta información por parte de mi posible empleador y de aquellas personas o entidades que mi posible empleador haya contratado para solicitar y obtener esta información, incluso de empleadores anteriores y/o de o a través de iiX. Por la presente, libero y eximo de responsabilidad a cualquier persona, empresa o entidad, incluida iiX, que divulgue información de conformidad con esta autorización, de cualquier responsabilidad que pudiera resultar de la solicitud, uso y/o divulgación de la información mencionada anteriormente.

Esta información podrá ser obtenida total o parcialmente por iiX o sus agentes. Doy mi consentimiento y autorización para el procesamiento de mi información en un país extranjero por parte de las personas que presten servicios a mi posible empleador y entiendo que esta información puede estar disponible para las autoridades de seguridad nacional y de aplicación de la ley de dicha jurisdicción.

Entiendo y reconozco que esta divulgación de información puede ayudar a mi posible empleador a tomar una determinación sobre mi idoneidad como empleado. Además, entiendo que bajo la FCRA, puedo solicitar una copia de cualquier informe del consumidor a la agencia de informes del consumidor que haya elaborado el informe, después de haber proporcionado la debida identificación. Estoy de acuerdo en que una copia de esta autorización tendrá el mismo efecto que el original. Donde esté permitido, esta autorización permanecerá en vigor durante el transcurso de mi empleo y se podrán solicitar informes periódicamente durante el mismo.