Evalúa tus comunicaciones internas

1

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Apellido

2

Email* Este campo es obligatorio.

example@example.com

3

Número de teléfono* Este campo es obligatorio.

Ingresar código de país y número de teléfono.

4

¿Las metas de la dirección llegan a las y los colaboradores sin que el mensaje se distorsione en el camino?* Este campo es obligatorio.Elije solo una opción

Sí

No

No sé

5

2. ¿Existe un canal formal para que los problemas detectados en la base (ej. terreno, en una unidad de trabajo) lleguen a los jefes de inmediato?* Este campo es obligatorio.Elije solo una opción

Sí, si existe canal formal para informal problemas en terreno

No, no existe canal formal para informar problemas en terreno

No sé

6

3.¿Los distintos departamentos (ej. Finanzas y Operaciones) resuelven problemas entre ellos o siempre dependen de que un gerente intervenga?* Este campo es obligatorio.Elije solo una opción

Sí, existe una instancia para que los departamentos resuelvan los problemas entre ellos

No, dependen de la intervención de un gerente

No sé

7

4. ¿Las y los colaboradores reciben tantos correos o mensajes que la información importante se pierde en tanta interacción?* Este campo es obligatorio.Elije solo una opción

Sí, se envían muchos mensajes al día, cuesta identificar cuál es el más importante

No, los mensajes son claros y jerarquizados

No sé

8

5. ¿La gerencia comunica el "por qué" de las decisiones o solo da instrucciones directas?* Este campo es obligatorio.Elije solo una opción

Sí, la gerencia comunica y "por qué"

No, sólo da instrucciones directas

No sé

9

6. ¿Las personas que ejercen como supervisores tienen la capacidad de dar feedback constructivo sin generar conflictos?* Este campo es obligatorio.Elije solo una opción

Sí

No

No sé

10

7. ¿El discurso oficial de la empresa (organización) coincide con lo que se comenta en los pasillos?* Este campo es obligatorio.Elije solo una opción

Sí

No

No sé

11

8. ¿Existe un mecanismo (como encuestas anónimas) para que los líderes sepan lo que las y los colaboradores piensan pero no se atreven a decir?* Este campo es obligatorio.Elije solo una opción

Sí

No

No sé

12

9. ¿Se oculta información sobre la salud financiera o el futuro del proyecto que genere rumores o ansiedad?* Este campo es obligatorio.Elije solo una opción

Sí

No

No sé

13

10. ¿Se realizan reuniones donde cualquier empleado pueda hacer preguntas difíciles sin temor a represalias?* Este campo es obligatorio.Elije solo una opción

Sí

No

No sé

14

11. Durante una crisis, ¿la comunicación es constante para reducir el estrés, o hay silencios prolongados?* Este campo es obligatorio.Elije solo una opción

Sí, la comunicación es constante

No, hay silencios prolongados

No sé

15

12. ¿Se utiliza un lenguaje técnico que los empleados no entienden, o se traduce la estrategia a términos sencillos?* Este campo es obligatorio.Elije solo una opción

Sí, se traduce la estrategia a términos sencillos

No, se utiliza un lenguaje técnico

No sé

16

13. ¿Los canales de comunicación son lo suficientemente rápidos para reaccionar a un cambio repentino?* Este campo es obligatorio.Elije solo una opción

Sí

No

N