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Formulário de inscrição 2026
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  • 1

    Formulário de Inscrição - Prêmio Inoves 2026

    Bem-vindo(a) à plataforma de inscrição do Prêmio Inoves 2026!

    Para participar, precisamos conhecer melhor o seu projeto. Neste formulário, você encontrará perguntas que vão nos ajudar a avaliar sua proposta.

    O modelo do Plano de Projeto que será preenchido neste formulário está disponível aqui.

    O regulamento completo do prêmio está disponível neste link.

    Para mais informações, acesse o site do Inoves.

    📅 Prazo para inscrição: 22 de junho de 2026, às 23h59.


    Ficou com dúvidas?

    Entre em contato com a equipe do LAB.ges e a Coordenação do Inoves:

    📧 inoves@seger.es.gov.br
    📞 (27) 3636-5276

     

     @labges

    LAB.ges

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  • 2

    Ao cadastrar seus dados neste formulário, você declara que as informações fornecidas são verdadeiras e está ciente do teor integral do Termo e Condições de Uso de Dados. Você concorda em compartilhar seus dados pessoais com a Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos (SEGER), por meio da Gerência de Inovação na Gestão (LAB.ges), que será responsável por armazená-los e utilizá-los para fins de organização e realização de eventos, atualização de bases de dados, monitoramento, emissão de certificados de participação, análise de métricas das iniciativas e documentação.

    O tempo de armazenamento dos dados será indeterminado, de acordo com as necessidades das finalidades previamente estabelecidas.

    Nosso Termo e Condições de Uso podem ser encontrados na integralidade clicando aqui.

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  • 4

    Nesta etapa, pedimos algumas informações gerais sobre o projeto.

    Esses dados ajudam a identificar a iniciativa, classificar sua proposta e organizar a avaliação no Prêmio Inoves.

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    • Cultura e Educação
    • Desenvolvimento Econômico Sustentável
    • Direitos Humanos e Segurança Pública
    • Engajamento e Valorização dos Servidores
    • Gestão Administrativa e do Conhecimento
    • Inclusão Social e Diversidade
    • Infraestrutura e Mobilidade Urbana
    • Meio Ambiente
    • Saúde, Esporte e Lazer
    • Transformação Digital e/ou Tecnologia da Informação
    • Transparência, Participação e Controle Social
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  • 12
    Favor selecionar
    • Favor selecionar
    • Cultura e Educação
    • Desenvolvimento Econômico Sustentável
    • Direitos Humanos e Segurança Pública
    • Engajamento e Valorização dos Servidores
    • Gestão Administrativa e do Conhecimento
    • Inclusão Social e Diversidade
    • Infraestrutura e Mobilidade Urbana
    • Meio Ambiente
    • Saúde, Esporte e Lazer
    • Transformação Digital e/ou Tecnologia da Informação
    • Transparência, Participação e Controle Social
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  • 13
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    • Afonso Cláudio
    • Água Doce do Norte
    • Águia Branca
    • Alegre
    • Alfredo Chaves
    • Alto Rio Novo
    • Anchieta
    • Apiacá
    • Aracruz
    • Atílio Vivácqua
    • Baixo Guandu
    • Barra de São Francisco
    • Boa Esperança
    • Bom Jesus do Norte
    • Brejetuba
    • Cachoeiro de Itapemirim
    • Cariacica
    • Castelo
    • Colatina
    • Conceição da Barra
    • Conceição do Castelo
    • Divino de São Lourenço
    • Domingos Martins
    • Dores do Rio Preto
    • Ecoporanga
    • Fundão
    • Governador Lindenberg
    • Guaçuí
    • Guarapari
    • Ibatiba
    • Ibiraçu
    • Ibitirama
    • Iconha
    • Irupi
    • Itaguaçu
    • Itapemirim
    • Itarana
    • Iúna
    • Jaguaré
    • Jerônimo Monteiro
    • João Neiva
    • Laranja da Terra
    • Linhares
    • Mantenópolis
    • Marataízes
    • Marechal Floriano
    • Marilândia
    • Mimoso do Sul
    • Montanha
    • Mucurici
    • Muniz Freire
    • Muqui
    • Nova Venécia
    • Pancas
    • Pedro Canário
    • Pinheiros
    • Piúma
    • Ponto Belo
    • Presidente Kennedy
    • Rio Bananal
    • Rio Novo do Sul
    • Santa Leopoldina
    • Santa Maria de Jetibá
    • Santa Teresa
    • São Domingos do Norte
    • São Gabriel da Palha
    • São José do Calçado
    • São Mateus
    • São Roque do Canaã
    • Serra
    • Sooretama
    • Vargem Alta
    • Venda Nova do Imigrante
    • Viana
    • Vila Pavão
    • Vila Valério
    • Vila Velha
    • Vitória
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  • 14
    Órgão ou entidade a qual o projeto está vinculado. Formato: SIGLA - Nome completo. Ex: SEGER - Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos
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  • 15
    Representante legal do órgão ou entidade ao qual o projeto está vinculado.
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  • 16

    Nesta seção, pedimos os dados necessários para inscrever a equipe e emitir os certificados.

    Também solicitamos informações sobre gênero e cor ou raça das pessoas integrantes. Esses dados serão usados para conhecer o perfil dos participantes do Prêmio Inoves e apoiar ações de diversidade e inclusão.

    A equipe deve ter no mínimo 2 pessoas (coordenador(a) e suplente) e no máximo 10.

    As pessoas coordenadora e suplente devem ser servidoras públicas em atividade (efetivas, comissionadas, celetistas ou em designação temporária).

    As demais pessoas da equipe podem ser servidoras, terceirizadas, estagiárias ou bolsistas.

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  • 17
    Insira seu nome completo
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  • 18
    exemplo@exemplo.com
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  • 21
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    • Servidor(a) estatutário(a)
    • Servidor(a) comissionado(a)
    • Servidor(a) celetista
    • Servidor(a) em designação temporária
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    • Feminino
    • Masculino
    • Não-binário
    • Prefiro não identificar
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    Classificação de cor ou raça conforme padrão do IBGE.
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    • Preto(a)
    • Pardo(a)
    • Branco(a)
    • Indígena
    • Amarelo(a)
    • Prefiro não identificar
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    exemplo@exemplo.com
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    • Servidor(a) estatutário(a)
    • Servidor(a) comissionado(a)
    • Servidor(a) celetista
    • Servidor(a) em designação temporária
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    • Feminino
    • Masculino
    • Não-binário
    • Prefiro não identificar
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  • 30
    Classificação de cor ou raça conforme padrão do IBGE.
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    • Preto(a)
    • Pardo(a)
    • Branco(a)
    • Indígena
    • Amarelo(a)
    • Prefiro não identificar
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  • 31
    exemplo@exemplo.com
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  • 33
    (coordenador(a), suplente e membros)
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    • 2 - coordenador(a) e suplente
    • 3 - coordenador(a), suplente e 1 integrante
    • 4 - coordenador(a), suplente e 2 integrantes
    • 5 - coordenador(a), suplente e 3 integrantes
    • 6 - coordenador(a), suplente e 4 integrantes
    • 7 - coordenador(a), suplente e 5 integrantes
    • 8 - coordenador(a), suplente e 6 integrantes
    • 9 - coordenador(a), suplente e 7 integrantes
    • 10 - coordenador(a), suplente e 8 integrantes
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  • 36
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    • Servidor(a) estatutário(a)
    • Servidor(a) comissionado(a)
    • Servidor(a) celetista
    • Servidor(a) em designação temporária
    • Terceirizado(a)
    • Estagiário(a)
    • Bolsista
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    • Feminino
    • Masculino
    • Não-binário
    • Prefiro não identificar
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    Classificação de cor ou raça conforme padrão do IBGE.
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    • Branco(a)
    • Indígena
    • Amarelo(a)
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    exemplo@exemplo.com
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    • Servidor(a) estatutário(a)
    • Servidor(a) comissionado(a)
    • Servidor(a) celetista
    • Servidor(a) em designação temporária
    • Terceirizado(a)
    • Estagiário(a)
    • Bolsista
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  • 43
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    • Feminino
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    • Não-binário
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    Classificação de cor ou raça conforme padrão do IBGE.
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    exemplo@exemplo.com
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    • Servidor(a) comissionado(a)
    • Servidor(a) celetista
    • Servidor(a) em designação temporária
    • Terceirizado(a)
    • Estagiário(a)
    • Bolsista
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  • 49
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    Classificação de cor ou raça conforme padrão do IBGE.
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    exemplo@exemplo.com
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    • Servidor(a) celetista
    • Servidor(a) em designação temporária
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    Classificação de cor ou raça conforme padrão do IBGE.
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    exemplo@exemplo.com
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    • Servidor(a) comissionado(a)
    • Servidor(a) celetista
    • Servidor(a) em designação temporária
    • Terceirizado(a)
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  • 61
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    Classificação de cor ou raça conforme padrão do IBGE.
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    exemplo@exemplo.com
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  • 67
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  • 68
    Classificação de cor ou raça conforme padrão do IBGE.
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  • 69
    exemplo@exemplo.com
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  • 70
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  • 72
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    • Servidor(a) em designação temporária
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  • 73
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    • Feminino
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    Classificação de cor ou raça conforme padrão do IBGE.
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    exemplo@exemplo.com
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    • Servidor(a) estatutário(a)
    • Servidor(a) comissionado(a)
    • Servidor(a) celetista
    • Servidor(a) em designação temporária
    • Terceirizado(a)
    • Estagiário(a)
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  • 79
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  • 80
    Classificação de cor ou raça conforme padrão do IBGE.
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    • Branco(a)
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    • Amarelo(a)
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  • 81
    exemplo@exemplo.com
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  • 82

    Este ano, o Plano de Projeto é preenchido diretamente no formulário de inscrição.

    Disponibilizamos nos anexos do regulamento um modelo para auxiliar na escrita do projeto e agora é hora de registrar nas perguntas abaixo o que a sua equipe elaborou!

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  • 83
    Até 100 caracteres.
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  • 84
    -
    Pick a Date
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  • 85
    Resuma o projeto planejado ou implementado e porquê ele é inovador.
    0/500
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  • 86
    Caracterize o cenário antes da implementação ou do planejamento do projeto e aponte porque é relevante a resolução deste problema.
    0/2000
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  • 87
    Liste o público beneficiário ao qual o projeto é destinado.
    0/500
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  • 88
    Evidencie o caráter inovador do projeto, identificando as práticas inovadoras previstas e relatando a capacidade do projeto de transformar visões, comportamentos e processos.
    0/1500
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  • 89
    Resuma o objetivo central do projeto. Mais abaixo, você poderá listar os objetivos mais específicos.
    0/500
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  • 90
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  • 91
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  • 92
    Especifique os meios planejados ou utilizados para tornar pública as informações do projeto, facilitando às pessoas usuárias e cidadãs o acesso com clareza aos serviços ofertados. Aponte os mecanismos de transparência previstos ou utilizados na aplicação dos recursos.
    0/1000
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  • 93
    Detalhe as etapas necessárias para a construção e a implementação do projeto. Aponte as abordagens, métodos e ferramentas previstos ou utilizados em cada uma delas.
    0/3000
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  • 94
    Descreva de que forma as pessoas usuárias (cidadãs e servidoras) foram ou serão envolvidas no desenvolvimento do projeto. Destaque as metodologias, formatos ou instrumentos utilizados ou previstos para a melhoria da experiência das pessoas usuárias.
    0/2000
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  • 95
    Relate as principais dificuldades enfrentadas ou esperadas e de que maneira elas pretendem ser ou foram resolvidas e mitigadas pela equipe.
    0/2000
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  • 96

    Nesta etapa, você deve indicar até 3 critérios ESG atendidos pelo projeto e descrever, de forma prática, como o projeto atende a cada um deles.

    Os critérios seguem a estrutura da ABNT PR 2030-1, organizada da seguinte forma:

    • Eixo (E, S ou G)
    • Tema
    • Critério
    • Como o projeto atende

    Onde:
    E (Environmental – Ambiental): relacionado a impactos no meio ambiente, como uso de recursos, emissões e resíduos
    S (Social): relacionado ao impacto nas pessoas e na sociedade, como inclusão, acessibilidade e bem-estar
    G (Governance – Governança): relacionado à gestão, ética, transparência e conformidade institucional

    Considere a aplicação prática do projeto ao descrever suas respostas.

    Para consultar a lista completa de critérios ESG por eixo temático, acesse: Link.

     

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  • 97
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    • Ambiental › Mudanças climáticas › Mitigação de emissões de gases de efeito estufa (GEE)
    • Ambiental › Mudanças climáticas › Adaptação às mudanças climáticas
    • Ambiental › Mudanças climáticas › Eficiência energética
    • Ambiental › Recursos hídricos › Uso da água
    • Ambiental › Recursos hídricos › Gestão de efluentes
    • Ambiental › Biodiversidade e serviços ecossistêmicos › Conservação e uso sustentável da biodiversidade
    • Ambiental › Biodiversidade e serviços ecossistêmicos › Conservação e uso sustentável dos oceanos
    • Ambiental › Biodiversidade e serviços ecossistêmicos › Uso sustentável do solo
    • Ambiental › Economia circular e gestão de resíduos › Economia circular
    • Ambiental › Economia circular e gestão de resíduos › Gestão de resíduos
    • Ambiental › Gestão ambiental e prevenção da poluição › Gestão ambiental
    • Ambiental › Gestão ambiental e prevenção da poluição › Prevenção da poluição sonora (ruídos e vibrações)
    • Ambiental › Gestão ambiental e prevenção da poluição › Qualidade do ar (emissão de poluentes)
    • Ambiental › Gestão ambiental e prevenção da poluição › Gerenciamento de áreas contaminadas
    • Ambiental › Gestão ambiental e prevenção da poluição › Produtos perigosos
    • Social › Diálogo social e desenvolvimento territorial › Investimento social privado
    • Social › Diálogo social e desenvolvimento territorial › Diálogo e engajamento das partes interessadas
    • Social › Diálogo social e desenvolvimento territorial › Impacto social
    • Social › Direitos humanos › Respeito aos direitos humanos
    • Social › Direitos humanos › Combate ao trabalho forçado ou compulsório
    • Social › Direitos humanos › Combate ao trabalho infantil
    • Social › Diversidade, equidade e inclusão › Políticas e práticas de diversidade e equidade
    • Social › Diversidade, equidade e inclusão › Cultura e promoção de inclusão
    • Social › Relações e práticas de trabalho › Desenvolvimento profissional
    • Social › Relações e práticas de trabalho › Saúde e segurança ocupacional
    • Social › Relações e práticas de trabalho › Qualidade de vida
    • Social › Relações e práticas de trabalho › Liberdade de associação
    • Social › Relações e práticas de trabalho › Política de remuneração e benefícios
    • Social › Promoção de responsabilidade social na cadeia de valor › Relacionamento com consumidores e clientes
    • Social › Promoção de responsabilidade social na cadeia de valor › Relacionamento com os fornecedores
    • Governança › Governança corporativa › Estrutura e composição da governança corporativa
    • Governança › Governança corporativa › Propósito e estratégia em relação à sustentabilidade
    • Governança › Conduta empresarial › Compliance, programa de integridade e práticas anticorrupção
    • Governança › Conduta empresarial › Práticas de combate à concorrência desleal (antitruste)
    • Governança › Conduta empresarial › Engajamento das partes interessadas
    • Governança › Práticas de controle e gestão › Gestão de riscos do negócio
    • Governança › Práticas de controle e gestão › Controles internos
    • Governança › Práticas de controle e gestão › Auditorias interna e externa
    • Governança › Práticas de controle e gestão › Ambiente legal e regulatório
    • Governança › Práticas de controle e gestão › Gestão da segurança da informação
    • Governança › Práticas de controle e gestão › Privacidade de dados pessoais
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  • 103
    São parceiros pessoas ou entidades (dentro ou fora do governo) que oferecem suporte à execução do projeto para a realização de um objetivo comum. Não contempla fornecedor(es) contratado(s). Informe os nomes dos parceiros e as contribuições de cada um deles ao projeto. Se não houver, responda que não se aplica.
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  • 104
    Apresente as possibilidades de replicação total ou parcial do projeto em outros ambientes públicos, considerando os métodos, técnicas e práticas utilizados. Destaque como as etapas, os documentos e as informações foram sistematizadas para esse fim.
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  • 105
    No caso de projetos na categoria Ideia, aponte os próximos passos para viabilização e implementação do projeto. Para os Em Desenvolvimento e de Resultados, aponte as oportunidades de ação, ampliação e/ou escalonamento do projeto a partir de seu desenvolvimento e aprimoramento.
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  • 106
    Disponibilize os links de acesso para materiais complementares do projeto. Adicione no máximo 5 links. Se não houver, deixe em branco.
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  • 107
    Anexe imagens ilustrativas do projeto. Adicione no máximo 5 imagens. Se não houver, deixe em branco. Só serão aceitos imagens nos formatos JPEG ou PNG.
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    Nesta etapa, queremos saber como foi a sua experiência ao elaborar o Plano de Projeto e preencher este formulário.

    Suas respostas vão nos ajudar a melhorar o processo e as próximas edições do Prêmio Inoves.

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