PRIX PERSONNALITÉ RH DE L'ANNÉE

Le Prix Personnalité RH de l’année vise à souligner l’engagement exceptionnel, le leadership humain et l’impact positif d’un(e) professionnel(le) en ressources humaines de Rouyn-Noranda.

Cette distinction est remise à une personne qui, par ses actions, sa vision et son dévouement, contribue activement à faire évoluer les pratiques RH, à mobiliser les équipes et à bâtir des milieux de travail sains, inclusifs et performants.

Ce prix vise également à reconnaître et à mettre en valeur une personne qui se démarque par ses succès professionnels, sa vision, ses initiatives, sa créativité, sa détermination, son leadership positif et son éthique professionnelle.

C’est l’occasion de mettre en lumière l’humain derrière les processus RH, celle ou celui qui inspire, innove, et fait une réelle différence au quotidien.

Comment participer ? 

Il suffit de respecter les critères d'admissibilités et de déposer la candidature d'une autre personne en remplissant le formulaire suivant et de l'envoyer avant le : 

Date limite: 10 septembre 2026 - 23 h 59

Le/la candidat.e doit remplir les critères d'admissibilité suivants: 

• Travailler dans le domaine des ressources humaines depuis plus de 5 ans;
• Avoir démontré un engagement significatif envers les bonnes pratiques RH, le développement du potentiel humain et la culture organisationnelle;
• Avoir sa résidence sur le territoire de la MRC de Rouyn-Noranda;
• Être présent.e ou être représenté par une personne, lors de la journée du Colloque en gestion des ressources humaines de Rouyn-Noranda qui aura lieu le 30 septembre prochain au Centre de congrès de Rouyn-Noranda;

• Les prestataires, consultants indépendants ne peuvent pas participer;

• Sa candidature doit être proposée par une autre personne (collègue, gestionnaires, chef d'équipe, dirigeant d'organisation, superviseur, etc.).

L'entreprise ou l'organisation qui dépose la candidature doit remplir les critères suivants: 

• Être membre en règle de la Chambre de commerce et d'industrie de Rouyn-Noranda;
• Avoir une place d'affaires dans la MRC de Rouyn-Noranda;
• S'assure que soit le/la candidat.e proposé.e sera présent.e au Colloque RH pour recevoir le prix ou qu'elle sera représentée par une autre personne.                                           

IMPORTANT:

L'exhaustivité et la pertinence de vos réponses permettront au jury de bien évaluer la candidature soumise afin de déterminer les finalistes ainsi que le lauréat du prix « Personnalité RH de l'année 2026 »: 

• Faites comme si on ne connaissait pas le ou la candidat(e);

• Assurez-vous de bien faire valoir l'impact de ses réalisations et de sa contribution;

• Donnez des exemples concrets et soyez précis et concis.

* La personne lauréate sera invitée à faire partie du jury, lors de l'année suivante.

Identification de la personne qui dépose une candidature

Identification du/de la candidat.e

Réalisations professionnelles

1. Décrivez les réalisations professionnelles du/de la candidat.e, afin que nous puissions en évaluer l'étendue et l'importance.

2. Décrivez, par des exemples concrets, l'impact de ses réalisations.

Impacts dans la communauté

3. Décrivez son implication auprès d'organisations au sein de la communauté, que ce soit dans les domaines: économique, social, culturel, humanitaire ou sportif. Quel était son rôle?  La durée approximative de son implication?  L'impact de sa contribution?

Qualités exceptionnelles

4. En quoi ce.cette candidat.e est un modèle, un agent de changement, une source d'inspiration, d'innovation, de créativité, etc.?

Je soussigné(e), déclare que tous les renseignements sont authentiques et par la présente, j'autorise la Chambre de commerce et d’industrie de Rouyn-Noranda à utiliser les renseignements fournis dans ce formulaire dans le cadre du Colloque RH.

Je certifie que l'entreprise candidate n'est pas en position financière précaire. J’autorise