• Relato de Assédio, Abuso e Riscos Psicossociais

    Programa de Prevenção de Riscos Psicossociais, Assédio e Violência no Trabalho

  • TRIAGEM ADMINISTRATIVA DO COMPLIANCE

  • DATA_DA_TRIAGEM
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  • Este formulário integra o Programa de Prevenção de Riscos Psicossociais, Assédio e Violência no Trabalho do FAS e deve ser utilizado para comunicar situações concretas relacionadas a assédio moral, assédio sexual, abuso de autoridade, discriminação, retaliação, violência psicológica, sobrecarga abusiva, perseguição, intimidação, conflito grave ou outro risco psicossocial observado no ambiente de trabalho.

    As informações serão recebidas pelo RH e tratadas com confidencialidade, finalidade institucional, acesso restrito e observância da legislação aplicável, inclusive a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais.

    O FAS não admite retaliação contra pessoas que apresentem relatos de boa-fé, procurem orientação, participem de apuração, atuem como testemunhas ou colaborem com procedimentos internos.

    O relato deve ser apresentado com responsabilidade e boa-fé. Não é necessário apresentar prova completa para comunicar uma situação, mas é importante informar o máximo de detalhes possíveis para permitir análise adequada pelo RH e pelo Departamento de Compliance.

    Este formulário não substitui a Avaliação de Conformidade do Ambiente de Trabalho. A avaliação serve para diagnóstico organizacional. Este formulário serve para registrar uma situação concreta que precise ser conhecida, analisada, orientada, encaminhada ou apurada institucionalmente.

  • IDENTIFICAÇÃO DO MANIFESTANTE

  • Deseja se identificar ou relatar de forma anônima?
  • Format: (000) 000-0000.
  • Você aceita ser contatado(a) pelo RH para esclarecimentos, se necessário?*

  • UNIDADE, SETOR E LOCAL DOS FATOS

  • Os fatos ocorreram em qual ambiente?*
  • Data aproximada do fato principal
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  • A situação ocorreu mais de uma vez?*
  • A situação ainda está acontecendo?*

  • CLASSIFICAÇÃO DO RELATO

  • Qual é o tipo principal da situação relatada?*
  • Quem é a pessoa principalmente atingida pela situação?*
  • Qual é a gravidade percebida da situação?*
  • Existe risco imediato à integridade física, emocional, psicológica ou profissional de alguém?*
  • A situação envolve liderança, chefia, coordenação, supervisão ou alguém em posição de autoridade?*
  • A situação envolve medo de retaliação?*
  • A situação envolve possível assédio sexual, conduta de natureza sexual indesejada ou abordagem íntima inadequada?*
  • A situação envolve discriminação ou tratamento desigual relacionado a característica pessoal, condição de saúde, raça, cor, idade, deficiência, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, aparência, origem, modo de se vestir ou outra condição pessoal?*
  • A situação envolve mensagens, áudios, imagens, vídeos, e-mails, prints ou documentos que possam ser anexados?*

  • DESCRIÇÃO DOS FATOS

  • Quando a situação começou?*
  • Com que frequência a situação ocorre ou ocorreu?*
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  • A situação foi comunicada anteriormente a alguém?*
  • Houve alguma providência após a comunicação anterior?
  • A situação causou algum impacto no trabalho, na saúde, na convivência, na escala, na função ou na relação com a equipe?*

  • PESSOAS ENVOLVIDAS, TESTEMUNHAS E RISCO ATUAL

  • Qual é a relação da pessoa envolvida com você ou com a situação?*
  • Existem testemunhas?*
  • Há risco de a situação se repetir?*
  • Há risco atual de retaliação?*
  • Há risco imediato à saúde, segurança, integridade física, emocional, psicológica ou profissional de alguém?*
  • Você solicita alguma medida inicial de proteção, orientação ou contenção?*

  • ANEXOS, FOTOS, PRINTS E DOCUMENTOS

  • Você possui fotos, prints, mensagens, áudios, vídeos, documentos, e-mails ou outros arquivos relacionados ao relato?*
  • Envie um arquivo se desejar
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  • ACOMPANHAMENTO DO RELATO

  • Após o envio, será gerado um Protocolo do Relato e um Código de Acompanhamento. Esses dados aparecerão na tela de confirmação e deverão ser anotados ou salvos. O acompanhamento poderá ser feito em: https://fas.org.br/resultado-relato Para consultar ou complementar o relato, será necessário informar o Protocolo de Acompanhamento. O e-mail não é obrigatório. Se você não informar e-mail ou não se identificar, guarde esses dados, pois o FAS não terá como reenviá-los.

  • SIGILO, CONFIDENCIALIDADE E CIÊNCIA

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