• Sezai Hazır

    Sosyal Etki Ödülleri
  • Sezai Hazır’ın erken aşamadaki girişimleri, sivil toplum kuruluşlarını ve kooperatifleri destekleyen vizyonu, bu ödülün asıl ruhunu oluşturuyor. Bizim için bu süreç bir yarış değil; aksine dayanışmanın, desteğin ve bir yol arkadaşlığının çağrısı. Bu ödül ile erken aşamadaki yapıların toplumsal etkilerini sadece görünür kılmıyoruz. Sevgili Sezai Hazır'ın her zaman yaptığı gibi onlara el veriyor ve birlikte başarma kültürünü güçlendiriyoruz.

    Neden Sezai Hazır Sosyal Etki Ödülü?

    Birlikte Başarma Kültürünü Yarınlara Taşımak

    Sezai Hazır, Türkiye’nin sivil toplum ve girişimcilik hafızasında sadece bir kurucu değil; gençlerin, kadınların ve çocukların yanında yer alan bir yol arkadaşıydı. Erken aşamadaki bir girişimin heyecanını, yeni kurulmuş bir sivil toplum kuruluşunun idealizmini veya ilk adımlarını atan bir kooperatifin dayanışmadan aldığı gücü gördüğünde; unvanlardan bağımsız olarak bir mentor, bir ağ kurucu ve en önemlisi samimi bir destekçi olarak oradaydı.


    Habitat Derneği olarak, Sezai Hazır’ın bu kapsayıcı yaklaşımını bir ödül kurgusuyla kurumsallaştırıyoruz. Bu ödül töreni; sadece iyi örnekleri kutlamak için değil, onun mentorluk mirasını devam ettirmek, çözümün parçası olan yapıları Habitat’ın çok paydaşlı ve sınırları aşan ortaklık ağlarıyla buluşturmak için tasarlandı. Amacımız; dijitalleşen dünyada toplumsal dönüşümü tetikleyenleri Habitat ailesinin bir parçası yaparak, onların sürdürülebilir kalkınma yolculuklarına Sezai Hazır’ın her zaman yaptığı gibi omuz vermek ve güç katmaktır.

    Başvuru Kriterleri

    • Tüzel Kişilik: Başvuran kuruluşun Türkiye’de kayıtlı bir şirket, dernek iktisadi işletmesi, vakıf işletmesi veya kooperatif olması gerekmektedir.

    • Kuruluş Süresi: Kuruluş tarihinden itibaren en fazla 3 yıl geçmiş olmalıdır

    • Sosyal Etki Odağı: Girişimin ana amacı; eğitim, sürdürülebilirlik, iklim, dijital dönüşüm, girişimcilik, kadın çalışmaları, yerel kalkınma, afet veya kapsayıcılık gibi toplumsal bir soruna yönelik somut bir çözüm üretmek olmalıdır.

  • I. Temel Bilgiler

  • Kuruluş Tarihi*
     - -
  • Kuruluşun Faaliyet Gösterdiği Şehir(ler):*
  • II. Problem ve Çözüm

    Eleştirmek güzeldir. Ama sadece eleştirmek yetmez. Eleştirdiğimiz sorunu iyi analiz etmek, detaylarına inmek ve hepsinden önemlisi ona bir çözüm geliştirmek gerekir. O yüzden eleştirme alternatif sun diyoruz.
  • 0/250
  • III. Yenilikçilik ve Sürdürülebilirlik

    Sezai Hazır her zaman 'farklı olmanın' ve alışılmışın dışına çıkmanın kıymetini bilirdi. Bize her fırsatta 'İcat çıkarın, eski köye yeni adet getirin!' diye seslenirdi. Ama sadece hayal kurmakla yetinmezdi; o hayalin ayaklarının yere sağlam basmasını, gerçekçi olmasını ve yarın da devam edebilmesini isterdi. Bu kısımda hem o 'icat çıkaran' tarafınızı hem de bu hayali nasıl sürdürülebilir kılacağınızı daha yakından öğrenmek istiyoruz.
  • IV. Topluluk Odaklılık ve Sosyal Etki

    Habitat her zaman 'biz' demenin, bir 'yol arkadaşlığı' kurmanın ve omuz omuza yürümenin gücüne, gerçek bir değişimin ancak bir toplulukla beraber, el birliğiyle mümkün olacağına inanır. Şimdi bize anlatır mısınız; sizin hikayenizdeki o 'biz' kimlerden oluşuyor? Bu toplumsal faydayı yaratırken kimlerle gönül birliği yapıyor ve topluluğunuzu bu hayale nasıl dahil ediyorsunuz?
  • V. Ekip ve Kültür

    Habitat için kağıt üzerindeki unvanların pek önemi yok. Biz her zaman 'İşi herkes yapar ama içine ruhunu katanlar dünyayı değiştirir' vizyonuyla hareket ediyoruz. Şimdi biz de sizin o asıl ruhunuzu tanımak istiyoruz. Ekibinizde kim, hangi rolüyle bu hikâyeye can veriyor?
  • VI. Destekleyici Materyaller

  • Dosyalara Gözat
    Drag and drop files here
    Choose a file
    Cancelof
  • vıı. Habitat Sinerjisi ve Motivasyon

    (Bu bölümde bizi ne kadar tanıdığınızı öğrenmek ve sizi daha yakından tanımak istiyoruz. Opsiyonel olan bu bölüm bir seçim kriteri olmayacaktır. Acaba sizi tanıyor muyuz sorusuna cevap bulmak istiyoruz. Tanımıyorsak da önümüzdeki süreçte tanışacağımızı belirtmek isteriz 🙂
  • VIII. Toplumsal İyi Olma Hali

    Habitat olarak, gençlerin iyi olma halini ve toplumsal hayata katılımını her yıl yayınladığımız 'Türkiye’de Gençlerin İyi Olma Hali' raporumuzla kayıt altına almaya devam ediyoruz. Gençlerin sadece hayatta kalmasını değil, her anlamda 'iyi olmasını' dert ediniyoruz. Bu yıl 6.sını yayınladığımız bu raporda, toplumsal refahın ve gençlerin mutluluğunun hangi sac ayakları üzerinde durduğunu detaylarıyla inceliyoruz.Fakat sadece gençlerin değil kadınlar, çocuklar, yaş almış bireyler başta olmak üzere tüm toplumun iyi olmasını önemsiyoruz. Sizin kuruluşunuzun, gençler, kadınlar,çocuklar ve yaş almış bireylerin iyi olma haline hangi noktadan dokunduğunu çok merak ediyoruz.
  • Aşağıdaki başlıklardan hangisi ya da hangileri sizin kuruluşunuzun temel çalışma alanını veya yarattığı etkiyi yansıtıyor? (Birden fazla seçim yapabilirsiniz.)
  • IX. KVKK

  • 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Kanun çerçevesinde hazırlanan;

    Aydınlatma Metni'ni okumak için tıklayınız.

    Açık Rıza Beyan Metni'ni okumak için tıklayınız.

  • 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Kanun çerçevesinde hazırlanan; Aydınlatma Metni'ni ve Açık Rıza Metni'ni;
  • Should be Empty: