• HUB DEI TALENTI - INDICA I FABBISOGNI PROFESSIONALI DELLA TUA AZIENDA

  • SEZIONE 1 - Dati aziendali e referente

  • Dimensione aziendale (N° dipendenti):*
  • Format: 000/0000000.

  • SEZIONE 2 - Fabbisogni occupazionali attuali e futuri

  • Domanda 2. Quali sono i principali ruoli professionali attualmente ricercati dalla Sua azienda, rispetto ai quali riscontra maggiori difficoltà di reperimento (vacancies)? E quante persone state cercando per ciascun ruolo, e con quale seniority? 

    Indichi fino ad un massimo di 5 ruoli prioritari

    (per livello di seniority indicare: Junior - meno di 3 anni di esperienza, Mid/Expert dai 3-5 anni di esperienza, Senior - oltre 5 anni di esperienza)
     

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  • Domanda 3. Considerando i piani di sviluppo aziendali, quali prevede saranno per la Sua azienda le figure professionali più difficili da reperire sul mercato nei prossimi 3 anni?

    Indichi le tre figure professionali che diventeranno più difficili da trovare nel medio periodo

  • Profilo - 1
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  • Profilo - 2
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  • Profilo - 3
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  • Sezione 3- Competenze carenti sul mercato

  • Domanda 5. Quali competenze tecniche (“hard skills”) risultano maggiormente carenti o difficili da reperire nei candidati? (E' consentita la risposta multipla)
  • Domanda 6. Quali competenze trasversali ("soft skills") sono in media più carenti nei candidati?(E' consentita la risposta multipla)

  • Sezione 4 - progetto HUB DEI TALENTI

  • Domanda 7. La Sua azienda sarebbe disponibile a svolgere attività di formazione gratuita - all'interno dell'impresa - a favore di giovani da inserire eventualmente nei ruoli scoperti, diventando Partner del progetto HUB DEI TALENTI? (Selezioni una sola opzione)
  • Domanda 8. La Sua azienda è interessata a sviluppare collaborazioni con il mondo universitario?
  • E se si, attraverso quali strumenti in particolare?(E' consentita una risposta multipla)
  • Domanda 9. La Sua azienda è interessata a farsi conoscere da studenti o laureati, partecipando ad iniziative come Job Day o simili?
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