HUMAN EXCELLENCE LABEL® by HPI INSTITUTE

Identité et activité du candidat
NOM
PRÉNOM
ADRESSE ÉLECTRONIQUE PROFESSIONNELLE
NUMÉRO DE TÉLÉPHONE PROFESSIONNEL
Format: 0000000000.
PAYS D’EXERCICE
VILLE OU ZONE PRINCIPALE D’INTERVENTION
QUELLE EST VOTRE ACTIVITÉ PRINCIPALE ?
Si « Autre » — activité principale
QUEL EST VOTRE STATUT PROFESSIONNEL ?
NOM DE VOTRE STRUCTURE OU NOM COMMERCIAL
NUMÉRO SIREN OU NUMÉRO D’IMMATRICULATION
SITE INTERNET
PROFIL LINKEDIN PROFESSIONNEL
DEPUIS COMBIEN DE TEMPS EXERCEZ-VOUS DANS VOTRE DOMAINE ?
PRÉSENTEZ VOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL
Description de votre dispositif
Nom officiel du dispositif
Quel est son niveau de développement ?
Quelle est sa catégorie principale ?
Présentez votre dispositif
À qui s’adresse-t-il ?

Autre
Décrivez plus précisément vos bénéficiaires
Quel est le format du dispositif ?

Autre
Quelle est sa durée moyenne ?
Combien de bénéficiaires ont déjà participé à ce dispositif ?
Promesse, objectifs et besoin
Votre dispositif accompagne…
Afin de leur permettre de…
Grâce à…
Objectif 1
Objectif 2
Objectif 3
À quel besoin ou à quelle problématique répond-il ?
Comment avez-vous identifié ce besoin ?

Autre
Quels éléments confirment l’existence ou l’importance de ce besoin ?
Quels sont les principaux besoins et enjeux des bénéficiaires ?
En quoi les objectifs du dispositif répondent-ils aux besoins identifiés ?
Quelle contribution concrète votre dispositif apporte-t-il ?
Dans quelles situations le dispositif peut-il être insuffisant, inadapté ou déconseillé ?
Déroulement, méthodes et personnalisation
Présentez les principales étapes de votre dispositif
Expliquez la logique de progression
Quelles sont les principales méthodes utilisées ?
Quels sont les principaux outils utilisés ?
Pourquoi ces méthodes et outils sont-ils adaptés ?
Comment personnalisez-vous le dispositif ?
Comment identifiez-vous une situation dépassant le périmètre du dispositif ou votre champ de compétences ?
Dans quelles situations orientez-vous vers un autre professionnel ?
Quelles informations sont transmises avant le début du dispositif ?

Autre
Comment le bénéficiaire participe-t-il à la définition de ses objectifs et aux ajustements du parcours ?
Comment peut-il exprimer un besoin, une difficulté, un désaccord ou une demande d’ajustement ?
Donnez un exemple concret de personnalisation
Quelles pratiques favorisent l’écoute, la confiance, le respect et la liberté d’expression ?
Comment le dispositif renforce-t-il l’autonomie du bénéficiaire ?
Évaluation, retours et preuves d’impact
Comment recueillez-vous les retours des bénéficiaires ?

Autre
Comment utilisez-vous ces retours ?
Comment identifiez-vous la situation initiale du bénéficiaire ?
Quelles évolutions recherchez-vous ?
Quelles évolutions avez-vous réellement observées ?
Présentez vos trois principaux résultats
Comment observez-vous ou évaluez-vous les effets ?

Autre
Comment distinguez-vous la satisfaction de l’impact réel ?
Quel est le niveau actuel de maturité de vos preuves ?
Consentement, confidentialité et données personnelles
Comment vous assurez-vous du consentement libre et éclairé du bénéficiaire ?
Comment préservez-vous l'autonomie de décision du bénéficiaire ?
Comment préservez-vous la confidentialité ?
Quelles données personnelles collectez-vous ?

Autre
Collectez-vous des données sensibles ?
Précisions sur les données sensibles
Vos bénéficiaires reçoivent-ils une information sur le traitement de leurs données ?
Avez-vous défini des durées de conservation ?
Comment les données sont-elles sécurisées ?
Comment prévenez-vous les discriminations, les biais et les stéréotypes ?
Communication, illustration et amélioration continue
Votre communication comporte-t-elle des promesses de résultat garanti ?
Présentez une situation : situation, décision, justification et enseignement
Comment favorisez-vous le maintien des effets ?
Quels outils ou ressources peuvent être utilisés de manière autonome après le dispositif ?
Réalisez-vous un suivi après la fin du dispositif ?

Autre
Comment observez-vous le maintien ou l’évolution des résultats ?
Quelles améliorations avez-vous déjà apportées au dispositif ?
Quels sont vos trois principaux axes d’amélioration ?
Comment imaginez-vous l’évolution du dispositif au cours des trois prochaines années ?
Étude de cas et pièces justificatives
Étude de cas 1
Étude de cas 2
Étude de cas 3
Exemple anonymisé d’un outil ou d’un support

Cancelof
Document d’information ou cadre contractuel remis aux bénéficiaires

Cancelof
Notice relative à la protection des données

Cancelof
Documents complémentaires

Cancelof
Déclarations relatives aux documents
Motivation, conformité et consentements finaux
Pourquoi souhaitez-vous candidater au Human Excellence Label ?
Que signifie pour vous l’excellence humaine dans le cadre d’un accompagnement professionnel ?
Quelles sont les trois principales forces de votre dispositif ?
Quels sont ses principaux points de vigilance ou ses limites actuelles ?
Vos engagements
Acceptation du règlement
Information relative aux données personnelles — reconnaissance de la notice
Communications facultatives
REGLEMENT OFFICIEL
CHARTE ETHIQUE
Should be Empty:

Identité et activité du candidat

Description de votre dispositif

Promesse, objectifs et besoin

Déroulement, méthodes et personnalisation

Évaluation, retours et preuves d’impact

Consentement, confidentialité et données personnelles

Communication, illustration et amélioration continue

Étude de cas et pièces justificatives

Motivation, conformité et consentements finaux