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    Kraftfahrer im Regionalverkehr

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  • Sind deine Module und Fahrerkarte derzeit gültig?*
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    Datenschutzhinweise für Bewerber

    Verantwortlicher

    Voshaar Palettenwerk GmbH & Co. KG
    Weidenstraße 2
    49828 Neuenhaus
    Telefon: +49 (0) 5941 / 9351-0
    E-Mail: info@voshaar.de

    Zweck und Rechtsgrundlage

    Wir verarbeiten die von dir im Rahmen deiner Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten ausschließlich zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens und zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses. Rechtsgrundlage ist insbesondere § 26 Abs. 1 BDSG in Verbindung mit Art. 6 Abs. 1 lit. b und Art. 88 DSGVO.

    Wer erhält deine Daten?

    Zugriff erhalten nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Personen sowie die Geschäftsführung. Für die technische Verarbeitung nutzen wir IT- und Cloud-Dienstleister, insbesondere Jotform sowie Microsoft 365 mit Outlook und OneNote. Jotform wird von uns mit EU-Datenspeicherung genutzt.

    Speicherdauer

    Kommt kein Beschäftigungsverhältnis zustande, löschen wir deine Bewerberdaten grundsätzlich spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens, sofern keine gesetzlichen Gründe oder bestehenden Rechtsansprüche eine längere Speicherung erforderlich machen. Bei einer Einstellung werden die erforderlichen Daten in die Personalverwaltung übernommen.

    Talentpool

    Eine Speicherung deiner Bewerbung im Talentpool erfolgt ausschließlich mit deiner freiwilligen Einwilligung. In diesem Fall speichern wir deine Bewerbungsdaten für höchstens zwölf Monate. Du kannst deine Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Ein Widerruf oder die Nicht-Erteilung der Einwilligung hat keine Auswirkungen auf das aktuelle Bewerbungsverfahren.

    Deine Rechte

    Du hast nach Maßgabe der gesetzlichen Voraussetzungen insbesondere das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung und Datenübertragbarkeit. Außerdem hast du das Recht, dich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde zu beschweren.

    Eine ausschließlich automatisierte Entscheidung über deine Bewerbung oder ein Profiling findet nicht statt.

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