AVALIAÇÃO GESTOR – VENDAS INTERNAS
Avalie o desempenho do colaborador no período, com notas de 1 a 5 e comentários para evolução.
Identificação da Avaliação
Nome do gestor
*
Data
*
-
Month
-
Day
Year
Date
Período avaliado
*
Please Select
1º semestre
2º semestre
Ano completo
Outro
Colaborador avaliado
*
Please Select
ROMILDA CAMPOS
MATHEUS BORGES
Matriz de Avaliação
Contribuição para metas de vendas
*
Ruim
1
2
3
4
Excelente
5
1 is Ruim, 5 is Excelente
Oferta de produtos estratégicos
*
Ruim
1
2
3
4
Excelente
5
1 is Ruim, 5 is Excelente
Atendimento e relacionamento com o cliente
*
Ruim
1
2
3
4
Excelente
5
1 is Ruim, 5 is Excelente
Domínio do portfólio e das informações
*
Ruim
1
2
3
4
Excelente
5
1 is Ruim, 5 is Excelente
Organização, limpeza e reposição do balcão
*
Ruim
1
2
3
4
Excelente
5
1 is Ruim, 5 is Excelente
Agilidade e qualidade no atendimento
*
Ruim
1
2
3
4
Excelente
5
1 is Ruim, 5 is Excelente
Comunicação e registro das demandas
*
Ruim
1
2
3
4
Excelente
5
1 is Ruim, 5 is Excelente
Apoio aos demais setores
*
Ruim
1
2
3
4
Excelente
5
1 is Ruim, 5 is Excelente
Cumprimento de horários e procedimentos
*
Ruim
1
2
3
4
Excelente
5
1 is Ruim, 5 is Excelente
Trabalho em equipe e respeito aos colegas
*
Ruim
1
2
3
4
Excelente
5
1 is Ruim, 5 is Excelente
Evolução profissional no período
*
Ruim
1
2
3
4
Excelente
5
1 is Ruim, 5 is Excelente
Comentários e Plano de Desenvolvimento
Principais pontos fortes
Principais pontos a desenvolver
Ação prática combinada para evolução
Data para revisão do plano
-
Month
-
Day
Year
Date
Avaliação geral
*
Supera expectativas
Atende plenamente
Atende parcialmente
Necessita plano de desenvolvimento
Não atende aos critérios
Enviar avaliação
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