• Stuur jij, of stuurt het toeval?

    Ik onderzoek hoe directeuren in het Nederlandse MKB sturen op het rendement van hun mensen. Tien vragen, vier minuten. Je krijgt binnen één werkdag mijn persoonlijke terugkoppeling — geen automatische uitslag, geen mailinglijst — en in november het benchmarkrapport, met jouw antwoorden naast die van collega-directeuren. — Dries Vinke
  • Weet jij wat het vertrek van één medewerker jou exact kost?*
  • Heeft iedere medewerker dit jaar een echt gesprek gehad over het functioneren?*
  • Weet jij wie van jouw goede mensen op dit moment rondkijkt naar een andere job?*
  • Kan iedere medewerker zijn doelen precies benoemen voor dit jaar?*
  • Weten jouw leidinggevenden exact wat je van ze verwacht als leidinggevende?*
  • In welk stadium hoor jij dat het niet goed gaat met iemand in de organisatie?*
  • Weet je precies waarom jouw laatste drie vertrekkers zijn vertrokken?*
  • Durven jouw leidinggevenden ook een lastig gesprek te voeren?*
  • Stuur je op cijfers over jouw mensen (verloop, verzuim, betrokkenheid) zoals je op omzet stuurt?*
  • Morgen komt jouw beste medewerker opzeggen, heb je het dan zien aankomen?*

  • De rekensom

    Vul vier getallen in en zie wat verloop en verzuim u nu per jaar kosten. We rekenen bewust conservatief.
  • Vul vier getallen in en zie wat verloop en verzuim je nu per jaar kosten. We rekenen bewust conservatief.
  • Format: (000) 000-0000.
  • Should be Empty: