Le stress de votre équipe nuit-il à sa performance?
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Évaluation du stress d'équipe
Pensez aux 3 derniers mois. Dans quelle mesure observez-vous les situations suivantes au sein de votre équipe?
1) Des échéanciers ou des livrables ne sont pas respectés alors qu'ils l'étaient auparavant.
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Jamais
Chez quelques personnes seulement, à l'occasion
Chez plusieurs membres, de façon régulière
Chez la majorité de l'équipe, presque continuellement
2) La qualité du travail (précision, rigueur, finition) a diminué.
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Jamais
Chez quelques personnes seulement, à l'occasion
Chez plusieurs membres, de façon régulière
Chez la majorité de l'équipe, presque continuellement
3) Sous pression (échéances serrées, imprévus), on observe des réactions de tension ou de désorganisation plutôt que du sang-froid.
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Jamais
Chez quelques personnes seulement, à l'occasion
Chez plusieurs membres, de façon régulière
Chez la majorité de l'équipe, presque continuellement
4) Les décisions se prennent plus lentement ou sont reportées.
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Jamais
Chez quelques personnes seulement, à l'occasion
Chez plusieurs membres, de façon régulière
Chez la majorité de l'équipe, presque continuellement
5) L'équipe attend des directives au lieu de prendre des initiatives comme avant.
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Jamais
Chez quelques personnes seulement, à l'occasion
Chez plusieurs membres, de façon régulière
Chez la majorité de l'équipe, presque continuellement
6) La collaboration entre collègues est plus tendue ou moins fluide.
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Jamais
Chez quelques personnes seulement, à l'occasion
Chez plusieurs membres, de façon régulière
Chez la majorité de l'équipe, presque continuellement
7) Les cibles ou objectifs de performance ne sont pas atteints comme prévu.
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Jamais
Chez quelques personnes seulement, à l'occasion
Chez plusieurs membres, de façon régulière
Chez la majorité de l'équipe, presque continuellement
8) Le rythme de production ou de livraison a ralenti par rapport à la normale.
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Jamais
Chez quelques personnes seulement, à l'occasion
Chez plusieurs membres, de façon régulière
Chez la majorité de l'équipe, presque continuellement
9) La capacité à s'adapter à l'imprévu ou à changer de plan rapidement semble réduite.
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Jamais
Chez quelques personnes seulement, à l'occasion
Chez plusieurs membres, de façon régulière
Chez la majorité de l'équipe, presque continuellement
10) Vous devez intervenir plus souvent pour corriger ou faire reprendre du travail déjà fait.
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Jamais
Chez quelques personnes seulement, à l'occasion
Chez plusieurs membres, de façon régulière
Chez la majorité de l'équipe, presque continuellement
11) Les priorités sont difficiles à établir — tout semble urgent en même temps.
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Jamais
Chez quelques personnes seulement, à l'occasion
Chez plusieurs membres, de façon régulière
Chez la majorité de l'équipe, presque continuellement
12) Le stress ressenti par certains semble déteindre sur la dynamique ou l'humeur générale de l'équipe.
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Jamais
Chez quelques personnes seulement, à l'occasion
Chez plusieurs membres, de façon régulière
Chez la majorité de l'équipe, presque continuellement
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