La Conerobus Service SrL seleziona candidati per la formazione di una graduatoria finalizzata alla eventuale assunzione di conducenti di autobus, al livello C2 del “Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti da imprese esercenti il noleggio autobus con conducente e le relative attività correlate”, da impiegare, prevalentemente e non in via esclusiva, nei servizi di trasporto scolastico.

La eventuale assunzione potrà avvenire con contratto a tempo indeterminato o determinato, a full time o part time orizzontale, verticale o misto. È richiesta disponibilità alla flessibilità oraria, anche nei giorni festivi, nonché alle trasferte.

La residenza di servizio, ovvero la sede di lavoro, sarà indicata da Conerobus Service SrL esclusivamente in ragione delle proprie necessità organizzative.

La selezione avviene in conformità:

·         alle previsioni generali dell’art.114 del D.Lgs.n.267/2000 e ss..mm..ii..;

·         allo Statuto dell’azienda;

·         al regolamento interno della Conerobus Service SrL disciplinante le modalità di selezione ed il reclutamento del personale adottato dal Consiglio di amministrazione vigente dal 01/02/2017 e scaricabile dal sito web della Conerobus Service SrL;

·         alle disposizioni del presente avviso.

La selezione avviene assicurando l’applicazione delle leggi in materia di:

·         pari opportunità tra i generi (D.Lgs.n.198/2006);

·         accesso agli atti amministrativi (L.n.241/1990 e ss..mm..ii..);

·         parità di trattamento in tema di occupazione e condizioni di lavoro (D.Lgs.n.216/2003);

·         trasparenza (L.n.190/2012 e ss..mm..ii.., D.Lgs.n.33/2013, D.Lgs.n.97/2016).

Art.1 – Requisiti necessari

• possesso della cittadinanza in uno degli Stati facenti parte l’Unione Europea, ovvero titolarità del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente per i cittadini di paesi terzi che siano, al contempo, familiari di cittadini UE, ovvero titolarità del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo oppure titolarità dello status di rifugiato o dello status di protezione sussidiaria;
• pieno godimento dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o provenienza;
• possesso della patente di guida di categoria D o superiore in corso di validità;
• possesso dell’abilitazione professionale per il trasporto pubblico di persone (Carta Qualificazione Conducente) in corso di validità;
• non aver riportato condanne penali e di essere esente da carichi pendenti per reati commessi secondo l’intenzione;
• assolvimento degli obblighi di leva (per i candidati di sesso maschile, nati prima del 31/12/1985);
• possesso del diploma di scuola media inferiore o superiore;
• possesso dei requisiti psico-fisici richiesti dalle norme vigenti per l’espletamento delle mansioni di conducente di autobus, ivi compresa la negatività al test sull’uso di sostanze alcoliche, stupefacenti e psicotrope;
• possesso del punteggio residuo della patente di guida e della carta di qualificazione del conducente non inferiore a 20 punti cadauna, non cumulabili;
• piena e incondizionata accettazione delle condizioni contenute nel presente bando di selezione.

Tutti i requisiti devono essere posseduti, pena esclusione dalla selezione, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande e devono permanere al momento della eventuale assunzione.

Art.2 – Modalità di partecipazione

Gli interessati in possesso dei requisiti previsti all’art.1 del presente bando di selezione potranno presentare la propria candidatura entro e non oltre le ore 12:00 del giorno 20/10/2026, collegandosi al sito web della Conerobus Service SrL (www.conerobusservice.it) e seguendo il percorso “società trasparente/bandi di concorso/selezione pubblica”.

Dovrà essere compilato ogni campo previsto dalla succitata procedura telematica.

La documentazione richiesta, da compilare e presentare unicamente in modalità on line, consiste in:

• allegato A:   schema di domanda
• allegato B:   dichiarazione sostitutiva dell’Atto di notorietà sui periodi di guida,                        come da successivo articolo 3 del presente bando di selezione
• allegato C:   dichiarazione sostitutiva di certificazione sui punteggi residui                              della patente di guida e della CQC
• allegato D: eventuale patente cat. E e attestati di formazione

All’esito dell’invio della candidatura sarà inoltrata al proponente una comunicazione all’indirizzo di posta elettronica indicato nella modulistica; tale comunicazione certifica la correttezza dell’invio della presentazione della candidatura ma non ha efficacia alcuna ai fini della sua accettazione.

Eventuali curriculum già inviati o trasmessi con altre modalità alla Conerobus Service SrL non saranno presi in considerazione per questa procedura selettiva.

Non saranno in alcun modo accolte le domande presentate difformemente a quanto previsto dalla procedura on line.

La Conerobus Service SrL è esonerata da ogni responsabilità per ritardi nella trasmissione della domanda di partecipazione al bando di selezione.

Art.3. - Titoli di merito

Il candidato all’ammissione delle prove selettive può dichiarare, in fase di compilazione della procedura di cui al precedente art.2, il possesso dei seguenti titoli che consentono l’acquisizione del punteggio per titoli valutabili ai sensi del successivo art.5:

•  esperienze lavorative come autista di autobus adibito ai servizi di noleggio con conducente per le quali è richiesto il possesso del certificato di abilitazione professionale al trasporto pubblico di persone (Carta Qualificazione Conducente) e della patente di categoria D o superiore, in particolare presso:
  • società o enti che gestiscono servizi di noleggio autobus;
  • società o enti che gestiscono altri servizi di trasporto di persone;
• possesso della patente di categoria E;
• possesso degli attestati di formazione generale e formazione specifica sul tema “salute e sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro – d.lgs.81/08 e ASR del 17/04/2025”.

Conerobus Service SrL si riserva di accertare la sussistenza della veridicità delle dichiarazioni rese e, nel caso di dichiarazioni mendaci o non veritieri, di escludere il candidato dalla selezione.

Art.4 - Commissione giudicatrice e prove di esame

La commissione giudicatrice è nominata dal Consiglio di amministrazione della Conerobus Service SrL.

La selezione è articolata su un colloquio attitudinale – tematico e su una prova pratica: entrambe le fasi si terranno nella medesima seduta, secondo il calendario che sarà pubblicato nel sito web aziendale.

Il colloquio attitudinale – tematico verterà sui seguenti argomenti e sarà organizzato secondo criteri identici per tutti i candidati e si intende superato se il candidato avrà conseguito un punteggio non inferiore a punti 18/100;

1. conoscenza tecnica degli autoveicoli utilizzati;
2. normativa in materia di circolazione stradale;
3. normativa in merito alla sicurezza del servizio;
4. rapporti con l’utenza;
5. conoscenza dei servizi esercitati da Conerobus Service Srl;
6. normativa in materia di circolazione stradale;
7. norme e procedure sulla sicurezza;
8. gestione di una emergenza.

La prova pratica di guida ha per oggetto la manovra e la guida di autobus in area chiusa e/o su percorsi urbani e/o extraurbani, nonché la conoscenza della documentazione accessoria; si intende superata se il candidato avrà conseguito un punteggio non inferiore a punti 42/100;

Tutte le comunicazioni inerenti il bando di selezione e le successive prove selettive, compreso il calendario delle prove di esame, saranno pubblicate nel sito web della Conerobus Service SrL (www.conerobusservice.it).

Il candidato che, per qualsiasi ragione, risulta assente ad una delle prove di selezione sarà escluso dalla selezione medesima.

Art.5 - Valutazione dei titoli

La commissione giudicatrice procederà, in via preliminare alle prove selettive, alla valutazione dei titoli secondo le seguenti modalità: 

1. attività lavorativa pregressa
   1. all’attività lavorativa pregressa, come desunta nel precedente art.3, viene riconosciuto un massimo di punti 15. L’esperienza maturata con contratto a tempo parziale sarà valutata in rapporto alla minore durata dell’orario di lavoro rispetto al tempo pieno;
   2. per l’anzianità di servizio effettiva di guida maturata per servizi di noleggio direttamente presso la Conerobus Service SrL o attraverso agenzie per la somministrazione di lavoro, vengono assegnati 0,75 punti per ogni mese o frazione di mese pari o superiore a 15 giorni di servizio di guida;
   3. per l’anzianità di servizio effettiva di guida maturata per servizi di noleggio presso altre aziende vengono attribuiti 0,50 punti per ogni mese o frazione di mese pari o superiore a 15 giorni di servizio di guida;
   4. non saranno presi in considerazione periodi di guida che richiedono la patente di guida B/C;
2. il possesso della patente E da titolo al riconoscimento di 2 punti;
3. attestato percorso formazione “salute e sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro – d.lgs.81/08 e ASR 17/04/2025”

1. il possesso dell’attestato di formazione generale conseguito sul tema della “salute e sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro – d.lgs.81/08 e ASR 17/04/2025” da titolo al riconoscimento di 1 punto;
2. il possesso dell’attesto di formazione specifica conseguito sul tema della “salute e sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro – d.lgs.81/08 e ASR 17/04/2025” conseguito nell’ambito del medesimo settore nel quale opera la Conerobus Service s.r.l., da titolo al riconoscimento di 2 punti.

Art.6 - Valutazione superamento delle prove e formazione della graduatori di merito

Ai fini delle valutazioni di merito, la commissione giudicatrice dispone di punti 20 così assegnati:

• prova attitudinale orale, massimo punti 30;
• prova pratica di guida, massimo punti 70.

Coloro che non supereranno la prova attitudinale orale ovvero la prova pratica di guida, saranno esclusi dalla graduatoria di merito.

All’esito dello svolgimento delle prove selettive, previa valutazione dei titoli, la commissione giudicatrice redigerà la graduatoria provvisoria che sarà pubblicata nel sito web della Conerobus Service SrL (www.conerobusservice.it).

Entro e non oltre i 10 giorni successivi alla data di pubblicazione della graduatoria provvisoria, i candidati potranno presentare ricorso avverso le decisioni assunte dalla commissione giudicatrice al Consiglio di amministrazione della Conerobus Service SrL.

All’esito della valutazione di eventuali ricorsi, il Consiglio di amministrazione dell’azienda provvederà alla definitiva approvazione della graduatoria e alla pubblicazione nel sito web della società secondo il seguente percorso: società trasparente/bandi di concorso/selezione pubblica.

Art.7 - Validità della graduatoria ed eventuali assunzioni

La graduatoria definitiva avrà validità pari ad anni due decorrenti dalla data della pubblicazione nel sito web della Conerobus Service SrL.

Tutte le assunzioni avverranno in ragione della preventiva verifica della permanenza del possesso di tutti i requisiti richiesti nel presente bando di selezione.

La mancata accettazione della proposta di assunzione a tempo indeterminato determinerà la definitiva esclusione dalla graduatoria.

La mancata accettazione della seconda proposta di assunzione a tempo determinato determinerà la definitiva esclusione dalla graduatoria.

Il trattamento economico e normativo previsto in caso di eventuale assunzione è esclusivamente riferibile alla legge vigente e al contratto collettivo nazionale di lavoro al profilo conducente di autobus al livello C2.

Come previsto dall’art.18 del CCNL per i dipendenti da imprese esercenti il noleggio autobus con conducente e le relative attività correlate, il periodo di prova è stabilito in mesi 1 (uno).

Prima dell’eventuale assunzione il lavoratore dovrà risultare idoneo alla visita medica ivi compresa la negatività ai test alcolemici e tossicologici.

Coloro che non dovessero risultare in possesso di tutti i requisiti richiesti, ovvero non dovessero presentarsi agli accertamenti sanitari obbligatori o comunque dovessero rifiutarsi di sottoporsi ad essi, saranno esclusi dalla graduatoria,

I candidati dovranno assumere servizio nel termine loro assegnato dall’azienda, pena decadenza della proposta di assunzione.

Il rapporto di lavoro con la Conerobus Service SrL è incompatibile con l’esecuzione di qualunque altro impiego professionale, industriale o commerciale, salvo quanto previsto dalla normativa vigente anche in riferimento al lavoro part time.

Art.8 - Diritto di precedenza

In ordine al diritto di precedenza la società Conerobus Service Srl applica quanto disposto all’art.24 del D.Lgs.n.81/2015 e all’art.19 – contratti a termine – del CCNL per i dipendenti da imprese esercenti il noleggio autobus con conducente e le relative attività correlate (ANAV del 26/07/2018).

Art.9 - Informativa sul trattamento dei dati personali

Titolare del trattamento dei dati è Conerobus Service s.r.l. - Pec: conerobusservice.pec@legalmail.it, e-mail: info@conerobusservice.it.

Il Responsabile della protezione dei dati è reperibile alla seguente e-mail: dpo@conerobus.it.

Il trattamento dei suoi dati personali, in qualità di candidato a posizioni di personale, è eseguito per la valutazione della sua candidatura, proposta direttamente secondo le procedure previste. Il trattamento è necessario anche per adempiere a obblighi di legge connessi alla trasparenza/anticorruzione e alle norme specifiche. Le basi giuridiche sono l’adempimento di obblighi di legge (norme relative alla trasparenza e all’anticorruzione) e le misure necessarie all’esecuzione di misure precontrattuali e contrattuali. Il trattamento è effettuato con modalità manuali e informatiche. Il trattamento dei dati è funzionale all’espletamento delle finalità sopra indicate ed è necessario per una corretta valutazione della candidatura e per ottemperare a disposizioni di legge.

Il conferimento dei dati è obbligatorio per attuare i fini sopra indicati ed il mancato conferimento comporta l’impossibilità di valutare la candidatura. I dati raccolti sono quelli forniti con la domanda di ammissione alla selezione pubblica per la formazione di una graduatoria e saranno elaborati dal personale che agisce sulla base di specifiche istruzioni. I dati potranno essere comunicati a soggetti operanti in qualità di titolari del trattamento, quali a titolo esemplificativo, autorità di vigilanza e controllo e ogni soggetto pubblico legittimato, come l’autorità giudiziaria e/o di pubblica sicurezza. I dati potranno inoltre essere comunicati e trattati, per conto del titolare, da soggetti designati come responsabili del trattamento, quali a titolo esemplificativo, professionisti e società che svolgono servizi analoghi a quelli del Titolare, servizi informatici, servizi di consulenza tributaria e fiscale e di consulenza legale. Detti soggetti tratteranno i dati nella loro qualità di autonomi titolari del trattamento o responsabili, senza che possano diffonderli. In nessun caso i Suoi dati saranno oggetto di diffusione, fatta eccezione per quei dati di cui è obbligatoria la pubblicazione ai sensi di legge. Il dichiarante può esercitare i diritti del Regolamento UE 2016/679 (GDPR artt. 15 e ss. nei limiti previsti dagli artt. 23, 2-undecies e 2-duodecies Codice Privacy), ivi compreso il diritto al reclamo all’Autorità Garante (info: www.garanteprivacy.it ). Non sono previsti processi decisionali automatizzati né trasferimenti extra UE. I suoi dati saranno conservati per un periodo di 12 mesi dal loro conferimento e potranno essere utilizzati, dopo la conclusione della procedura selettiva, per far fronte ad ulteriori esigenze di personale che dovessero insorgere.  Ulteriori informazioni come l'informativa completa e il modulo per l’esercizio dei diritti indicati sono disponibili nel sito web aziendale www.conerobusservice.it.

Art.10 - Disposizioni finali

Il Consiglio di amministrazione della Conerobus Service SrL si riserva la facoltà di annullare, revocare o modificare il presente avviso ed eventualmente di prorogarne il termine per la presentazione della domanda.

presa conoscenza di quanto indicato in oggetto,

chiede

di essere ammesso alla selezione per la formazione di una graduatoria di lavoratori con profilo “conducente di autobus” al livello C2 del CCNL per i dipendenti da imprese esercenti il noleggio autobus con conducente e le relative attivita’ correlate.
A tal fine, consapevole delle sanzioni penali in caso di dichiarazioni non veritiere e uso di atti falsi, richiamate dal D.P.R. 28/12/2000 n°445, sotto la propria personale responsabilità

dichiara

• di essere in possesso della cittadinanza in uno degli Stati facenti parte l’Unione Europea, ovvero titolarità del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente per i cittadini di paesi terzi che siano, al contempo, familiari di cittadini UE, ovvero titolarità del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo oppure titolarità dello status di rifugiato o dello status di protezione sussidiaria;
• di avere pieno godimento dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o provenienza;
• di essere in possesso della patente di guida di categoria D o superiore in corso di validità;
• di essere in possesso dell’abilitazione professionale per il trasporto pubblico di persone (Carta Qualificazione Conducente) in corso di validità;
• di non aver riportato condanne penali e di essere esente da carichi pendenti per reati commessi secondo l’intenzione;
• di aver assolto gli obblighi di leva (per i candidati di sesso maschile, nati prima del 31/12/1985);
• di essere in possesso del diploma di scuola media inferiore o superiore;
• di essere in possesso dei requisiti psico-fisici richiesti dalle norme vigenti per l’espletamento delle mansioni di conducente di autobus, ivi compresa la negatività al test sull’uso di sostanze alcoliche, stupefacenti e psicotrope;
• di essere in possesso del punteggio residuo della patente di guida e della carta di qualificazione del conducente non inferiore a 20 punti cadauna, non cumulabili;
• di accettare senza riserva alcuna le condizioni contenute nel presente bando di selezione.

Tutti i requisiti devono essere posseduti, pena esclusione dalla selezione, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande e devono permanere al momento della eventuale assunzione.

consapevole delle responsabilità e delle pene stabilite dalla legge per false attestazioni e mendaci dichiarazioni, sotto la sua personale responsabilità dichiara le seguenti attività lavorative valutabili ai fini del punteggio per titoli di merito:

1. periodi di lavoro come conducente di autobus presso la Conerobus Service Srl.

2. periodi di lavoro come conducente presso altre aziende di servizio noleggio e/o scuolabus

consapevole delle responsabilità penali a cui va incontro in caso di dichiarazione mendace, oltre alla conseguente immediata decadenza dei benefici eventualmente acquisiti sulla base della dichiarazione non veritiera,

dichiara

di essere in possesso dei seguenti punteggi:

Eventuale possesso degli attestati di formazione generale e formazione specifica di cui al D.Lgs. 81/08 (Salute e sicurezza dei lavoratori sui luoghi di lavoro)