ENGLISH
How you earn it. You earn 1 hour of paid sick leave for every 30 hours worked on a New Mexico assignment. Hours worked on Texas assignments do not earn leave.
How much you can use. You may use earned hours as soon as they accrue, up to 64 hours per 12-month period. Unused hours carry over to the next year.
How you are paid. Sick leave is paid at your regular hourly rate. Only your available balance is paid; requested hours above your balance are unpaid.
How to request. Use this form, or tell your TruTEMPS office by phone or in person. If the absence is planned, give advance notice when you can; if not, tell us as soon as practicable. You do not have to find a replacement.
Documentation. For 2 or more consecutive workdays, TruTEMPS may ask for reasonable documentation (for example, a note signed by a health care professional). It does not need to describe the condition and is kept confidential.
Your rights. Retaliation for requesting or using sick leave is prohibited. Complaints may be filed with the NM Department of Workforce Solutions, Labor Relations Division (www.dws.state.nm.us).
ESPAÑOL
Cómo se acumula. Usted acumula 1 hora de licencia por enfermedad pagada
por cada 30 horas trabajadas en una asignación en Nuevo México. Las horas
trabajadas en asignaciones en Texas no acumulan licencia.
Cuánto puede usar. Puede usar las horas en cuanto las acumule, hasta 64
horas por período de 12 meses. Las horas no usadas se transfieren al año
siguiente.
Cómo se le paga. La licencia se paga a su tarifa regular por hora. Solo se paga
su saldo disponible; las horas solicitadas que excedan su saldo no se pagan.
Cómo solicitarla. Use este formulario, o avise a su oficina de TruTEMPS por
teléfono o en persona. Si la ausencia es planeada, avise con anticipación
cuando sea posible; si no, avísenos tan pronto como pueda. No tiene que
buscar un reemplazo.
Documentación. Por 2 o más días laborales consecutivos, TruTEMPS puede
pedir documentación razonable (por ejemplo, una nota firmada por un
profesional de la salud). No necesita describir la condición y se mantiene
confidencial.
Sus derechos. Se prohíben las represalias por solicitar o usar la licencia por
enfermedad. Puede presentar una queja ante el Departamento de Soluciones
Laborales de Nuevo México, División de Relaciones Laborales
(www.dws.state.nm.us).