טופס הערכת ביצועים עצמית

עובד/ת יקר/ה,שיחת המשוב הינה הזדמנות נהדרת ללמידה עצמית ולדיאלוג עם הצוות הניהולי.לאחר מכן נבקשך להעריך את רמת הביצוע שלך במחלקה בכל אחד מהיבטי התפקוד שהוגדרו בשאלון המצורף.התייחס/י בהערכתך למקרא שלהלן אשר מתרגם את המספרים לרמות התפקוד השונות.5 – תפקוד מצוין ויוצא דופן – הביצוע עלה מעל ומעבר לדרישות התפקיד4 – תפקוד טוב מאוד – הביצוע היה טוב מאוד, ענה באופן מלא לדרישות התפקיד3 – תפקוד טוב – הביצוע היה טוב, ענה לרוב הדרישות התפקיד2 – תפקוד בינוני – הביצוע היה בינוני, לא תמיד נענו הדרישות התפקיד1 – תפקוד בלתי מספק – הביצוע לא השביע רצון ולא ניתן מענה לדרישות התפקיד