Det er en forudsætning for gennemførelse af uddannelsesplanen, at den bevilges støtte af fonden, og at medarbejder og virksomhed indgår en uddannelsesaftale efter Erhvervsuddannelsesloven.
Det er en forudsætning for udbetaling af de bevilgede beløb, at medarbejderen på tidspunktet, der søges udbetaling for, fortsat er berettiget til støtte fra fonden og beskæftiget i samme virksomhed.