• Image field 137

  • Kepada Responden yang berbahagia,

    Halo! Saya Azelea, mahasiswa dari Fakultas Ilmu Komputer, Universitas Indonesia. Saat ini saya sedang melakukan penelitian Mengidentifikasi Kebutuhan Pengguna pada Portal Pencarian Kerja. Kriteria responden dalam penelitian ini adalah pengguna platform lowongan pekerjaan (LinkedIn, Kalibrr, Jobstreet, dll). Apabila Anda memenuhi kriteria tersebut, mohon kesediaannya untuk mengisi kuesioner ini. Waktu yang dibutuhkan untuk mengisi kuesioner ini sekitar 15-20 menit dan dapatkan hadiah menarik berupa voucher GO-PAY Rp 300.000 untuk 10 orang terpilih! :)


    Jika terdapat pertanyaan serta saran untuk kuesioner ini, Anda dapat menghubungi saya melalui e-mail azelea.chairunnisa@ui.ac.id atau telepon/SMS/WA di 08116111844. Atas kesediaan Anda mengisi kuesioner ini, saya mengucapkan terima kasih :)


    Hormat saya,
    Azelea Chairunnisa
    Program Studi Sistem Informasi 2014
    Universitas Indonesia

  • Pengantar

  • Kuesioner penelitian ini dibagi menjadi dua bagian, bagian 1 berisi pertanyaan terkait identitas responden dan bagian 2 berisi pertanyaan terkait penilaian/sikap responden terhadap fitur pada platform pencarian kerja.


    Dalam kuesioner ini, terdapat beberapa istilah yaitu:

    • Fitur adalah aspek dan ciri khas yang ada pada platform pencarian kerja yang akan membantu pengguna mencapai tujuan aktivitasnya, seperti mencari informasi kerja dan  lowongan kerja, mendapat notifikasi lowongan pekerjaan baru, dan lain-lain.
    • Sedangkan platform pencarian kerja mengacu pada sebuah wadah untuk mendapatkan informasi kerja atau melamar pekerjaan menggunakan sistem online dengan bantuan internet.

  • Bagian 1. Identitas Responden

    Data yang diberikan hanya akan digunakan untuk kepentingan penelitian dan tidak akan disebarluaskan.



  • Bagian 2. Penilaian sikap responden terhadap fitur pada platform pencarian kerja

  • PETUNJUK PENGISIAN (MOHON DIBACA TERLEBIH DAHULU)

    Pada bagian ini, Anda diminta untuk melakukan penilaian sikap terhadap 25 fitur yang ada pada platform pencarian kerja (E-recruitment). 

    Pada setiap fitur, Anda diminta untuk memberikan pernyataan sikap penilaian terhadap 2 kondisi berikut yaitu:
    (1). Jika fitur itu ada pada platform pencarian kerja.
    (2). Jika fitur itu tidak ada pada platform pencarian kerja.

    Anda diminta untuk menanggapi masing-masing pernyataan tersebut dengan 5 buah pilihan sikap, yaitu sebagai berikut:

    • "Saya suka" : Saya suka dengan ada/tidak adanya fitur tersebut
    • "Memang seharusnya seperti itu" : Menurut saya, fitur tersebut memang seharusnya ada/tidak ada
    • "Saya netral" : Saya netral atau tidak masalah terhadap ada/tidak adanya fitur tersebut
    • "Saya masih dapat mentolerir (kurang suka)" : Sebenarnya saya kurang suka, namun saya masih mentolerir ada/tidak adanya fitur tersebut
    • "Saya tidak suka" : Saya tidak suka dengan ada/tidak adanya fitur tersebut

    Penilaian sikap dilakukan dengan mengatur nilai seberapa besar Anda sesuai dengan pilihan sikap yang tersedia (dari 0 sampai 10). Semakin besar penilaian Anda, berarti Anda semakin merasa sesuai terhadap sikap tersebut. Anda sangat diperkenankan untuk memberikan penilaian di lebih dari satu sikap jika memang dirasa sesuai. Pastikan Anda memberikan penilaian minimal 1 sikap pada setiap pertanyaan. 

    Dimohon untuk membaca pernyataan dengan sebaik-baiknya demi tercapainya tujuan dari penelitian ini. Terdapat contoh pengisian dibawah ini: 

    Contoh pengisian:

    Fitur 0. Notifikasi ketika terdapat lowongan kerja baru
    Pengguna mendapatkan pemberitahuan/notifikasi saat terdapat lowongan kerja baru. 
  • FITUR 1. Membuat halaman informasi personal pelamar kerja (1/25)
    Pengguna membuat halaman berisi informasi personal (profil) terkait informasi pengalaman kerja, pendidikan, skill, dll.

  • MOHON DICEK KEMBALI. Minimal Anda harus mengisi 1 sikap pada setiap pernyataan :) 

  • FITUR 2. Mengunggah CV pada platform (2/25)
    Pengguna mengunggah (upload) CV pada halaman profil di dalam platform pencarian kerja.

  • MOHON DICEK KEMBALI. Minimal Anda harus mengisi 1 sikap pada setiap pernyataan :) 

  • FITUR 3. Mengisi bidang pekerjaan yang diminati (3/25)
    Pengguna dapat mengisi beberapa bidang pekerjaan yang diminati 

  • MOHON DICEK KEMBALI. Minimal Anda harus mengisi 1 sikap pada setiap pernyataan :) 

  • FITUR 4. Menampilkan lowongan pekerjaan sesuai bidang minat (4/25)
    Pengguna secara otomatis dapat melihat iklan lowongan pekerjaan yang dibuka sesuai bidang minatnya.

  • MOHON DICEK KEMBALI. Minimal Anda harus mengisi 1 sikap pada setiap pernyataan :) 

  • FITUR 5. Menampilkan lowongan pekerjaan terekomendasi (lowongan dari perusahaan yang sudah besar) (5/25)
    Pengguna secara otomatis dapat melihat lowongan pekerjaan yang dibuka oleh perusahaan besar dan ternama.

  • MOHON DICEK KEMBALI. Minimal Anda harus mengisi 1 sikap pada setiap pernyataan :) 

  • FITUR 6. Menyimpan informasi lowongan pekerjaan (6/25)
    Pengguna dapat menyimpan iklan informasi lowongan pekerjaan di dalam halaman akun pengguna.

  • MOHON DICEK KEMBALI. Minimal Anda harus mengisi 1 sikap pada setiap pernyataan :) 

  • FITUR 7. Menampilkan deskripsi lowongan pekerjaan (7/25)
    Pengguna dapat melihat deskripsi pekerjaan seperti detail pekerjaan, kebutuhan skill yang diinginkan, keuntungan yang diberikan, dll.

  • MOHON DICEK KEMBALI. Minimal Anda harus mengisi 1 sikap pada setiap pernyataan :) 

  • FITUR 8. Menampilkan informasi gaji (8/25)
    Pengguna dapat melihat informasi gaji yang ditawarkan perusahaan.

  • MOHON DICEK KEMBALI. Minimal Anda harus mengisi 1 sikap pada setiap pernyataan :) 

  • FITUR 9. Menampilkan batas waktu lowongan pekerjaan (9/25)
    Pengguna diberikan informasi batas waktu (deadline) pendaftaran lowongan pekerjaan.

  • MOHON DICEK KEMBALI. Minimal Anda harus mengisi 1 sikap pada setiap pernyataan :) 

  • FITUR 10. Menampilkan status aktivitas perekrut (10/25)
    Contoh aktivitas: “Perekrut baru saja merekrut 1 karyawan 30 menit yang lalu”.

  • MOHON DICEK KEMBALI. Minimal Anda harus mengisi 1 sikap pada setiap pernyataan :) 

  • FITUR 11. Menampilkan informasi company profile perusahaan (11/25)
    Pengguna dapat melihat informasi perusahaan secara lengkap.

  • MOHON DICEK KEMBALI. Minimal Anda harus mengisi 1 sikap pada setiap pernyataan :) 

  • FITUR 12. Mencari lowongan dengan berbagai kriteria/opsi (12/25)
    Contoh kriteria: lokasi, level pekerjaan, tipe pekerjaan, bidang pekerjaan, minimal pendidikan, nama perusahaan, dll.

  • MOHON DICEK KEMBALI. Minimal Anda harus mengisi 1 sikap pada setiap pernyataan :) 

  • FITUR 13. Menampilkan jumlah pelamar pada lowongan tersebut (13/25)
    Pengguna dapat melihat jumlah pelamar lain yang (telah) melamar lowongan yang sama.

  • MOHON DICEK KEMBALI. Minimal Anda harus mengisi 1 sikap pada setiap pernyataan :) 

  • FITUR 14. Menampilkan tingkat keketatan seleksi lowongan pekerjaan (14/25)
    Pengguna dapat melihat tingkat kesulitan / keketatan lowongan pekerjaan.

  • MOHON DICEK KEMBALI. Minimal Anda harus mengisi 1 sikap pada setiap pernyataan :) 

  • FITUR 15. Menampilkan e-mail resmi perekrut (15/25)
    Pengguna dapat melihat e-mail resmi recruiter (perekrut) .

  • MOHON DICEK KEMBALI. Minimal Anda harus mengisi 1 sikap pada setiap pernyataan :) 

  • FITUR 16. Menampilkan review dari setiap posisi pekerjaan (16/25)
    Pengguna dapat melihat review pekerjaan dari karyawan/mantan karyawan.

  • MOHON DICEK KEMBALI. Minimal Anda harus mengisi 1 sikap pada setiap pernyataan :) 

  • FITUR 17. Menerapkan Quick/Easy Apply (17/25)
    Pengguna dapat melamar lowongan pekerjaan tanpa harus mengunggah ulang CV & informasi diri.

  • MOHON DICEK KEMBALI. Minimal Anda harus mengisi 1 sikap pada setiap pernyataan :) 

  • FITUR 18. Mengerjakan tes online pada platform (18/25)
    Pengguna dapat mengerjakan tes online langsung pada platform.

  • MOHON DICEK KEMBALI. Minimal Anda harus mengisi 1 sikap pada setiap pernyataan :) 

  • FITUR 19. Menulis referral (19/25)
    Pengguna dapat memasukan referral/koneksi nama karyawan di dalam perusahaan.

  • MOHON DICEK KEMBALI. Minimal Anda harus mengisi 1 sikap pada setiap pernyataan :) 

  • FITUR 20. Menghubungkan dengan LinkedIn (20/25)
    Pengguna dapat melamar lowongan pekerjaan dengan cara mengkoneksikan akun LinkedIn.

  • MOHON DICEK KEMBALI. Minimal Anda harus mengisi 1 sikap pada setiap pernyataan :) 

  • FITUR 21. Menampilkan histori lamaran pekerjaan (21/25)
    Pengguna dapat melihat histori lamaran pekerjaan yang pernah atau sedang diajukan.

  • MOHON DICEK KEMBALI. Minimal Anda harus mengisi 1 sikap pada setiap pernyataan :) 

  • FITUR 22. Menampilkan status lamaran (22/25)
    Pengguna dapat melihat status progress lamaran yang sedang diajukan.

  • MOHON DICEK KEMBALI. Minimal Anda harus mengisi 1 sikap pada setiap pernyataan :) 

  • FITUR 23. Mengirim pesan kepada perekrut didalam platform (23/25)
    Pengguna dapat mengirimkan pesan terkait lamaran melalui chat dengan recruiter (perekrut).

  • MOHON DICEK KEMBALI. Minimal Anda harus mengisi 1 sikap pada setiap pernyataan :) 

  • FITUR 24. Notifikasi/pemberitahuan adanya perubahan status dari lamaran (24/25)
    Pengguna mendapatkan notifikasi/pemberitahuan ketika status lamaran berubah.

  • MOHON DICEK KEMBALI. Minimal Anda harus mengisi 1 sikap pada setiap pernyataan :) 

  • FITUR 25. Notifikasi adanya lowongan pekerjaan yang serupa (25/25)
    Pengguna mendapat notifikasi berupa e-mail apabila ada lowongan lain yang serupa dengan lamaran yang sedang diajukan.

  • MOHON DICEK KEMBALI. Minimal Anda harus mengisi 1 sikap pada setiap pernyataan :) 

  • Should be Empty: