• Daten des Unternehmens   -   Dati dell'impresa

  • Daten zum Arbeitnehmer   -   Dati del dipendente

  • Sollten sich Informationen bzgl. Familienstand, Wohnsitz, E-Mail oder Kto-Daten geändert haben, dies unter Anmerkung notieren!   -   Se le informazioni relative allo stato civile, alla residenza, all'indirizzo e-mail o ai dati del c/c sono cambiate, si prega di indicarlo nella nota.

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  • ACHTUNG: Der Arbeitnehmer muss mindestens 15 Jahre alt sein.

    ATTENZIONE: L'età del dipendente deve essere almeno di 15 anni.

  • ACHTUNG: Keine Falscheingabe durchführen (in Bezug auf das Alter wird der eventuell erreichte Studientitel kontrolliert)

    ATTENZIONE: Non inserire dati inesatti (in base all'età viene controllato se è possibile avere un determinato titolo di studio)

  • Upload Aufenthaltsgenehmigung   -   Upload permesso di soggiorno

  • Upload Aufenthaltsgenehmigung - Upload permesso di soggiorno
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  • Daten zum Arbeitsverhältnis - Dati del rapporto di lavoro

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  • ACHTUNG: Das angegebene Beginndatum liegt in der Vergangenheit bzw. heute - Es handelt sich somit um eine verspätete Meldung, für welche vom Arbeitsamt eine Strafe (ca. 110 €) zugestellt wird.

    Attenzione: La data d’inizio si riferisce a una data precedente  oppure alla data odierna – si tratta di una comunicazione tardiva per la quale il centro di mediazione lavoro emetterà una sanzione (circa 110 €).

     

  • Bitte Beginndatum kontrollieren, es liegt mehr als 30 Tage in der Zukunft.

    Si prega di controllare che la data d'inizio è riferita al trentesimo giorno successivo.

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  • ACHTUNG: Die maximale Dauer von Saisonsverträgen beträgt 10 Monate!!

    ATTENZIONE: La durata massima dei contratti stagionali è di 10 mesi!!

    Wählen Sie als Vertragsart "Befristeter Arbeitsvertrag"

    Selezionare il tipo di contratto "contratto a tempo determinato"

  • ACHTUNG: Die maximale Dauer von befristeten Arbeitsverträgen beträgt 12 Monate!!

    ATTENZIONE: La durata massima dei contratti di lavoro a tempo determinato è di 12 mesi!!

  •  

  • Berechnung für Ruhetag.

  • Es muss mindestens ein Ruhetag eingehalten werden.

    Deve essere presente almeno un giorno di riposo.

  • ACHTUNG: Minderjährige müssen mindestens 2 Ruhetage genießen, wobei diese, wenn möglich aufeinanderfolgend und einer davon ein Sonntag sein sollte.

    ATTENZIONE: I minori devono godere di almeno 2 giorni di riposo settimanale, possibilmente consecutivi e uno dei giorni di riposo dovrebbe essere la domenica. 

  • Berechnung für Anzahl der täglichen Arbeitsstunden von unter 16 jährige.

  • ACHTUNG: Das tägliche Maximum von 7 Stunden am Montag wurde überschritten.

    ATTENZIONE: È stato superato il limite massimo giornaliero di 7 ore per il lunedì.

  • ACHTUNG: Das tägliche Maximum von 7 Stunden am Dienstag wurde überschritten.

    ATTENZIONE: È stato superato il limite massimo giornaliero di 7 ore per il martedì.

  • ACHTUNG: Das tägliche Maximum von 7 Stunden am Mittwoch wurde überschritten.

    ATTENZIONE: È stato superato il limite massimo giornaliero di 7 ore per il mercoledì.

  • ACHTUNG: Das tägliche Maximum von 7 Stunden am Donnerstag wurde überschritten.

    ATTENZIONE: È stato superato il limite massimo giornaliero di 7 ore per il giovedì.

  • ACHTUNG: Das tägliche Maximum von 7 Stunden am Freitag wurde überschritten.

    ATTENZIONE: È stato superato il limite massimo giornaliero di 7 ore per il venerdì.

  • ACHTUNG: Das tägliche Maximum von 7 Stunden am Samstag wurde überschritten.

    ATTENZIONE: È stato superato il limite massimo giornaliero di 7 ore per il sabato.

  • ACHTUNG: Das tägliche Maximum von 7 Stunden am Sonntag wurde überschritten.

    ATTENZIONE: È stato superato il limite massimo giornaliero di 7 ore per la domenica.

  • ACHTUNG: Wöchentliches Maximum von 35 Arbeitsstunden pro Woche wurde überschritten.

    ATTENZIONE: È stato superato il limite massimo settimanale di 35 ore.

  • ACHTUNG: Mehr als 40 Arbeitsstunden pro Woche sind nicht erlaubt.

    ATTENZIONE: Non sono ammesse più di 40 ore lavorative settimanali.

  • ACHTUNG: Es müssen 40 Arbeitsstunden pro Woche eingetragen werden, ansonsten ist es kein Vollzeitvertrag.

    ATTENZIONE: Devono essere inserite 40 ore lavorative settimanali, altrimenti non si tratta di un contratto a tempo pieno.

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  • ACHTUNG: Es wurden 40 oder mehr Arbeitsstunden eingetragen, somit handelt es sich um einen Vollzeitvertrag.

    ATTENZIONE: Sono state inserite 40 o più ore di lavoro, quindi si tratta di un contratto a tempo pieno.

  • Berechnung für Ruhetag Teilzeit

  • Minderjährige müssen mindestens 2 Ruhetage einhalten.

    Ai minori spettano almeno 2 giorni di riposo.

  • Es muss mindestens ein Ruhetag eingehalten werden.

    Deve essere rispettato almeno un giorno di riposo.

  • Falls eine eventuelle Beitragsbegünstigung geprüft bzw. genutzt werden soll, muss der aktuelle Auszug des Arbeitsamtes vorgelegt werden. - Per verificare e poi usufruire di un eventuale contributo statale, è necessario presentare l'estratto dei periodi lavorativi.

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