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UNITY 360
360 grados de análisis para tu equipo en 2 minutos
38
Preguntas
EMPEZAR
1
Identifica a tu equipo
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Usa las claves de Identificación facilitadas para diagnosticar al equipo
Nombre del Equipo
Empresa
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2
En general, y antes de entrar en detalle: ¿Cómo de satisfecho/a dirías que estás con cómo trabajáis como equipo?
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Piensa en todo el grupo como grupo, no miembros aislados.
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Nada satisfecho/a
Totalmente satisfecho/a
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3
Me siento seguro/a al expresar mis ideas y opiniones en el equipo.
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Indica tu grado de acuerdo con esta afirmación
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Nada de acuerdo
Completamente de acuerdo
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4
En el equipos los errores son vistos como oportunidades de aprendizaje en lugar de ser penalizados.
*
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Indica tu grado de acuerdo con esta afirmación
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Nada de acuerdo
Completamente de acuerdo
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5
Puedo asumir riesgos en el equipo sin temor a represalias.
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Indica tu grado de acuerdo con esta afirmación
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Nada de acuerdo
Completamente de acuerdo
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6
Existe un ambiente de respeto y camaradería mutuo entre los miembros del equipo.
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Indica tu grado de acuerdo con esta afirmación
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Nada de acuerdo
Completamente de acuerdo
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7
Los conflictos interpersonales se manejan de manera constructiva y respetuosa.
*
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Indica tu grado de acuerdo con esta afirmación
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Nada de acuerdo
Completamente de acuerdo
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8
No hablamos de nadie que no esté presente por respeto.
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Indica tu grado de acuerdo con esta afirmación
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Nada de acuerdo
Completamente de acuerdo
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9
Hablamos abierta y honestamente de nuestras dificultades en el trabajo de equipo.
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Indica tu grado de acuerdo con esta afirmación
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Nada de acuerdo
Completamente de acuerdo
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10
Los miembros de este equipo colaboramos activamente para alcanzar los objetivos comunes.
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Indica tu grado de acuerdo
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Nada de acuerdo
Completamente de acuerdo
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11
Tenemos capacidad para negociar y llegar a acuerdos inteligentes aún cuando notamos diferencias personales
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Indica tu grado de acuerdo
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Nada de acuerdo
Completamente de acuerdo
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12
Solucionamos los conflictos sin perjudicar las relaciones impidiendo así que afecten al clima de trabajo.
*
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Indica tu grado de satisfacción
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Nada de acuerdo
Completamente de acuerdo
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13
Cada miembro dispone de tiempo para hacer valer sus ideas y conocimientos y expresar sus puntos de vista.
*
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Indica tu grado de satisfacción
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Nada de acuerdo
Completamente de acuerdo
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14
Siento que mis compañeros conocen/tienen en consideración mis necesidades y prioridades
*
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Nada
Muy
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15
Los debates del equipo son honestos, claros y participativos
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Indica tu grado de acuerdo
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Nada de acuerdo
Completamente de acuerdo
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16
Existe una comunicación abierta y fluida entre los miembros del equipo
*
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Muestra tu grado de acuerdo
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Nada de acuerdo
Completamente de acuerdo
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17
Los procesos internos de trabajo en equipo están claramente definidos y documentados.
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Indica tu grado de acuerdo
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Nada de acuerdo
Completamente de acuerdo
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18
Las decisiones importantes se toman siguiendo procedimientos de equipo establecidos.
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Nada de acuerdo
Completamente de acuerdo
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19
El equipo revisa y mejora regularmente sus métodos de trabajo en equipo.
*
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Nada de acuerdo
Completamente de acuerdo
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20
Los plazos y prioridades grupales están claramente establecidos y son respetados.
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Nada de acuerdo
Completamente de acuerdo
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21
Contamos con las herramientas y sistemas de gestión del progreso del equipo necesarias
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Nada de acuerdo
Completamente de acuerdo
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22
Las tareas y gestiones personales responden al proceso general del equipo
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Nada de acuerdo
Completamente de acuerdo
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23
Nuestras reuniones son eficaces y productivas.
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Nada de acuerdo
Completamente de acuerdo
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24
Cada miembro del equipo entiende claramente su papel y responsabilidades dentro del equipo.
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Indica tu grado de acuerdo
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Nada de acuerdo
Completamente de acuerdo
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25
Los roles dentro del equipo están bien definidos y no generan confusión.
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Nada de acuerdo
Completamente de acuerdo
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26
Existe un equilibrio adecuado en la distribución de las tareas y roles entre los miembros del equipo.
*
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Nada de acuerdo
Completamente de acuerdo
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27
Los miembros del equipo tienen las habilidades necesarias para cumplir con sus roles de equipo.
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Nada de acuerdo
Completamente de acuerdo
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28
Los roles se ajustan según las necesidades de la Meta del equipo.
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Indica tu grado de responsabilidad
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Nada de acuerdo
Completamente de acuerdo
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29
Todo sabemos los tipos de roles que necesitamos cubrir en el día a día dentro del equipo.
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Indica tu grado de satisfacción
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Nada de acuerdo
Completamente de acuerdo
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30
Hay consenso sobre la necesidad de cada rol en cada fase de los distintos proyectos
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Indica tu grado de satisfacción
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Nada de acuerdo
Completamente de acuerdo
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31
Los objetivos del equipo están claramente definidos y son comprensibles para todos.
*
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Indica tu grado de satisfacción
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Nada de acuedo
Completamente de acuerdo
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32
Somos un equipo que obtiene los resultados que se espera
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Nada
Muy
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33
Las metas del equipo están alineadas con los valores del equipo y la organización
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Indica tu grado de satisfacción
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Nada de acuerdo
Completamente de acuerdo
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34
El equipo realiza un seguimiento regular del progreso hacia las metas establecidas.
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Indica tu grado de satisfacción
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Nada de acuerdo
Completamente de acuerdo
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35
Las metas son desafiantes pero alcanzables.
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Nada de acuerdo
Completamente de acuerdo
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36
Todos los miembros del equipo están comprometidos con el logro de las metas de equipo, no sólo las individuales.
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Indica tu grado de satisfación
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Nada de acuerdo
Completamente de acuerdo
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37
Nuestro equipo es una referencia para otros equipos en la consecución de metas y comportamiento de equipo.
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Nada de acuerdo
Completamente de acuerdo
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38
Observaciones abiertas
¿Hay algo que observes que puede mejorar en el equipo y que eches en falta de las preguntas anteriores?
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