TERMOS E CONDIÇÕES GERAIS PARA CADASTRAMENTO DE CURRÍCULO NA ALMEIDA EQUIPAMENTOS. Os termos e condições abaixo se aplicam aos benefícios e serviços disponibilizados pela Almeida Equipamentos para inclusão em seu banco de currículos, seja ele físico (impresso) ou online. 1. CONSIDERAÇÕES INICIAIS 1.1. O (A) CANDIDATO (A) DECLARA TER CONHECIMENTO QUE AO ENVIAR UM CURRÍCULO À ALMEIDA EQUIPAMENTOS IMPLICARÁ NA ACEITAÇÃO DE TODOS OS TERMOS DESTE CONTRATO. 2. CADASTRO DO CURRÍCULO DO (A) CANDIDATO (A)2.1. Ao se cadastrar, O (A) CANDIDATO (A) compromete-se a fornecer informações verdadeiras, atualizadas e completas. 2.2. A inserção, correção, bem como a veracidade de todos os dados e informações fornecidas pelo (a) CANDIDATO (A) no cadastramento de seu currículo, será de sua responsabilidade inteira. 2.3. Fica proibido o cadastramento do currículo por parte de PESSOAS JURÍDICAS e o uso dos dados desta, este cadastro é reservado para PESSOAS FÍSICAS. 2.4. Além do cadastro do currículo em nosso banco de dados, o pode candidatar-se enviar seu currículo para a ALMEIDA EQUIPAMENTOS reforçando seu cadastro e possibilitando o envio do mesmo para empresas identificadas. 2.4.1. É OBRIGATÓRIO o envio do currículo, pois assim ajudará na confirmação dos dados cadastrados. 2.4.2. O envio do currículo é realizado através do sistema de "   3. E-MAIL E ARMAZENAMENTO DE E-MAIL 3.1. O (A) CANDIDATO (A) autoriza expressamente a ALMEIDA EQUIPAMENTOS a enviar e-mail pertinente a toda e qualquer comunicação da empresa e das VAGAS oferecidas. 4. PREÇO E LIMITE DE ACESSO4.1. O cadastramento e a permanência do currículo sãoGRATUITOS, não havendo limite de tempo para que O (A) CANDIDATO (A) permaneça cadastrado. 4.1.1. A ALMEIDA EQUIPAMENTOS oferece serviços adicionais aos contratados, com preços planejados em contratos a serem optados PELO (A) CANDIDATO (A), como por exemplo cursos relacionados a emprego e mercado de trabalho. 4.2. O serviço de cadastro do currículo é GRATUITO, A ALMEIDA EQUIPAMENTOS, pode a seu desejo definir por cobrar o serviço. Caso um dia isso venha a acontecer, todos já cadastrados serão previamente avisados, via e-mail, com prazo para aderir as novas regras caso seja o desejo do CANDIDATO (A). 5. PRIVACIDADE E USO DE INFORMAÇÕES DO (A) CANDIDATO (A)5.1. É política da ALMEIDA EQUIPAMENTOS respeitar a privacidade de seus USUÁRIOS. Assim sendo, a ALMEIDA EQUIPAMENTOS não monitorará, editará ou revelará nenhuma informação DO (A) CANDIDATO (A) ou sobre o uso destes serviços PELO (A) CANDIDATO (A), sem sua permissão, ou sem o fim exclusivo de participação em processo de seleção. 5,2 Não possuímos parceria com nenhum outro site ou empresa, os dados dos candidatos não serão comercializados emprestados ou cedidos para qualquer outro fim que não seja o objetivo sugerido pela ALMEIDA EQUIPAMENTOS. 5.3. O (A) CANDIDATO (A) AUTORIZA A ALMEIDA EQUIPAMENTOS, A ENVIAR INFORMAÇÕES ATRAVÉS DE TORPEDO SMS PARA SEU CELULAR OU AINDA ATRAVÉS DE E-MAIL. 6. OBRIGAÇÕES DO (A) CANDIDATO (A)6.1. O (A) CANDIDATO (A) compromete-se a comparar às localizações nas agências, ou indicado local pela mesma, ou na empresa contratante, caso seja agendado esse compromisso; 6,2 Ser honesto, verdadeiro e sincero em todo o tempo no relacionamento com a ALMEIDA EQUIPAMENTOS, dizendo realmente o que deseja em sua vida profissional. 6.3. Candidatar-se somente a vagas que sejam realmente de seu interesse profissional, especificar durante o cadastramento. 6,4 NÃO enviar / divulgar para os e-mails da ALMEIDA EQUIPAMENTOS, e-mails contendo quaisquer tipos de vírus ou que podem causar danos ao seu destinatário ou terceiros, correntes ou mensagens semelhantes. Utilizar os e-mails de contato da ALMEIDA EQUIPAMENTOS apenas para fins profissionais e não pessoais. 6,5. Informar à ALMEIDA EQUIPAMENTOS, quando já estiver trabalhando, e quanto não tiver mais interesse de manter o cadastro, ou mesmo não para do interesse ser encaminhado ou avisado de possíveis vagas; 6,6. Na hipótese de a ALMEIDA EQUIPAMENTOS constatar que O (A) CANDIDATO (A) descumpriu qualquer das obrigações comuns nas Cláusulas 6.1, 6.2, 6.3, 6.4 e 6.5 acima, fica assegurado o direito da ACTIO CONSULTORIA & TREINAMENTO de SUSPENDER o cadastro DO (A) CANDIDATO (A), ficando o mesmo em situação profissional negativa, no que diz respeito a ética e conduta profissional. 6,7. Ao receber a mensagem automática enviada pela ALMEIDA EQUIPAMENTOS, referente ao interesse no seu currículo alguma empresa, o candidato deve checar as informações e a idoneidade da empresa. Converse com outros profissionais ou no site do PROCON. Tome cuidado especial com empresas que suportam trabalho no exterior, ou cobram taxas para garantir uma nova colocação. A ALMEIDA EQUIPAMENTOS não se responsabiliza pelas informações dadas pelas empresas;7. RESPONSABILIDADE DA ALMEIDA EQUIPAMENTOS7.1. A ALMEIDA EQUIPAMENTOS NÃO SE RESPONSABILIZA PELA COLOCAÇÃO OU RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL DE QUALQUER CANDIDATO (A), NEM TÃO POUCO, PELAS CONSEQUÊNCIAS, AOS USUÁRIOS ADVINDAS DE SUA COLOCAÇÃO OU RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL DE QUALQUER CANDIDATO (A), NEM TÃO POUCO, PELAS CONSEQUÊNCIAS, AOS USUÁRIOS ADVINDAS DE SUA COLOCAÇÃO OU RECOLOCAÇÃO DE CONSULTORIA PESSOA COLOCAÇÃO E PRESENTES ACESSÓRIAS GARANTIA DE EMPREGO E NEM DE SATISFAÇÃO PROFISSIONAL. 7,2 A ALMEIDA EQUIPAMENTOS NÃO SE RESPONSABILIZA POR DANOS À VIDA PROFISSIONAL DO (A) CANDIDATO (A), EM VIRTUDE DE SEUATUAL CONTRATANTE SOUBEREM UMA EVENTUAL CONSULTADE REFERIAS PROFISSIONAIS PROFISSIONAIS, DO SEU CADASTRO NA ACTIO CONSULTORIA & TIPO CONSULTORIA. 7.3. A ALMEIDA EQUIPAMENTOS não exige apresentação de números de documentos como identidade, CPF, Carteira de Trabalho ou Título de Eleitor no ato do cadastro.8. RENOVAÇÃO E RESCISÃO DO CONTRATO8,1 O presente contrato é de duração indeterminada permanecendo válido enquanto (A) CANDIDATO (A) mantiver seu currículo cadastrado na ALMEIDA EQUIPAMENTOS observadas todas as disposições dos artigos 6º e 7º deste termo. 8,2. Nos casos em que o CANDIDATO (A) já pediu a retira de seu currículo de nosso banco de dados, mas a posterior decidir incluir novamente pode fazer renovação dos dados sem restrições durante o cadastramento, a seu critério, a ALMEIDA EQUIPAMENTOS irá fazer uma varredura para disponibilizar os dados mais específicos do CANDIDATO (A); 8.2.1. A Ressalva no texto acima será apenas em caso de CANDIDATO (A) foi BANIDO dos banco de dados, por algo que ocorreu de grave a AALMEIDA EQUIPAMENTOS, ou por ter descumprido pontos relevantes deste TERMO DE ADESÃO, assim não será permitida a RENOVAÇÃO. 8,3. Os casos em que as regras de cadastramento são quebradas, a seu critério, a ALMEIDA EQUIPAMENTOS irá bloquear novas inclusões do currículo do usuário, sem a necessidade de comunicar ao usuário.