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TEST GRATUITO PER IMPRENDITORI, MANAGER E PMI
In meno di 4 minuti puoi misurare il livello di criticità della comunicazione nella tua Azienda e fai emergere i punti più fragili tra team, delega, vendite e messaggio al mercato.
INIZIA
1
Quale situazione senti oggi più urgente?
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Il team non comprende o non esegue con chiarezza
Troppe decisioni e responsabilità tornano a me
Vendite, proposte o follow-up non sono abbastanza efficaci
Sito, social e messaggi aziendali sono poco coerenti
Non saprei indicarne una: percepisco soprattutto confusione
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2
Le priorità aziendali sono comprese nello stesso modo dalle persone coinvolte.
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3
Dopo una riunione è chiaro chi deve fare cosa e entro quando.
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4
Le richieste importanti vengono formulate indicando risultato, responsabilità e scadenza.
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5
Quando cambia una decisione, il cambiamento viene comunicato alle persone interessate senza creare versioni differenti.
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6
I collaboratori portano una possibile soluzione, non soltanto il problema.
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7
Il titolare o il responsabile non deve intervenire personalmente nella maggior parte delle attività operative.
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8
Gli errori vengono usati per chiarire processo e responsabilità, non soltanto per correggere l’emergenza.
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9
Le responsabilità assegnate restano a chi le ha ricevute anche quando emerge una difficoltà.
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10
Marketing, commerciali e assistenza descrivono l’azienda e il suo valore in modo coerente.
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11
Le richieste commerciali vengono seguite con un processo di follow-up definito.
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Preventivi e proposte fanno comprendere chiaramente il valore, non soltanto il prezzo.
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Le informazioni emerse durante la relazione con il cliente vengono condivise con le persone che devono utilizzarle.
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L’azienda ha definito chiaramente quali clienti vuole attrarre.
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15
Sito, social, presentazioni e rete commerciale trasmettono un messaggio coerente.
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16
I contenuti vengono pianificati partendo da obiettivi e buyer personas, non dalla necessità di pubblicare qualcosa.
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17
Gli strumenti digitali e l’AI vengono scelti per migliorare un processo già chiaro, non per sostituire la strategia.
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18
Totale punteggio
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19
Quante persone lavorano stabilmente nella tua realtà, compresi soci e collaboratori?
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Solo io
2–5
6–15
16–50
51–100
Oltre 100
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20
Qual è il tuo ruolo principale?
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Imprenditore / titolare
Socio operativo
Manager / responsabile
HR / responsabile delle persone
Libero professionista / titolare di studio
Responsabile commerciale o marketing
Altro ruolo aziendale
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21
Qual è il settore principale della tua azienda o attività?
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Industria / Manifattura
Commercio / Distribuzione
Servizi alle imprese
Consulenza / Formazione / Coaching
Studio professionale
Tecnologia / Software / ICT
Edilizia / Immobiliare / Impiantistica
Sanità / Benessere / Servizi alla persona
Turismo / Ospitalità / Ristorazione
Altro – specificare
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22
Specifica il tuo settore
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Nome
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esempio@esempio.com
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Terms and Conditions
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