Q1. Questionário a Trabalhadores (Estudo2)

QUESTIONÁRIO
Enquadramento do estudo

Os jovens e os trabalhadores portugueses têm sido particularmente visados por todas as transformações organizativas, tecnológicas e de processos de trabalho que tornam complexa a sua afirmação na sociedade e difícil a correspondente valorização do fator trabalho numa economia cada vez mais competitiva (muitas vezes, desenfreadamente competitiva)e digitalizada. A formação profissional constitui um elemento decisivo nos processos de definição dos jovens e dos trabalhadores como sujeitos insubstituíveis numa economia social de mercado. A formação profissional tem representado desde sempre, pela importância que a qualificação dos trabalhadores portugueses assume, uma área de grande destaque para a UGT. É por esta razão que a UGT insiste na necessidade de se determinarem políticas consistentes de aumento dos níveis de qualificação escolar e profissional de toda a população, promovendo uma cidadania democrática ativa, através do acesso de todos ao sistema de educação e formação e da concretização do direito de melhores condições de trabalho.
O questionário é anónimo e confidencial. Não há respostas certas ou erradas, apenas nos interessa a sua opinião. A sua honestidade é fundamental para que os resultados sejam válidos. Agradecemos a sua colaboração.

Frequenta ações de formação profissional proporcionadas pela sua entidade patronal:*

Uma vez por ano.Duas vezes por ano.Uma vez de dois em dois anos.Não frequentei nenhuma ação de formação profissional proporcionada pela minha entidade patronal nos últimos dois anos.
Como avalia a relevância da formação profissional proporcionada pela sua entidade patronal:*

Muito relevante, porque robustece as minhas atuais competências técnicas e permite-me a aquisição de outras e novas competências.Relevante, porque robustece as minhas atuais competências técnicas.Pouco relevante, porque não acrescenta valor às minhas atuais competências técnicas.Nada relevante, porque não acrescenta valor às minhas atuais competências técnicas e não encaro a possibilidade futura de trabalhar nas áreas associadas à formação profissional proporcionada.

Como avalia a importância que a sua entidade patronal dá à formação profissional dos trabalhadores:*

Muita importância, porque a entidade patronal realiza periodicamente diagnósticos de necessidades de formação envolvendo os trabalhadores e satisfaz as necessidades manifestadas proporcionando ações de formação profissional alinhadas com as melhores práticas do mercado e perspetivadas no sentido da permanente atualização de competências dos trabalhadores.Relativa importância, porque a entidade patronal procura responder às necessidades de formação espontaneamente manifestadas pelos trabalhadores.Pouca importância, porque a entidade patronal se limita a cumprir o dever de formação obrigatória previsto na lei, independentemente de esta estar ou não alinhada com as melhores práticas do mercado e perspetivada no sentido da permanente atualização de competências dos trabalhadores.Nenhuma importância, porque a entidade patronal nem sequer cumpre o dever de formação obrigatória previsto na lei.
No caso de a sua entidade patronal introduzir ou intensificar a presença de processos automatizados na sua estrutura funcional e reforçar o investimento na digitalização dos processos e da organização e gestão do trabalho, como classifica as suas atuais competências técnicas do ponto de vista da sua adequação a essa realidade:*

Muito adequadas, porque as minhas atuais competências digitais permitem-me assegurara plena transição para novas funções dentro da empresa e, por isso, não está em causa a manutenção do meu posto de trabalho.Adequadas, porque as minhas atuais competências digitais permitem-me assegurar as minhas atuais funções dentro da empresa ainda que esta reforce o investimento na automatização da sua estrutura funcional e na digitalização dos processos e da organização e gestão do trabalho.Pouco adequadas, porque as minhas atuais competências digitais são insuficientes para assegurar a manutenção do meu posto de trabalho no caso de a empresa reforçar o investimento na automatização da sua estrutura funcional e na digitalização dos processos e da organização e gestão do trabalho.Nada adequadas, porque não tenho quaisquer competências digitais.