Entrevista de Afiliação

Nesta entrevista abordaremos as seguintes etapas:

ETAPA 1: Conexão com os valores fundamentais da Organização
ETAPA 2: Conhecer um pouco mais a fundo sua empresa/negócio
ETAPA 3: Definir e descrever sua especialidade
ETAPA 4: Explicar os compromissos de participação
ETAPA 5: Informar o que está incluso e o que não está incluso na sua afiliação
ETAPA 6: Indicação de próximos passos, em que será realizada a avaliação da entrevista com o(a) Diretor(a) Consultor(a) e Comitê de Afiliação, validação das Práticas de Compliance
ETAPA 7: Coleta de dados para preparação do contrato
ETAPA 8: Aguardar aprovação e, caso aprovado, assinatura digital e pagamento da anuidade, sendo R$5.009 à vista no boleto ou 12x de R$ 461,58 (parcelado em até 12x no Cartão em até 2 cartões)

Consulta de equipes: (clique para ver a listagem de dias e especialidades)

Etapa 1: Conexão com os Valores Fundamentais do BNI

 

1. Givers Gain
   Esteja disposto a dar primeiro, antes de receber. Dar incondicionalmente cria um mundo melhor para todos e cria oportunidades importantes e relacionamentos duradouros.                                               
2. Aprendizagem Contínua
   Invistir em si mesmo para se tornar o líder que você deseja ser. Seu valor cresce à medida que você desenvolve seus conhecimentos e habilidades.
                              
3. Construção de Relacionamentos 
   Construir relacionamentos fortes cria um ambiente de confiança e apoio que gera felicidade, oportunidade e significado. 
              
4. Tradição + Inovação
   Honrar as tradições e se animar por um futuro melhor alimentado por inovação, otimismo e entusiasmo.
   
   
5. Atitude Positiva
   Encontrar o bem em todas as pessoas nos permite atrair pessoas, oportunidades e riquezas fantásticas.
   
   
6. Prestação de Contas (Accountability)
   Manter as promessas que fazemos, criando um ambiente de autorresponsabilidade e  confiança que apoia relacionamentos fortes.
   
   
7. Reconhecimentos
   Acreditamos que o reconhecimento estimula o crescimento de organizações bem-sucedidas. A pessoa que domina a arte do reconhecimento atrai o sucesso que leva ao propósito e à felicidade.
   

Etapa 3: Definindo a Especialidade

 

Vamos levantar quais os principais produtos/serviços da sua empresa/negócio levando em consideração os seguintes pontos:

1. De onde vem a maior parte do faturamento;
2. Qual produto/serviço você deseja aumentar o faturamento;
3. Qual produto/serviço você deseja ser mais conhecido pelo mercado;
4. Por qual produto/serviço você é considerado o melhor pelo seus clientes e mercado;
5. Qual produto/serviço você tem paixão em trabalhar/desenvolver.

Etapa 4: Compromissos com o sistema BNI e sua equipe

Código de Ética BNI

1. Eu providenciarei serviços de qualidade pelos preços orçados;
2. Eu serei leal e honesto com os membros e suas referências de negócios;
3. Eu construirei uma relação de confiança e cooperação entre os membros e seus referenciados;
4. Eu assumirei a responsabilidade de acompanhar todas as referências de negócios que receber;
5. Eu obedecerei a todos os padrões de ética da minha profissão*;
6. Eu demonstrarei uma atitude positiva e de apoio aos membros do BNI.

 

Políticas e Diretrizes

Presença: Existe um limite de 3 faltas no semestre, exceto por razões médicas, pois para fazer networking e ter visibilidade é preciso que estejamos presentes

Pontualidade: Chegar no horário publicado para as reuniões para participar do open networking com membros e convidados  pois se trata de um momento estratégico para você e sua empresa, use-o com qualidade.
*Informar o horário da reunião da equipe ao qual o candidato está participando do processo.

Substituições: Todos os membros têm o compromisso de estar presente em todas as reuniões e, em caso de falta programada (viagem a trabalho, férias, etc), o compromisso é de ter um substituto preparado para representá-lo(a). É recomendado no máximo 3 substituições no semestre para que você não dimunua sua visibilidade com os membros

 

Principais Contribuições (equipes em formação)

1. Montagem da lista de contatos: Identificação de empresários/profissionais na sua rede de relacionamento para visitar/conhecer uma reunião. (sugerido mínimo de 50 nomes)

2. Convidados: Ativar sua rede de contatos, trazendo convidados para as reuniões e assim os conectando com os membros da sua equipe com a oportunidade de fazer negócios. Indicador: mínimo de 1/semana

Obs: No processo de lançamento da equipe serão ministrados treinamentos e será feito o alinhamento de contribuições para quando a equipe estiver ativa

 

Principais Contribuições (equipes ativas)

1. Reuniões 1a1: Realizar reuniões para conhecer os membros, conhecer seus produtos e serviços representados na equipe e aprender recomendá-los. Indicador: 1/semana

2. Referências: Encontrar ativamente referências, ou seja, parcerias e oportunidades de negócios para os membros da equipe. Indicador: 1,1/semana

3. Convidados: Ativar sua rede de contatos, trazendo convidados para as reuniões semanais e assim os conectando com os membros da sua equipe com a oportunidade de assistirem ao vivo suas apresentações. Indicador: 1 a 2/mês

  

Educação e Desenvolvimento Contínuo (equipes ativas)

Estudo da metodologia através de treinamentos, webinars, artigos, livros, podcasts e BNI Business Builder (as pontuações variam de acordo com o tipo treinamento/conteúdo). Indicador: 1/semana

 

Disponibilidade Semanal

Para cumprir com os compromissos acima e fazer uso dos serviços BNI, é necessário a disponibilidade entre 4h a 6h por semana, sendo (tempo recomendado a seguir):

• 2h para as reuniões semanais (6:30h às 8:30h)
• 1h a 2h para realizar reuniões 1a1 (conhecer os membros e seus negócios)
• 1h a 2h para formação e educação, buscar e acompanhar referências, convidar parceiros, clientes, fornecedores, amigos empresários, informando as contribuições no sistema BNI Connect 

 

“Se você não tem tempo para se dedicar a equipe, não espere que a equipe tenha tempo para dedicar para você.” Ivan Misner – Fundador BNI

Etapa 5: O que está incluso e não incluso em sua Afiliação BNI

 

Incluso no investimento:

• Exclusividade de atuação como especialista;
• Participação aproximadamente de 50 reuniões ao longo do ano, que acontecem semanalmente com parceiros de referências, convidados e visitantes, em que o membro terá direito a uma apresentação de 30s;
• Realização de 01 ou mais palestras (entre 6 a 10min) ao longo do ano para seus parceiros de referências, convidados e visitantes;
• Capacitação: PSM Online (Programa de Sucesso para Membros), Programa de Mentoria, treinamentos online com instrutor, Plataforma BNI Business Builder com acessos a webinars, podcasts, artigos e outros conteúdos;
• Plataforma BNI Connect e Aplicativo BNI Connect Mobile;

Não incluso no investimento:

• Inscrição das reuniões presenciais e comemorativas (estrutura e buffet);
• Inscrição em conferências e eventos regionais, nacionais e internacionais;
• Inscrição de treinamentos presenciais avançados e de liderança;
• Contribuição mensal para ações da equipe (caixa interno da equipe);

Cada equipe define os valores mensais de contribuição e pontuais de eventos presenciais.

 

Equipes em Formação:

A anuidade permanecerá congelada (12 meses de afiliação) até a data próxima do lançamento da equipe, quando são disponibilizados os acessos aos sistemas e treinamentos preparatórios.

Etapa 6: Próximos Passos

Informar ao candidato que a candidatura será avaliada pela direção da equipe juntamente com o Comitê de Afiliação, validada pelas *Práticas de Compliance do Departamento Jurídico e, se a candidatura for aprovada, ele(a) terá o compromisso de finalizar o processo (assinar o contrato e realizar o pagamento) em até 72h;

Obs.: Caso o pagamento não seja realizado a especialidade estará disponível para outro candidato. Um novo processo poderá ser inicializado pelo mesmo candidato após 6 meses; 

 

*Práticas de Compliance:
Dentre outras cláusulas descritas mais detalhadamente em contrato, o(a) candidato(a):
Garante que não se encontra, assim como seus representantes, administradores, diretores, conselheiros, sócios ou acionistas, assessores, consultores, direta ou indiretamente: (i) sob investigação em virtude de denúncias de suborno e/ou corrupção; (ii) no curso de um processo judicial e/ou administrativo ou foi condenado(a) ou indiciado(a) sob a acusação de corrupção ou suborno; (iii) suspeita de práticas de terrorismo e/ou lavagem de dinheiro por qualquer entidade governamental; e (iv) sujeito(a) à restrições ou sanções econômicas e de negócios por qualquer entidade governamental;

Etapa 7: Solicitação de Dados para Contrato

 

Em razão da LGPD, informamos que os dados informados abaixo não serão compartilhados, eles têm apenas a finalidade de possibilitar a etapa interna de compliance e posteriormente cadastro na plataforma de contratos.

 Dados do candidato(a):

 Dados da empresa (caso haja):