TEST: PRINCIPIOS Y VALORES DE BUFFALOS Y DISEÑADAS OKLAHOMA

Instrucciones: Responde cada pregunta seleccionando la opción correcta.

1. ¿Cuál es el propósito principal de Oklahoma Buffalo Force?
a) Formar atletas de alto rendimiento.
b) Fortalecer la fe, el carácter y el liderazgo de los participantes.
c) Promover el turismo en la naturaleza.
d) Crear competencias deportivas.

TEST: PRINCIPIOS Y VALORES DE BUFFALOS Y DISEÑADAS OKLAHOMA

Instrucciones: Responde cada pregunta seleccionando la opción correcta.

1. ¿Cuál es el propósito principal de Oklahoma Buffalo Force?
a) Formar atletas de alto rendimiento.
b) Fortalecer la fe, el carácter y el liderazgo de los participantes.
c) Promover el turismo en la naturaleza.
d) Crear competencias deportivas.

2. ¿Qué tipo de actividades se utilizan para restaurar y fortalecer a los participantes?
a) Eventos al aire libre, retiros y talleres.
b) Seminarios en línea y clases virtuales.
c) Exclusivamente entrenamientos físicos.
d) Cursos de negocios y finanzas.

3. ¿Cuál de los siguientes valores NO es un pilar fundamental de Oklahoma Buffalo Force?
a) Fe y Fortaleza.
b) Disciplina y Excelencia.
c) Competencia y Superioridad.
d) Servicio y Compasión.

4. ¿Qué significa el concepto de “Hermandad y Lealtad” en el movimiento?
a) Tener un grupo exclusivo con amigos cercanos.
b) Construir una comunidad de apoyo mutuo, basada en la fe y el crecimiento personal.
c) Permanecer siempre con las mismas personas sin abrirse a nuevos miembros.
d) Priorizar el crecimiento individual sobre el trabajo en equipo.

5. ¿Cómo se espera que los participantes influyan en sus familias?
a) Convirtiéndose en figuras de liderazgo y ejemplo de vida.
b) Dedicando más tiempo al trabajo para mejorar su situación económica.
c) Enseñando a sus familias a competir por reconocimiento social.
d) Evitando involucrarse en la crianza de los hijos.

6. ¿Cuál es una de las formas en que el movimiento busca impactar la sociedad?
a) A través de competencias físicas extremas.
b) Promoviendo valores de justicia, integridad y servicio.
c) Creando programas de entretenimiento sin enfoque espiritual.
d) Enseñando a los participantes a ser autosuficientes sin necesidad de comunidad.

7. ¿Qué significa el compromiso con el liderazgo en la iglesia?
a) Asistir a eventos religiosos sin involucrarse en la comunidad.
b) Estar dispuesto a enseñar, evangelizar y discipular a otros.
c) Seguir las reglas sin cuestionarlas.
d) Limitarse solo a actividades personales de fe sin compartirlas.

8. ¿Cómo se fomenta la relación con Dios en el movimiento?
a) A través de la oración, la adoración y la meditación en la Palabra.
b) Por medio de la asistencia obligatoria a la iglesia.
c) Evitando las relaciones personales y enfocándose solo en el crecimiento individual.
d) Limitando la fe a actividades físicas y recreativas.

9. ¿Cuál es una estrategia clave para el crecimiento del movimiento?
a) Formación de una red de apoyo y mentoría.
b) Depender únicamente de eventos presenciales.
c) Fomentar un liderazgo autoritario.
d) Excluir a quienes no compartan los mismos valores.

10. ¿Qué busca lograr el movimiento en el futuro?
a) Expandirse a nuevas regiones y formar una generación de líderes comprometidos con su fe y comunidad.
b) Convertirse en un club exclusivo solo para ciertas personas.
c) Limitarse a pequeñas reuniones sin crecimiento.
d) Evitar la colaboración con otras organizaciones cristianas.