SOCIÁLNA OBLASŤ
1. Ak existuje politika/postup pre pravidelné konzultácie s hlavnými zainteresovanýmistranami, uveďte typ, o ktorý ide.(VSME ED BP11, N4)
*
Robotníci – ESRS S1-1
Dodávatelia – ESRS S2-1
Komunity – ESRS S3-1
Spotrebitelia/zákazníci – ESRS S4-1
Odbory
Nekonajú sa žiadne pravidelné konzultácie
2. Vykonáva spoločnosť pravidelný prieskum na zistenie spokojnosti zamestnancov?
*
Áno
Nie
3. Poskytujete ESG hodnotenie vašich dodávateľov? (GRI 204-1, 308, 414-1 / SDGs 5, 8, 16 / ESRS2 G1-2, S2-1 / VSME ED B11)
*
Áno, environmentálne certifikácie
Áno, sociálne certifikácie (zdravie a bezpečnosť)
Áno, geografická blízkosť
Nie, nebolo vykonané žiadne hodnotenie
4. Prijali ste a zverejnili na svojej webovej lokalite zásady/postupy týkajúce sa nasledujúcich tém?- Rovnosť, rozmanitosť a inklúzia (zahŕňa diskrimináciu na základe pohlavia, rasy, náboženstva, pohlavia alebo sexuálnej orientácie) – ESRS S1-9- Rešpektovanie ľudských práv (detská, nútená alebo povinná práca) – ESRS S1-17
*
Áno
Nie
5. Pri existencii politiky dodržiavania ľudských práv je tento postup rozšírený aj na dodávateľský reťazec?(VSME ED B11)
*
Áno
Nie
6. Počet zamestnancov (vrátane stážistov a praktikantov) podľa pohlavia a profesijnej kategórie (ŽENY): (GRI 2-7-a, 405-1 / SDGs 5, 8, 10 / ESRS S1-6, S1-9 / VSME ED B8, BP11)
*
7. Počet zamestnancov (vrátane stážistov a praktikantov) podľa pohlavia a profesijnej kategórie (MUŽI): (GRI 2-7-a, 405-1 / SDGs 5, 8, 10 / ESRS S1-6, S1-9 / VSME ED B8, BP11)
*
8. Uveďte pre najviac zastúpenú profesijnú kategóriu rozdiel medzi priemernou mzdou/platom mužov a žien (v percentách). (GRI 405-2 / SDGs 5, 8 / ESRS S1-16 / VSME ED B10)
*
9. Uveďte pomer medzi najvyššou mzdou/platom vo vašej spoločnosti a mediánom (časy).(GRI 405-2 / SDGs 5, 8 / ESRS S1-16 / VSME ED B10)
*
10. Uveďte percento z celkového počtu zamestnancov patriacich k chráneným triedama/alebo menšinám, ktoré sú nedostatočne zastúpené. (GRI 405-1 / SDGs 8, 10 / ESRS S1-6, S1-9, S1-12 / VSME ED B8)
*
11. Uveďte percento z celkového počtu zamestnancov podľa typu zmluvy. (GRI 2-7-b / SDGs 8, 10 / ESRS S1-6, S1-9 / VSME ED B8)
*
12. Vyberte hlavné témy, na ktoré sa vzťahuje školenie za posledné účtovné obdobie (napr.1. január – 31. december).(GRI 404-1 / SDGs 4, 5, 8, 10 / ESRS S1-13 / VSME ED B10)
*
Trvalo udržateľný rozvoj: nová paradigma a Agenda OSN 2030, hlavné environmentálne,sociálne a ekonomické ciele
Udržateľná transformácia: z čoho pozostáva, príležitosti a riziká, čo to znamená pre firmu
Nové modely výroby a spotreby (napr. zelené hospodárstvo a obehové hospodárstvo)
Digitálne inovácie pre udržateľnú transformáciu
Hlavné environmentálne problémy (napr. boj proti plytvaniu materiálmi a prírodnýmizdrojmi, odpadové hospodárstvo, vodné zdroje, energetická efektívnosť atď.)
Ochrana zdravia a bezpečnosť na pracovisku – GRI 403-5
Boj proti korupcii – GRI 205-2
Súkromie (napr. GDPR, zákony o ochrane údajov)
Nič z uvedených možností
Iné (uveďte na riadok nižšie)
O aké školenia máte záujem?
13. Starostlivosť o zamestnancov:(GRI 401-2 / SDGs 3, 5, 8 / ESRS S1-11, S1-14, S1-15)
*
Výkonnostné prémie
Povinné zmluvné poistenie vozidiel pre zamestnancov
Flexibilný pracovný čas/práca na diaľku
Dohoda s miestnymi podnikmi (poukážky na pohonné hmoty/poukážky na nákup vsupermarkete/zľavy)
Služby pre rodinných príslušníkov (materská škola/letné tábory/štipendiá)
Stimuly pre mužov, aby sa podieľali na starostlivosti (napríklad rodičovská dovolenka)
Nič z uvedených možností
Iné (uveďte na riadok nižšie)
14. Poskytujete svojím zamestnancom príspevky na dôchodkový pilier, ktoré môžu byť daňovo zvýhodnené?
*
2. pilier - DDS
3. pilier - SDS
Nie
V prípade, že Vaša odpoveď na otázku 14 bola "Nie", mali by ste záujem poskytovať takéto príspevky?
15. Poskytujete svojim zamestnancom benefit vo forme externého finančného poradenstva (riešenie bývania, nákup motorového vozidla, sporenie pre deti...)?
*
Áno
Nie
V prípade, že Vaša odpoveď na otázku 15 bola "Nie", mali by ste záujem poskytovať tento benefit Vašim zamestnancom?
16. Poskytujete svojim zamestnancom poistenie zodpovednosti, ktorú spôsobia svojou činnosťou pri výkone svojej práce?
*
Áno, všetkým.
Áno, ale iba vybraným druhom pracovných pozícií.
Nie
V prípade, že Vaša odpoveď na otázku 16 bola "Nie", mali by ste záujem poskytovať tento benefit Vašim zamestnancom?
17. Využíva Vaša spoločnosť pri financovaná potrieb služby finančných sprostredkovateľov?
*
Áno
Áno, ale iba v určitých prípadoch
Nie
V prípade, že Vaša odpoveď na otázku 17 bola "Nie", mali by ste záujem o finančné sprostredkovanie, ktoré vie osloviť väčšie množstvo finančných inštitúcií za účelom výberu optimálneho riešenia?
18. Na financovanie rozvoja spoločnosti používate aj cudzie zdroje (bankové úvery, leasingy, iné formy financovania)?
*
Áno
Nie
V prípade, že Vaša odpoveď na otázku 18 bola "Nie", mali by ste záujem o prehľad možností financovania cudzími zdrojmi?
19. Vo vzťahu k zdravotnému poisteniu zamestnancov, riešite so zamestnancami aj výber zdravotnej poisťovne tak, aby zamestnanec mal najoptimálnejšie zdravotné poistenie s ohľadom na jeho potreby (s preukazom na možnosť každého zamestnanca 1x za rok sa prepoistiť do inej zdravotnej poisťovne)?
*
Áno
Nie
V prípade, že Vaša odpoveď na otázku 19 bola "Nie", mali by ste záujem o poradenstvo pre Vašich zamestnancov v tomto smere?
20. Uskutočnili sa nejaké školské alebo komunitné projekty zamerané na udržateľnosť? (GRI 203-1 / SDGs 5, 9, 11 / ESRS S3-1, S3-2 / VSME ED B2)
*
Áno
Nie
Máte záujem o realizáciu školských alebo komunitných projektov zameraných na udržateľnosť? Ak áno, uveďte témy a komunity (školy).
V prípade, že ste uskutočnili školské či komunitné projekty, nahrajte k nim príslušné dokumenty.
Browse Files
Drag and drop files here
Choose a file
Cancel
of
21. Uskutočnila spoločnosť nejaké investície v prospech obyvateľov oblasti, v ktorej pôsobí?(GRI 203-1 / SDGs 5, 9, 11 / VSME ED B2)
*
Áno
Nie
Uložiť
Odoslať
Should be Empty: