Sobre a CPMH
Somos uma empresa de tecnologia e inovação voltada para a área da saúde. Estamos localizados estrategicamente na capital e centro do Brasil. Já estamos presentes em 19 países e temos como missão levar produtos seguros e eficazes para todo o Brasil e o mundo.
Através da tecnologia 3D, projetamos e imprimimos guias cirúrgicos, biomodelos, próteses e implantes sob medida que proporcionam uma medicina cada vez mais personalizada
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VENHA CUIDAR DOS NOSSOS TALENTOS!
Cargo de analista de RH é responsável por recrutamento e seleção, propor e implementar programas de capacitação, treinamento e desenvolvimento, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento, avaliações de desempenho, entrevistas de desligamento, ações de clima organizacional e presta apoio a rotinas de departamento pessoal como fornecimento de informações para fechamento de folha de pagamento e administração de benefícios.
PRÉ-REQUISITOS
Graduado em Gestão de Recursos Humanos, Administração, psicologia ou cursando especializações na área.
Desejável
- Conhecer ferramentas de análise de perfil comportamental;
- Conhecer ferramentas para aplicação de metas e objetivos nos setores;
- Experiência profissional como Analista de RH ou função similar;
- Conhecimento Generalista.
- Familiaridade com operações de RH incluindo contratação, folha de pagamento e benefícios de funcionário
- Ser movido por desafios e inovações;
- Excelente capacidade analítica
- Ter espírito de liderança;
- Ter bom relacionamento interpessoal;
- Saber trabalhar sob pressão e resolver situações de conflito;
- Apaixonada(o) por trabalhar com gestão de pessoas.
PRINCIPAIS ATIVIDADES
Cuida de todo o fluxo do colaborador, como: recrutamento, seleção, integração de novos colaboradores, acompanhamento e desenvolvimento na área atuante até o desligamento;
Desenvolvimento de pesquisas sobre a satisfação dos empregados e gerar ferramentas para atividades motivacionais ;
Planejamento e coordenação de treinamentos internos e externos;
Revisão e análise de planos de cargo e salários;
Desenvolvimento de dinâmicas de grupo e outras ações motivacionais;
Elaborar gráficos gerenciais;
Elaborar gráficos de indicadores;
Elaborar e implementar novos métodos capacitação e desenvolvimento pessoal;
Buscar melhorias nos benefícios e condições de trabalho, que possibilitem um ambiente agradável aos colaboradores;
Aplicar avaliação de desempenho e acompanhar o plano PDI;
Coordenar as rotinas administrativas de DP.
DISPONIBILIDADE
44h semanais de segunda a quinta-feira de 08h às 18h e sexta-feira de 08h às 17h.
Presencial
Contratação CLT
BENEFÍCIOS
*Vale Alimentação
*Vale Transporte
*Plano de Saúde
*Plano Odontológico