You can always press Enter⏎ to continue
Better Companies - QuickCheck
Ist Ihr Unternehmen bereit für mehr qualifizierte Fachkräfte und weniger Fluktuation?
25
Fragen
START
1
Wie viele Mitarbeiter:innen sind in Ihrem Unternehmen beschäftigt?
Einzelunternehmen
2-9
10-49
mehr als 50
Previous
Next
Submit
Press
Enter
2
Handelt es sich um ein familiengeführtes Unternehmen?
JA
NEIN
Previous
Next
Submit
Press
Enter
3
Ist es für Sie aktuell schwer, qualifiziertes Personal zu rekrutieren?
JA
NEIN
Previous
Next
Submit
Press
Enter
4
Gibt es im Unternehmen eine hohe Fluktuation?
JA
NEIN
Previous
Next
Submit
Press
Enter
5
Welche Maßnahmen haben Sie bereits gesetzt, um dem Problem entgegen zu wirken?
Möglichkeit für Homeoffice
Maßnahmen im Bereich der Digitalisierung
Leadership Seminare für Führungskäfte
Fortbildungsangebote für Mitarbeiter:innen
Mentoringprogramme
4Tagewoche
Obstkorb, Tischkicker
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Sonstige
Previous
Next
Submit
Press
Enter
6
Was ist die Vision von Ihrem Unternehmen?
Previous
Next
Submit
Press
Enter
7
Auf welche Werte sind Sie als Unternehmen stolz?
Previous
Next
Submit
Press
Enter
8
Wie groß sind die folgenden Probleme in Ihrem Unternehmen?
Sehr groß
Groß
Eher klein
Kein Problem
Mangelnde Innovationsfähigkeit
Row 0, Spalte 0
Row 0, Spalte 1
Row 0, Spalte 2
Row 0, Spalte 3
Mangelhafte Kommunikation
Row 1, Spalte 0
Row 1, Spalte 1
Row 1, Spalte 2
Row 1, Spalte 3
Starke Egos
Row 2, Spalte 0
Row 2, Spalte 1
Row 2, Spalte 2
Row 2, Spalte 3
Blaming Kultur
Row 3, Spalte 0
Row 3, Spalte 1
Row 3, Spalte 2
Row 3, Spalte 3
Chef arbeitet IM Unternehmen statt AM Unternehmen
Row 4, Spalte 0
Row 4, Spalte 1
Row 4, Spalte 2
Row 4, Spalte 3
Viele Meetings
Row 5, Spalte 0
Row 5, Spalte 1
Row 5, Spalte 2
Row 5, Spalte 3
Inseldenken (nur ich bzw. die eigene Abteilung sind wichtig)
Row 6, Spalte 0
Row 6, Spalte 1
Row 6, Spalte 2
Row 6, Spalte 3
Keine einheitlichen Systeme und Prozesse
Row 7, Spalte 0
Row 7, Spalte 1
Row 7, Spalte 2
Row 7, Spalte 3
Verkrustete Strukturen
Row 8, Spalte 0
Row 8, Spalte 1
Row 8, Spalte 2
Row 8, Spalte 3
Machtspiele
Row 9, Spalte 0
Row 9, Spalte 1
Row 9, Spalte 2
Row 9, Spalte 3
Fluktuation
Row 10, Spalte 0
Row 10, Spalte 1
Row 10, Spalte 2
Row 10, Spalte 3
Fachkräftemangel
Row 11, Spalte 0
Row 11, Spalte 1
Row 11, Spalte 2
Row 11, Spalte 3
Mangelndes Vertrauen
Row 12, Spalte 0
Row 12, Spalte 1
Row 12, Spalte 2
Row 12, Spalte 3
Mangelnde Innovationsfähigkeit
Mangelhafte Kommunikation
Starke Egos
Blaming Kultur
Chef arbeitet IM Unternehmen statt AM Unternehmen
Viele Meetings
Inseldenken (nur ich bzw. die eigene Abteilung sind wichtig)
Keine einheitlichen Systeme und Prozesse
Verkrustete Strukturen
Machtspiele
Fluktuation
Fachkräftemangel
Mangelndes Vertrauen
Sehr groß
Row 0, Spalte 0
Groß
Row 0, Spalte 1
Eher klein
Row 0, Spalte 2
Kein Problem
Row 0, Spalte 3
Sehr groß
Row 1, Spalte 0
Groß
Row 1, Spalte 1
Eher klein
Row 1, Spalte 2
Kein Problem
Row 1, Spalte 3
Sehr groß
Row 2, Spalte 0
Groß
Row 2, Spalte 1
Eher klein
Row 2, Spalte 2
Kein Problem
Row 2, Spalte 3
Sehr groß
Row 3, Spalte 0
Groß
Row 3, Spalte 1
Eher klein
Row 3, Spalte 2
Kein Problem
Row 3, Spalte 3
Sehr groß
Row 4, Spalte 0
Groß
Row 4, Spalte 1
Eher klein
Row 4, Spalte 2
Kein Problem
Row 4, Spalte 3
Sehr groß
Row 5, Spalte 0
Groß
Row 5, Spalte 1
Eher klein
Row 5, Spalte 2
Kein Problem
Row 5, Spalte 3
Sehr groß
Row 6, Spalte 0
Groß
Row 6, Spalte 1
Eher klein
Row 6, Spalte 2
Kein Problem
Row 6, Spalte 3
Sehr groß
Row 7, Spalte 0
Groß
Row 7, Spalte 1
Eher klein
Row 7, Spalte 2
Kein Problem
Row 7, Spalte 3
Sehr groß
Row 8, Spalte 0
Groß
Row 8, Spalte 1
Eher klein
Row 8, Spalte 2
Kein Problem
Row 8, Spalte 3
Sehr groß
Row 9, Spalte 0
Groß
Row 9, Spalte 1
Eher klein
Row 9, Spalte 2
Kein Problem
Row 9, Spalte 3
Sehr groß
Row 10, Spalte 0
Groß
Row 10, Spalte 1
Eher klein
Row 10, Spalte 2
Kein Problem
Row 10, Spalte 3
Sehr groß
Row 11, Spalte 0
Groß
Row 11, Spalte 1
Eher klein
Row 11, Spalte 2
Kein Problem
Row 11, Spalte 3
Sehr groß
Row 12, Spalte 0
Groß
Row 12, Spalte 1
Eher klein
Row 12, Spalte 2
Kein Problem
Row 12, Spalte 3
1
of 13
Previous
Next
Submit
Press
Enter
9
"Employees first, Customers second."
Trifft vollkommen zu
Trifft eher zu
Trifft eher nicht zu
Trifft absolut nicht zu
Previous
Next
Submit
Press
Enter
10
"Mitarbeiter:innen werden anhand ihrer Stärken gefordert und gefördert."
Trifft vollkommen zu
Trifft eher zu
Trifft eher nicht zu
Trifft absolut nicht zu
Previous
Next
Submit
Press
Enter
11
"Eine starke Firmenkultur braucht einen starken Chef."
Trifft vollkommen zu
Trifft eher zu
Trifft eher nicht zu
Trifft absolut nicht zu
Previous
Next
Submit
Press
Enter
12
"Wenn etwas daneben geht, wird der Schuldige zur Rechenschaft gezogen."
Trifft vollkommen zu
Trifft eher zu
Trifft eher nicht zu
Trifft absolut nicht zu
Previous
Next
Submit
Press
Enter
13
"Kolleg:innen die ihre Leistung nicht bringen, brauchen mehr Druck."
Trifft vollkommen zu
Trifft eher zu
Trifft eher nicht zu
Trifft absolut nicht zu
Previous
Next
Submit
Press
Enter
14
"Unsere Vision und unsere Werte kennt jeder - vom Chef bis zum Hilfsarbeiter."
Trifft vollkommen zu
Trifft eher zu
Trifft eher nicht zu
Trifft absolut nicht zu
Previous
Next
Submit
Press
Enter
15
"Wenn ein Projekt gut läuft, gibt es von allen Seiten Anerkennung."
Trifft vollkommen zu
Trifft eher zu
Trifft eher nicht zu
Trifft absolut nicht zu
Previous
Next
Submit
Press
Enter
16
"Schwierige Themen werden bei uns offen angesprochen."
Trifft vollkommen zu
Trifft eher zu
Trifft eher nicht zu
Trifft absolut nicht zu
Previous
Next
Submit
Press
Enter
17
"Eigenverantwortung wird bei uns ganz groß geschrieben."
Trifft vollkommen zu
Trifft eher zu
Trifft eher nicht zu
Trifft absolut nicht zu
Previous
Next
Submit
Press
Enter
18
"Das Ergebnis ist bei uns wichtiger als die Zeit auf der Stechuhr."
Trifft vollkommen zu
Trifft eher zu
Trifft eher nicht zu
Trifft absolut nicht zu
Previous
Next
Submit
Press
Enter
19
Gibt es im Unternehmen klare Prozesse?
Klar definierte Arbeitsabläufe, klare Zuständigkeiten und nur im absoluten Ausnamefall eine Eskalation an die Geschäftsführung.
JA
NEIN
Previous
Next
Submit
Press
Enter
20
Verraten Sie uns Ihren Namen?
Ihre Angaben und Daten werden vertraulich behandelt.
Vorname
Zweiter Vorname
Nachname
Previous
Next
Submit
Press
Enter
21
E-Mail
*
Dies ist ein Pflichtfeld.
max@mustermann.at
Previous
Next
Submit
Press
Enter
22
Telefonnummer
*
Dies ist ein Pflichtfeld.
Bitte geben Sie eine gültige Telefonnummer ein, damit wir Ihre Ergebnisse besprechen können.
Previous
Next
Submit
Press
Enter
23
Wie ist Ihre allgemeine Zufriedenheit im Unternehmen?
Row 0, Spalte 0
Row 0, Spalte 1
Row 0, Spalte 2
Row 0, Spalte 3
Row 0, Spalte 4
Row 0, Spalte 0
Row 0, Spalte 1
Row 0, Spalte 2
Row 0, Spalte 3
Row 0, Spalte 4
Previous
Next
Submit
Press
Enter
24
Würden Sie sich wünschen, dass wir Ihren Chef oder Ihre Chefin kontaktieren um über Verbesserungsmaßnahmen zu sprechen?
Das Gespräch ist kostenlos und unverbindlich und Sie bleiben natürlich anonym!
JA
NEIN
Previous
Next
Submit
Press
Enter
25
Das machen wir sehr gerne. Bitte verraten Sie uns Namen und Kontaktdaten der Ansprechperson.
Die Daten werden natürlich streng vertraulich behandelt.
Previous
Next
Submit
Press
Enter
Should be Empty:
Question Label
1
of
25
See All
Go Back
Submit