Bewerbung für individuellen kostenfreien Impuls-Workshop bei Dr. Orell Mielke
Die Antworten auf die Fragen helfen dabei, einen individuellen Workshop für Sie zu konzipieren
Aus welchem Bereich sind Sie?
BGM Verantwortliche/r
Geschäftsführung
Personalabteilung
Führungskraft mit Team-Verantwortung
Sonstige
Was ist Ihr wichtigstes strategisches Ziel für die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter und Führungskultur in den nächsten 12 Monaten?
Reduzierung der krankheitsbedingten Fehlzeiten
Senkung der Fluktuation und stärkere Bindung von Talenten
Steigerung von Engagement und Eigeninitiative in den Teams
Stärkung der Arbeitgebermarke nach innen und außen
Sonstige
Wie viele Mitarbeitende beschäftigt Ihr Unternehmen?
Weniger als 250
251 - 500
501 - 1500
Mehr als 1500
Was ist aus Ihrer Sicht aktuell die größte Herausforderung, mit der Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte täglich konfrontiert sind?
Eine konstant hohe Arbeitslast, die zu Stress und Überforderung führt
Schwierigkeiten im Umgang mit unmotivierten Mitarbeitern oder „Dienst nach Vorschrift“.
Zu viel operatives Mikromanagement statt Zeit für strategische Führungsaufgaben.
Unsicherheit bei der Führung von Teams in Zeiten ständiger Veränderung.
Sonstige
Welche Erfahrungen haben Sie bisher mit Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung (z.B. Trainings, Coachings) gemacht?
Wir haben bereits investiert, aber die erhoffte nachhaltige Wirkung blieb bisher aus.
Wir stehen noch am Anfang und suchen nach einem wirksamen, wissenschaftlich fundierten Ansatz
Wir führen regelmäßig Maßnahmen durch und sind offen für neue, innovative Impulse.
Wir sind aufgrund früherer Erfahrungen eher skeptisch, was die Wirksamkeit betrifft.
Sonstige
Gibt es eine bestimmte Situation oder ein Thema, das Ihnen für den Impuls-Workshop besonders am Herzen liegt?
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Wie erreiche ich Sie am besten telefonisch?
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