• VACACIONES Y JORNADA REDUCIDA

    *Solo para personal indefinido

  • DATOS PERSONALES

  • ACUMULACIÓN DE JORNADA

    Se procederá a dar la elección de adherirse a una de las 2 opciones de acumulación, según indica el artículo 16 del Convenio Colectivo:

    La Jornada completa de trabajo para el personal perteneciente a este Convenio, será de 35 horas semanales. No obstante, la jornada efectiva de trabajo se realizará de 2 formas distintas a elección del trabajador/a:

    A) Del 1 de enero al 30 de junio, y del 16 de septiembre al 31 de diciembre, la jornada efectiva semanal será de 39 horas semanales, de las cuales, cuatro de las horas efectivas se considerarán como exceso de jornada no retribuida. Entre el 1 de enero y el 31 de diciembre el trabajador/a realizará 33 días laborales de jornada de 20 horas semanales más la acumulación del periodo en el que se disfrute. Este periodo será comunicado por la empresa durante la primera semana del año.

    B) Del 1 de enero al 30 de junio, y del 16 de septiembre al 31 de diciembre, la jornada efectiva semanal será de 37 horas semanales, de las cuales, dos de las horas efectivas se considerarán como exceso de jornada no retribuida. Entre el 1 de enero y el 31 de diciembre el trabajador/a realizará 15 días laborales de jornada de 30 horas semanales más la acumulación del periodo en el que se disfruta. Este periodo será comunicado por la empresa durante la primera semana del año, y se fijará en los periodos de menos actividad de la Universidad.

    En ambas opciones: Entre el 1 de Julio y el 15 de septiembre la jornada efectiva será la real de 35 horas semanales.

    Del 1 de enero al 30 de junio y del 16 de septiembre al 31 de diciembre:
    TIPO A: Lunes a Jueves +60min (39h semanales)
    ▶ 33 Días de Jornada Reducida (20h semanales)
    TIPO B: Lunes a Jueves +30min (39h semanales)
    ▶ 15 Días de Jornada Reducida (30h semanales)

    Del 1 de julio al 15 de septiembre:
    SIN ACUMULACIÓN (35h semanales)

  • JORNADA REDUCIDA

  • TIPO*

  • DEBE MARCAR LOS DIAS DE JORNADA REDUCIDA UNO A UNO SOBRE EL CALENDARIO ANTERIOR HASTA LLEGAR AL MAXIMO DE DIAS PERMITIDO EN FUNCION DE LA OPCIÓN ELEGIDA (A-33 DIAS, B-15 DIAS). 

    - CUANDO LLEGA AL MÁXIMO PERMITIDO NO DEJA MARCAR MÁS DIAS.

    - SI SE VUELVE A PULSAR UN DÍA QUE YA HA SELECCIONADO, SE DESMARCA.

    - VERIFICAR QUE TODOS LOS DIAS SELECCIONADOS ESTÁN CORRECTOS ANTES DE MANDAR EL FORMULARIO.

    - CUANDO SE DISFRUTE LA JORNADA REDUCIDA HABRÁ QUE INDICARLO IGUALMENTE EN EL FICHAJE ESPECIFICANDO EL MOTIVO DE SALIDA.


    Procure seleccionar semanas completas y consecutivas en medida de lo posible.

    Se pueden seleccionar días de jornada reducida antes y después del periodo de vacaciones que vaya a elegir, pero no días sueltos.

    IMPORTANTE
    Antes de enviar el formulario revisar que no coinciden los días de vacaciones solicitados con los que va a pedir de jornada reducida.

  • VACACIONES ANUALES

  • Fecha de Inicio de Vacaciones
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  • Fecha de Fin de Vacaciones
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