Diagnóstico de Captação de Recursos

1

Nome:* Este campo é obrigatório.

Nome

Sobrenome

2

E-mail:* Este campo é obrigatório.

exemplo@exemplo.com

3

Insira seu WhatsApp (com DDD):* Este campo é obrigatório.

Favor inserir um número de telefone válido.

4

Aceita receber conteúdos e novidades da Ago Social por email?A nossa empresa está comprometida a proteger e respeitar sua privacidade, utilizaremos seus dados apenas para fins de marketing. Você pode alterar suas preferências a qualquer momento.

SIm

Não

5

1 - A comunidade ou atores pelos quais você trabalha têm clareza do papel da sua organização?* Este campo é obrigatório.

Sim

Não

Precisa melhorar

6

2 - Você ouviu recentemente depoimentos de parceiros ou apoiadores que mostram que a sua organização é relevante e indispensável?* Este campo é obrigatório.

Sim - Muitos

Sim - Poucos

Nenhum

7

3 - A organização possui uma missão constituída em poucas frases?* Este campo é obrigatório.

Sim

Não

8

4 - A missão é constantemente revisada?* Este campo é obrigatório.

Frequentemente

Raramente

Nunca

9

5 - Existe um planejamento estratégico anual?* Este campo é obrigatório.

Sim - Muito completo

Sim - Mais básico

Não

10

6 - Há algum processo regular para revisar, incrementar e entender o planejamento estratégico?* Este campo é obrigatório.

Sim

Nem sempre

Não

11

7 - Existem informações detalhadas e precisas sobre beneficiários, voluntários e doadores?* Este campo é obrigatório.

Sim

Precisa melhorar

Não

12

8 - A organização possui estratégias permanentes de aumentar a base de apoiadores e cultivar relacionamentos?* Este campo é obrigatório.

Sim - De forma bem definida

Sim - Mas precisamos aprimorá-las

Não

13

9 - A organização realiza algum investimento em marketing anualmente?* Este campo é obrigatório.

Sim - com constância e frequência

Sim - Pontualmente

Não

14

10 - A organização possui um sistema de gestão financeiro adequado que inclui orçamento anual e acompanhamento mensal do orçamento realizado?* Este campo é obrigatório.

Sim

Não

15

11 - Existe um processo para identificar, cultivar e recrutar membros para o Conselho?* Este campo é obrigatório.

Sim - Com frequência

Sim - Sem muita frequência

Não

16

12 - A organização faz consultas frequentes com suas fontes de receita?* Este campo é obrigatório.

Sim - Com frequência regular

Sim - Com frequência irregular

Não

17

13- Existe um Conselho ativo e comprometido que conta com membros engajados em captar para a organização?* Este campo é obrigatório.

Sim

Nem todos são engajados

Não

18

14 - Existe um compromisso de conseguir uma base diversificada de financiamento?* Este campo é obrigatório.

Sim

Nem sempre

Não

19

15 - A organização tem clareza no que ‘’faz bem’’? (no que é boa)* Este campo é obrigatório.

Muita clareza

Ainda é um pouco incerto

Não

20

16 - A organização possui a capacidade de desenvolver planos anuais de captação?* Este campo é obrigatório.

Sempre

Às vezes

Nunca

21

17 - Existe um registro atualizado de todos os projetos de captação e resultados dos últimos anos?* Este campo é obrigatório.

Sim - De forma muito organizada

Sim - Mas falta organização

Não

22

18 - Existe uma clareza de quanto a organização necessita captar anualmente e como fazer?* Este campo é obrigatório.

Sim

Precisa melhorar

Não

23

19 - Existe um sistema para gerenciar os doadores (banco de dados)?* Este campo é obrigatório.

Sim - Com riqueza de dados

Sim - com poucos dados

Não

24

20 - Existe um processo, que é cumprido, para captar de forma contínua novos contatos?* Este campo é obrigatório.

Sim

Nem sempre

Não

25

21 - Existe um processo que é executado para o relacionamento com os doadores?* Este campo é obrigatório.

Sempre é executado

É executado às vezes

Nunca é executado

26

Cálculo

27

Mais de 90 pontos - TransformadorSuas respostas apontam que a organização em que você atua já consegue, por meio da captação de recursos, garantir expansão das atuações de forma estratégica. O que permitiu esse aspecto transformador, muito provavelmente foi a busca por melhoria constante e tudo o que podemos indicar é que continue essa busca, pois sempre existem novos caminhos para trilhar. Enviaremos um detalhamento do seu desempenho com informações complementares sobre a temática de cada uma das perguntas. Também compartilharemos conteúdos relevantes sobre o tema com você sempre que lançarmos. Clique em "enviar" para receber o detalhamento do seu teste via email e conferir o convite que temos para você:

28

De 60 a 89 pontos: EstáticoSuas respostas indicam que a organização em que você atua possui estrutura e experiências que garantem a sustentabilidade mínima da organização, porém, sem grandes avanços, inovações e visão de longo prazo. Indicamos que invista em novas fontes e estratégias, além de avaliar a possibilidade de ampliar o seu time para ganhar fôlego e captar com maior eficiência. Enviaremos um detalhamento do seu desempenho para você entender com detalhes a importância de cada um dos itens presentes no teste. Também compartilharemos conteúdos relevantes sobre o tema com você sempre que lançarmos. Clique em "enviar" para receber o detalhamento do seu teste via email e conferir o convite que temos para você:

29

Menos de 60 pontos: AprendizagemAs suas respostas indicam que a pouca experiência ou falta de estrutura podem estar impedindo a organização de avançar em relação à captação de recursos. Invista em capacitações e avalie a possibilidade de contar com profissionais qualificados para avançar em aspectos estratégicos. Enviaremos um detalhamento do seu desempenho para você entender com detalhes a importância de cada um dos itens presentes no teste. Também compartilharemos conteúdos relevantes sobre o tema com você sempre que lançarmos. Clique em "enviar" para receber o detalhamento do seu teste via email e conferir o convite que temos para você: