Storytelling Strength Index™ (SSI) Assessment by Storymakers®

Storytelling Strength Index™

Valutiamo la forza narrativa della vostra azienda attraverso 19 abilità chiave!
Benvenuto al modulo di valutazione Storytelling Strength Index™ (SSI).

Quanto è leggibile, dall’esterno, la vostra azienda oggi?

Lo Storytelling Strength Index™ è uno strumento di valutazione che misura la forza narrativa di un’impresa attraverso 19 elementi chiave: persone, processi e cultura aziendale.

Serve a capire una cosa precisa: quanto il vostro modo di lavorare riesce oggi a essere compreso, riconosciuto e ricordato.

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C’è solo una lettura onesta dello stato attuale.

Le risposte verranno analizzate dal team Storymakers e utilizzate per restituire una valutazione strutturata del vostro potenziale narrativo.

Valutate ogni affermazione su una scala da 1 (poco presente) a 10 (molto presente).
1. Identità: L’azienda è in grado di spiegare in modo semplice e condiviso chi è e cosa fa, senza ricorrere a descrizioni generiche?*

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2. Posizionamento: È chiaro quale elemento distingue l’azienda dai principali competitor nel mercato in cui opera?*

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3. Visione: La direzione futura dell’azienda è chiara e comprensibile per chi lavora al suo interno?*

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4. Cultura visibile: I comportamenti quotidiani delle persone riflettono in modo riconoscibile la cultura dell’azienda?*

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5. Valori praticati: I valori dichiarati trovano riscontro concreto nelle decisioni operative e nei comportamenti reali?*

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6. Coinvolgimento interno: Le persone si riconoscono nel modo in cui l’azienda viene raccontata all’esterno?*

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7. Persone come protagonisti: Le persone chiave dell’azienda sono in grado di rappresentarla in modo autentico e coerente quando parlano del proprio lavoro?*

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8. Capacità di raccontarsi: Le persone chiave riescono a spiegare con chiarezza il proprio ruolo e contributo all’interno dell’azienda?*

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9. Qualità delle interviste: Il management e la leadership sanno tradurre concetti complessi in un linguaggio comprensibile e diretto?*

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10. Insight narrativi: L’azienda è in grado di individuare con chiarezza quali fatti, processi o esperienze meritano di essere raccontati?*

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11. Storia aziendale: Esiste una documentazione accessibile che racconta l’evoluzione dell’azienda nel tempo (scelte, passaggi, trasformazioni)?*

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12. Processi come racconto: I processi di lavoro, se osservati dall’esterno, comunicano chiaramente il modo in cui l’azienda crea valore?*

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13. Chiarezza narrativa: Il racconto dell’azienda è essenziale, sintetico e comprensibile anche a chi non conosce il settore?*

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14. Sintesi: L’azienda è capace di individuare pochi messaggi chiave che rappresentano davvero ciò che è e come lavora?*

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15. Struttura narrativa: L’azienda organizza persone, processi e contenuti in una struttura narrativa coesa?*

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16. Qualità dei contenuti: I contenuti esistenti (video, testi, immagini, presentazioni) sono coerenti tra loro e allineati allo standard dell’azienda?*

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17. Continuità comunicativa: La comunicazione dell’azienda segue una logica continuativa nel tempo e non è limitata a iniziative sporadiche?*

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18. Capacità di documentazione: L’azienda raccoglie e archivia in modo sistematico materiali utili che emergono dal lavoro quotidiano?*

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19. Reputazione narrativa: Dai feedback ricevuti da clienti, partner o stakeholder emerge un’immagine dell’azienda chiara e riconoscibile?*

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  Le risposte verranno utilizzate per costruire una lettura strutturata del vostro racconto aziendale e del suo livello di chiarezza, coerenza e solidità.
  
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