INFORMAZIONI FINALI
Esaurita la fase di presentazione delle candidature, la Banca, anche avvalendosi del supporto fornito dal reparto Risorse Umane della Capogruppo Cassa Centrale Banca, selezionerà un elenco ristretto di candidati i cui profili corrispondono meglio alle esigenze aziendali.
I candidati prescelti potranno essere chiamati a sostenere un colloquio di lavoro psico-attitudinale o altre forme di valutazione che potranno essere realizzati in collaborazione con il reparto Risorse Umane della Capogruppo Cassa Centrale Banca.
In qualsiasi fase della selezione potrà essere richiesto ai candidati di fornire evidenza documentale di quanto dichiarato nella domanda di partecipazione.
Stante l’elevato numero di domande atteso, non è possibile garantire di poter comunicare l’esito della selezione individualmente a tutti i candidati. La mancata convocazione entro il termine del 31 ottobre 2020 è da intendersi quale non ammissione allo stesso.
Il Consiglio di Amministrazione della Banca, al termine della selezione, procederà all’assunzione dei candidati risultati idonei.