Dijital İK Olgunluk Analiz
(Smart Industry Readiness Index HR-SIRI HR)
Bu Dijital İK Olgunluk Analizi Anketi kapsamında paylaşacağınız bilgiler; yalnızca kurumsal değerlendirme, analiz, raporlama ve dijital dönüşüm süreçlerinin geliştirilmesi amacıyla kullanılacak olup, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) kapsamında gizlilik ve veri güvenliği ilkelerine uygun şekilde işlenecektir. Ankete katılımınız tamamen gönüllülük esasına dayalıdır ve elde edilen veriler üçüncü kişilerle yasal zorunluluklar dışında paylaşılmayacaktır. Anketi doldurarak, belirtilen koşulları kabul ettiğinizi ve verilerinizin ilgili mevzuata uygun şekilde işlenmesine onay verdiğinizi beyan etmiş olursunuz.
Evet
Hayır
Şirket Adı
Ad Soyad
Ad
Soyad
E-posta
ornek@ornek.com
Tarih
-
Ay
-
Gün
Yıl
Tarih
1) İşe alım ve aday takip süreçleri ne seviyede dijital olarak yönetilmektedir?
*
0 — Manuel (CV’ler e-posta/Excel ile takip edilir)
1 — Temel (ilan platformları kullanılır ancak süreç manuel ilerler)
2 — Kopuk (ATS sistemi var fakat entegrasyon yok)
3 — Orta (aday süreçlerinin bir kısmı otomatik yönetilir)
4 — Entegre (ATS + IK sistemleri entegre çalışır)
5 — Uçtan uca dijital (AI destekli işe alım ve analiz yapılır)
2) Performans değerlendirme ve hedef yönetimi süreçleri ne kadar dijitaldir?
*
0 — Manuel (Excel/form ile değerlendirme yapılır)
1 — Temel (dijital form kullanılır)
2 — Kopuk (sistem var ancak düzenli kullanılmıyor)
3 — Orta (performans süreçleri sistem üzerinden yürütülüyor)
4 — İleri (hedef ve performans entegrasyonu mevcut)
5 — Gerçek zamanlı (anlık performans takibi ve analitik yapılır)
3) Çalışan geri bildirim ve deneyim yönetimi sistemleri ne seviyededir?
*
0 — Manuel (geri bildirim sözlü)
1 — Temel (anketler manuel uygulanıyor)
2 — Kopuk (farklı araçlar kullanılıyor)
3 — Orta (çalışan deneyimi platformu kısmen aktif)
4 — Entegre (geri bildirim süreçleri merkezi sistemde)
5 — Gelişmiş (anlık çalışan deneyimi analitiği yapılır)
4) Bordro, izin ve özlük işlemleri ne ölçüde dijital yönetilmektedir?
*
0 — Manuel (kâğıt/form süreçleri)
1 — Temel (Excel veya lokal program kullanılıyor)
2 — Kopuk (dijital araçlar var ancak entegrasyon eksik)
3 — Orta (izin ve bordro süreçleri sistem üzerinden yönetiliyor)
4 — Entegre (tüm özlük süreçleri tek sistemde)
5 — Tam otomatik (entegrasyonlu ve self-service yapıda)
5) 5) İnsan kaynakları bilgi sistemleri (HRIS / ERP) ne kadar entegredir?
*
0 — Sistem yok (manuel süreçler)
1 — Temel (sınırlı modül kullanımı)
2 — Kopuk (farklı sistemler birbirinden bağımsız)
3 — Orta (ana İK modülleri aktif kullanılıyor)
4 — Entegre (İK süreçleri ERP ile bağlantılı)
5 — Tam entegre (İK + finans + operasyon tam bağlantılı)
6) Bulut tabanlı İK teknolojileri kullanım seviyesi nedir?
*
0 — Bulut yok (yerel dosyalar)
1 — Temel (dosya paylaşımı bulutta)
2 — Kopuk (bazı uygulamalar bulutta)
3 — Orta (kritik olmayan süreçler bulutta)
4 — İleri (çekirdek sistemler bulutta)
5 — Tam bulut (ölçeklenebilir mimari)
7) İK Veri analitiği ve raporlama uygulamaları hangi seviyededir?
*
0 — Manuel (Excel raporları)
1 — Temel (manuel hazırlanan raporlar)
2 — Kopuk (BI araçları sınırlı)
3 — Orta (otomatik dashboard’lar)
4 — İleri (analitik karar desteği)
5 — Gelişmiş (tahminleme, veri bilimi)
8) Yapay zekâ destekli İK otomasyon çözümleri kullanılmakta mıdır?
*
0 — Yok (tamamen manuel)
1 — Temel (basit otomasyonlar)
2 — Kopuk (bazı süreçlerde otomasyon)
3 — Orta (AI destekli analizler)
4 — İleri (AI operasyonlara entegre)
5 — Gelişmiş (AI süreç optimizasyonu)
9) K liderliği dijital dönüşümü ne kadar desteklemektedir?
*
0 — Destek yok (gündemde değil)
1 — Çok düşük (söylem var, sahiplenme yok)
2 — Düşük (destek var ama bütçe yok)
3 — Orta (projeler destekleniyor)
4 — Yüksek (öncelikli gündem)
5 — Çok yüksek (üst yönetim dönüşümü bizzat yönetiyor)
10) İK Çalışanlarının dijital yetkinlik seviyesi nedir?
*
0 — Çok düşük (temel araçlar zor)
1 — Düşük (Excel/Word temel)
2 — Orta-düşük (araçlar sınırlı kullanım)
3 — Orta (çoğu çalışan dijital araçlara hâkim)
4 — Yüksek (veriyle çalışma kültürü)
5 — Çok yüksek (ileri dijital beceriler)
11) Dijital dönüşüm eğitimleri ve gelişim programları uygulanıyor mu?
*
0 — Yok (eğitim yapılmıyor)
1 — Çok düşük (yılda bir temel eğitim)
2 — Düşük (ara sıra eğitim)
3 — Orta (düzenli programlar)
4 — Yüksek (kapsamlı gelişim planları)
5 — Çok yüksek (sürekli öğrenme kültürü)
12) İK verilerinin güvenliği ve KVKK uyumluluğu ne seviyededir?
*
0 — Çok düşük (sadece antivirüs)
1 — Düşük (temel parola politikası)
2 — Orta-düşük (bazı güvenlik araçları)
3 — Orta (tanımlı güvenlik süreçleri)
4 — Yüksek (gelişmiş güvenlik çözümleri)
5 — Çok yüksek (SOC, sürekli izleme, proaktif koruma)
Eklemek İstedikleriniz
Gönder
Should be Empty: