Valutazione individuale nel Pubblico Impiego: il tuo punto di vista
Stiamo facendo questa indagine per capire il punto di vista delle lavoratrici e dei lavoratori pubblici sulla valutazione Individuale, dalla quale dipende una parte sempre più importante del nostro salario. I risultati saranno resti pubblici sul nostro sito e all’interno di un congresso sul tema che si terrà a gennaio 2025.
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Anagrafica
Range età
*
< 24
25 – 34
35 – 44
45 – 54
55 – 64
> 65
Sesso
F
M
/
Anzianità lavorativa
*
0 – 2
3 – 4
5 - 6
> 6
Amministrazione nella quale presti il servizio
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Indagine
Esprimi su una scala da 1 (per nulla) a 5 (molto) il tuo giudizio
Per te la “valutazione individuale” è uno stimolo a lavorare meglio?
*
Per nulla
1
2
3
4
Molto
5
1 is Per nulla , 5 is Molto
Credi che la dirigenza sia idonea a valutare correttamente l’operato di lavoratrici e lavoratori?
Per nulla
1
2
3
4
Molto
5
1 is Per nulla, 5 is Molto
Ritieni sia giusto che l’attuale sistema di valutazione escluda una percentuale predefinita di personale dall’attribuzione dei livelli più alti di premialità?
Per nulla
1
2
3
4
Molto
5
1 is Per nulla, 5 is Molto
Ritieni sia giusto che la valutazione individuale selettiva venga finanziata con i soldi di tutto il personale?
Per nulla
1
2
3
4
Molto
5
1 is Per nulla, 5 is Molto
Credi sia utile, in un contesto organizzativo caratterizzato da una forte carenza di personale e dall'aumento dei carichi di lavoro, l'introduzione di un sistema di “valutazione individuale”?
Ingiusto
1
2
3
4
Giusto
5
1 is Ingiusto, 5 is Giusto
Ritieni che i vari passaggi dell'iter valutativo rispettino criteri di oggettività e trasparenza?
Per nulla
1
2
3
4
Molto
5
1 is Per nulla, 5 is Molto
Ritieni che al termine della valutazione sia assicurato il diritto di contestare il giudizio espresso dal valutatore?
Per nulla
1
2
3
4
Molto
5
1 is Per nulla, 5 is Molto
Ritieni che la valutazione produca effetti nelle relazioni tra colleghi e in generale rispetto al clima negli uffici?
Per nulla
1
2
3
4
Molto
5
1 is Per nulla, 5 is Molto
Ritieni la valutazione una componente che impatta sullo stress da lavoro correlato?
Per nulla
1
2
3
4
Molto
5
1 is Per nulla, 5 is Molto
Ritieni sia preferibile privilegiare la valutazione inerente il raggiungimento degli obiettivi di gruppo rispetto a quella sugli obiettivi individuali?
Per nulla
1
2
3
4
Molto
5
1 is Per nulla, 5 is Molto
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