All employees, independent contractors and volunteers of the Northwest Side Housing Center at all times will maintain the confidentiality of its clients, participants, and volunteers. Personal information is not available to the public nor will it be discussed among staff unless case consultation is requested. At times, required information is provided to funders for purposes of tracking. Whenever possible, case information used in reports will not use clients’ names or identifiers unless clients have signed a written release and permission to do so. All details and any personal information must be secured in locked drawers.
The inter-business of the NWSHC is also considered confidential and information gained in staff meetings or conversations will not be available to the public without approval of the Executive Director.
At the end of an employee’s, contractor’s or volunteer’s relationship with the NWSHC, they shall return, at the request of the NWSHC, all documents, paper files and other materials, regardless of medium, which may contain or be derived from confidential information.
Todos los empleados, contratistas independientes y voluntarios del Centro de Vivienda del Lado Noroeste en todo momento mantendrán la confidencialidad de sus clientes, participantes y voluntarios. La información personal no está disponible al público ni se discutirá entre el personal a menos que se solicite una consulta del caso. A veces, la información requerida se proporciona a los financiadores con fines de seguimiento. Siempre que sea posible, la información del caso utilizada en los informes no usará los nombres o identificadores de los clientes a menos que los clientes hayan firmado un comunicado por escrito y permiso para hacerlo. Todos los detalles y cualquier información personal deben guardarse en cajones cerrados con llave.
El inter-negocio del NWSHC también se considera confidencial y la información obtenida en las reuniones o conversaciones del personal no estará disponible para el público sin la aprobación del Director Ejecutivo.
Al final de la relación de un empleado, contratista o voluntario con el NWSHC, deberá devolver, a pedido del NWSHC, todos los documentos, archivos en papel y otros materiales, independientemente del medio, que puedan contener o derivarse de información confidencial.