Marktwertprognose
Diese Art der Gehaltsanalyse dient dazu, den Marktwert einer spezifischen Person vorauszusagen. Das Ziel ist es die Ermittlung eines individuellen Marktwerts, um beispielsweise Gehaltsverhandlungen oder Mitarbeitergespräche zu unterstützen.
Voraussagekriterien wie Standort, Branche, Ausbildungsabschluss, Unternehmensgröße, Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit werden in die Berechnung mit einbezogen.
Die Datengrundlage bilden über 5 Millionen echte Lohnabrechnungen aus DATEV-Software. Künstliche Intelligenz ermöglicht es Ihnen in diesem Rahmen und unter vollständiger Wahrung des Datenschutzes folgende Vorteile:
- Präzise Marktwertschätzungen basierend auf individuellen Eingabedaten
- Gleichzeitige Berücksichtigung einer Vielzahl an Variablen
- Gerechte und objektive Prognosen (besonders in Bereichen mit traditionellen Gehaltsunterschieden)
- Simulation von "Was wäre, wenn..."-Szenarien
Berufsgruppenbenchmark
Diese Art der Gehaltsanalyse dient dazu, das Mediangehalt einer Berufsgruppe in einer bestimmten Region mit definierten Arbeitsstunden zu ermitteln. Der Median repräsentiert dabei das Gehalt einer durchschnittlichen Arbeitnehmerin oder eines durchschnittlichen Arbeitnehmers einer Vergleichsgruppe. 50 % verdienen weniger als der Median, 50 % mehr. Alle Werte sind Näherungswerte, alle Währungsangaben in Euro.
Ziel ist eine Aussage darüber, wie sich das aktuelle Gehalt der gewählten Mitarbeiterin oder des gewählten Mitarbeiters im regionalen Vergleich einordnet. Analysekriterien wie Beruf, Region und Arbeitsstunden werden in die Berechnung einbezogen.
Datengrundlage bilden echte Lohnabrechnungen aus DATEV-Software von mehr als 100 Unternehmen.
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Marktwertprognose |
Berufsgruppenbenchmark |
| Ziel |
Individueller prognostizierter Marktwert einer Person |
Mittlerer Wert einer Berufsgruppe in einer bestimmten Region |
| Datengrundlage |
Über 5 Millionen echte Lohnabrechnungen aus DATEV-Programmen. |
Lohnabrechnungen aus DATEV-Programmen von mehr als 100 Unternehmen |
| Anwendungsbereich (Beispiele) |
Gehaltsvergleich, Mitarbeitergespräch |
Gehaltsvergleich in einer bestimmten Region |
| Einsatz von KI |
Ja |
Nein |
| Simulationsmöglichkeiten |
Ja |
Nein |