DESPIDOS Y MODIFICACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO
20 días es el tiempo que tienes para reclamar tus derechos desde que te despiden, o si te modifican las condiciones y quieres finalizar tu contrato con indemnizacion y derecho a paro. Una modificación de condiciones puede ser:
1- Cambio de tu jornada de trabajo.
2- Cambio de horario y distribución del tiempo de trabajo.
3- Cambio en el sistema de remuneración y cuantia salarial.
4- Cambio de tus funciones, cuando excedan de los límites.
5- Cualquier otra modificacion sustancial de las condiciones de trabajo.
AUTODESPIDO
Si el empresario está llevando a cabo un incumplimiento grave de sus obligaciones, puedes exigir el autodespido, con indemnizaciones y derecho a paro. Los incumplimientos son:
1- La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado.
2- Cualquier otro incumplimiento grave de las obligaciones del empresario.
ESTÁS TRABAJANDO SIN CONTRATO
Las personas que están trabajando sin contrato, tienen exactamente los mismos derechos que alguien que si tiene contrato, y esto se puede reclamar.
IMPUGNACIÓN DE SANCIONES
Si has recibido una sancion y consideras que no es acorde a la realidad, se puede reclamar, y suele ser una puerta a un despido posterior.