GESTÃO DO CONHECIMENTO E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

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1) Como você avalia a dedicação para captar clientes, concluir negócios e contribuir para a os resultados financeiros da empresa? Considere: 1 - Muito Ruim e 5 - Muito Boa*

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Amanda
Ana Carolina
Carlos Augusto
Daniela
Evelyn
Georgia
Ingrid
JP
Kamila
Kleberson
Larissa
Mariana
Miguel
Mylena
Paulo César
Thagyla

2) Como você avalia a capacidade de manter o foco e a concentração na execução das tarefas diárias? Considere: 1 - Muito Baixa e 5 - Muito Alta*

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Amanda
Ana Carolina
Carlos Augusto
Daniela
Evelyn
Georgia
Ingrid
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Kamila
Kleberson
Larissa
Mariana
Miguel
Mylena
Paulo César
Thagyla

Como você avalia o espírito colaborativo e a propensão a ajudar os colegas de trabalho? Considere: 1 - Muito Baixo e 5 - Muito Alto*

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Amanda
Ana Carolina
Carlos Augusto
Daniela
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Georgia
Ingrid
JP
Kamila
Kleberson
Larissa
Mariana
Miguel
Mylena
Paulo César
Thagyla

4) Como você avalia a competência técnica e domínio das atividades de trabalho? Considere: 1 - Muito Baixa e 5 - Muito Alta*

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Amanda
Ana Carolina
Carlos Augusto
Daniela
Evelyn
Georgia
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Kamila
Kleberson
Larissa
Mariana
Miguel
Mylena
Paulo César
Thagyla

5) Como você avalia a participação nos processos de aprendizagem para melhoria contínua? Considere: 1 - Muito Fraca e 5 - Muito Forte*

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Ana Carolina
Carlos Augusto
Daniela
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Georgia
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JP
Kamila
Kleberson
Larissa
Mariana
Miguel
Mylena
Paulo César
Thagyla

6) Como você avalia o senso de organização e cuidado com o ambiente de trabalho?Considere: 1 - Muito Ruim e 5 - Muito Bom*

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Ana Carolina
Carlos Augusto
Daniela
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Ingrid
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Kamila
Kleberson
Larissa
Mariana
Miguel
Mylena
Paulo César
Thagyla

7) Como você avalia o poder da iniciativa e automotivação no dia a dia de trabalho na empresa? Considere: 1 - Muito Fraca e 5 - Muito Forte*

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Amanda
Ana Carolina
Carlos Augusto
Daniela
Evelyn
Georgia
Ingrid
JP
Kamila
Kleberson
Larissa
Mariana
Miguel
Mylena
Paulo César
Thagyla

8) Como você avalia a cordialidade e afetividade nos relacionamentos pessoais e profissionais? Considere: 1 - Muito Negativa e 5 - Muito Positiva*

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Ana Carolina
Carlos Augusto
Daniela
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Kamila
Kleberson
Larissa
Mariana
Miguel
Mylena
Paulo César
Thagyla

9) Como você avalia a velocidade de resposta às demandas de clientes internos e externos? Considere: 1 - Muito Lenta e 5 - Muito Ágil*

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Larissa
Mariana
Miguel
Mylena
Paulo César
Thagyla

10) Como você avalia a iniciativa individual para monitorar as tarefas diárias sem deixar pendências acumuladas? Considere: 1 - Muito Ausente e 5 - Muito Frequente*

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Ana Carolina
Carlos Augusto
Daniela
Evelyn
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Ingrid
JP
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Kleberson
Larissa
Mariana
Miguel
Mylena
Paulo César
Thagyla

Sugestões e Comentários para algum destaque individual?*