Ce prix est attribué à une entreprise qui a réussi un transfert d'entreprise avec succès.
L'entreprise doit démontrer une planification remarquable du processus de transfert et détenir un plan de relève efficace, qu'il s'agisse d'une reprise par un membre de la famille immédiate, par des membre du personnel ou par des personnes de l'externe.
Critères:
- Cette discipline s'adresse à une entreprise dont le processus de relève est complété depuis au moins 36 mois;
- L'entreprise doit compter deux (2) employés et plus.
- Doit être en bonne situation financière
La qualité et la pertinence de vos réponses permettront de bien évaluer votre candidature.
Quelques pratiques gagnantes en complétant ce formulaire :
- Regardez l’ensemble des questions avant de débuter (vue générale);
- Faites comme si on ne vous connaissait pas;
- Priorisez les informations clés à transmettre;
- Donnez des exemples concrets et soyez précis;
- Soyez concis, évitez les longues phrases et les détails superflus;
- Demandez à quelqu’un qui connaît l’entreprise de vous relire et de vous confirmer que cela représente bien ce que vous réalisez.